La Organización tendrá éxito cuando de valor e importancia a las personas con las que trabaja. En tiempos de crisis una buena salida para la Organización es saber potenciar las cualidades que posee su Capital Humano.
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Información general
Durante el transcurso del Máster en Coaching y Gestión del Talento capacitaremos a profesionales que cuenten con la responsabilidad de trabajar con personas, para que puedan desatarles y potenciarles las cualidades que les van a permitir triunfar en su terreno profesional.Con los distintos módulos que conforman el programa, pretendemos que el alumno sea capaz de enseñar a una persona a fijar un objetivo y saber encaminarle hacia el mismo.Al término del Máster en Coaching y Gestión del Talento el alumno estará capacitado para:
- Dirigir Personas.
- Fomentar un Clima de trabajo adecuado que ayude a reflejar los Valores de la Empresa.
- Promover la Creatividad e Innovación.
- Descubrir y Desarrollar las Habilidades y Competencias de la Persona.
- Facilitar el Reconocimiento de cada uno.
- Motivar e inyectar Optimismo.
- Contribuir al Desarrollo del Individuo.
- Llevar a cabo una eficaz Selección de Profesionales que garanticen los objetivos de la Organización y mantengan los niveles de Eficiencia establecidos.
- Dirigir los Cambios de manera adecuada.
- Predisponer a la Colaboración mutua y el Trabajo en Equipo.
La Empresa que aprenda a gestionar a su personal de una manera diferente a como se ha hecho, será capaz de conseguir resultados pues podrá contar con un equipo fiel y motivado.
Máster reconocido por
¿Aún no sabes que es el Coaching y los beneficios que reporta en la Gestión de Personas?
Este Máster en Coaching y Gestión del Talento va dirigido a profesionales titulados superiores (Licenciados o Ingenieros) que estén o deseen estar en contacto con el área de Recursos Humanos de la Organización. Directores de Áreas o Departamentos con personas a su cargo o profesionales encargados de la gestión de personal entre sus principales funciones.
