Este mes de diciembre la ciudad de Lima ha acogido el SingularityU Perú Summit 2018, uno de los mayores eventos tecnológicos y empresariales del país, que busca crear conciencia de cómo la tecnología puede fomentar la inclusión social.
Los pasados 4 y 5 de diciembre se celebró en el Centro de Convenciones de Lima el SingularityU Perú Summit 2018. Un evento que se realiza en 14 países y es organizado por la institución Singularity University (SingularityU), una comunidad global creada con el apoyo de grandes entidades como son la Nasa o Google. Cuyo propósito principal es impactar positivamente en la vida de las personas gracias a la soluciones que aportan estas tecnologías. Además contó con la colaboración y el apoyo de El Comercio y El Dorado.
Por primera vez el país peruano ha sido elegido para celebrar esta cumbre, bajo el lema “La mejor manera de predecir el futuro es crearlo”. Más de 500 ejecutivos provenientes de diversos sectores de la economía peruana se pudieron reunir con expertos internacionales para analizar y debatir el efecto de las nuevas tecnologías en los modelos de negocio, las políticas públicas y sociales, la educación, inteligencia artificial, finanzas, los desafíos globales o el futuro de la medicina y la longevidad.
Un evento diferente, inclusivo y diverso, que busca hacer más asequible la experiencia del Singularity University directamente en Lima, sin necesidad de asistir a los programas impartidos en su sede de Silicon Valley. Sin duda alguna, dos jornadas donde los asistentes se pudieron aproximar a los retos que la disrupción tecnológica está creando en los mercados emergentes, y formar parte de esta comunidad a través de la transformación empresarial, la innovación y el networking.
La robótica, inteligencia artificial o nanotecnología son tecnologías exponenciales que están cambiando rápidamente la manera de vivir e interpretar el mundo, provocando incertidumbres en muchos sectores económicos. En EUDE Business School te brindamos la oportunidad a través de nuestro Máster en Marketing Digital de formarte y convertirte en un auténtico profesional de cara al futuro y las nuevas tendencias laborales.
Hoy en día las empresas deben ser ágiles y adaptarse a los cambios y retos que plantea el entorno. Apostar por la tecnología en el área de Recursos Humanos es crucial para ayudar a los trabajadores dentro de un nuevo panorama, en el que puedan formarse, innovar y ser más eficientes.
Actualmente las organizaciones se encuentran rodeadas de un entorno cada vez más cambiante (VUCA), es decir, definido por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Estas nuevas realidades afectan de manera directa a todas las entidades y sus trabajadores, cambiando la manera en cómo trabajan, viven y se relacionan.
Partiendo de este contexto la función del departamento de Recursos Humanos es fundamental a la hora de enfrentarse a este nuevo panorama, ya que ejerce un papel clave a la hora de gestionar el cambio en las organizaciones. Gracias a la implantación de prácticas nuevas y novedosas basadas en la tecnología, se puede impulsar y motivar a los trabajadores para que innoven, se formen y sean más eficientes.
Unas de las tendencias que se prevé que continué para el 2019 es la estrategia de Employer Branding. Cada vez son más empresas las que trabajan en esta dirección con técnicas de inbound marketing, para motivar al equipo y fidelizar a los empleados. También son estrategias que van destinadas a los candidatos que optan a un puesto, debemos ir más allá de publicar ofertas típicas en los portales de empleo o formularios en la web corporativa. Una estrategia de employer branding eficaz es aquella que ofrece la idea central de la marca, los valores y su compromiso con todos los trabajadores.
En los últimos años las prácticas de gamificación se están aplicando en muchas áreas, en el contexto empresarial de cara al 2019 las entidades deben tener muy en cuenta que aquello que beneficia a un individuo no tiene porque beneficiar el colectivo o al departamento completo de una empresa. Los beneficios o compensaciones deben ser cada vez más personalizadas y no entregarse solo una vez al año. Incluso en el área de Recursos Humanos ya se está aplicando la gamificación en la selección de personal para así conseguir el mejor talento y perfil para la empresa.
El employer engagement es una estrategia individual cuyo objetivo es conectar tanto lo emocional como lo racional de una persona. Las empresas siguen esta técnica y tendencia para conseguir la fidelizacion y el engagement de las personas de su organización, a través de estrategias individuales que creen experiencias de satisfacción y bienestar dentro del entorno laboral. Creando como resultado embajadores de marca, que atraigan a otros profesionales y que quieran entrar a trabajar en nuestra empresa.
El Big Data es una tendencia en todos los ámbitos, y no podía ser menos en la gestión de talento y personas. Los expertos en análisis de datos y en gestión de personal consideran que esta tecnología sera clave para saber el nivel de satisfacción, si un empleado tiene intención de marcharse, mejorar la promoción interna, conocer mejor a los empleados o mejorar los niveles de retribución. Esta implementación se debe a un cambio de mentalidad, la valoración de los empleados no se basa solo en cuestiones únicamente subjetivas, sino también en el análisis de los datos y los hechos.
Las tendencias en Recursos Humanos apuntan hacia una comunicación cristalina, enfocada a mejorar el bienestar de las personas dentro de la corporación. Será una comunicación bidireccional, es decir, los trabajadores tendrán la oportunidad de valorar a la empresa, el clima laboral y su situación, de este modo la relación con la empresa se basará en la confianza y la transparencia. Se pretende lograr de aquí a unos años que una empresa sea un lugar que mire por el bienestar de sus trabajadores y quieran formar parte de ella.
Una tendencia es una inclinación hacia un determinado fin u objetivo. Son sinónimo de cambio y suelen estar dirigidas hacia un futuro. Las organizaciones buscan adaptarse lo más rápido posible a ellas para mejorar su situación en el mercado. Desde EUDE Business School queremos brindarte la oportunidad a través de nuestro Máster en Recursos Humanos de conocer todas estas innovaciones y cambios en las formas de organizar una empresa, y hacer frente a los retos del futuro.
Los pasados 27 y 28 de noviembre se celebró en Colombia el primer evento del Singularity University Summit, que tiene como objetivo principal conectar a las personas y expandir el conocimiento sobre el uso de las tecnologías exponenciales.
El evento, que se realiza en 14 países, fue organizado por la Singularity University (SingularityU), una comunidad global creada con el apoyo de grandes instituciones como la Nasa y Google, cuyo propósito principal es impactar positivamente en la vida de las personas gracias a las soluciones que aportan estas tecnologías.
Por primera vez la capital colombiana fue la elegida para celebrar esta cumbre, demostrando así la importancia de la ciudad y la apuesta por la innovación, el emprendimiento y las nuevas tecnologías en la región. Durante las dos jornadas del evento, los asistentes pudieron conocer de primera mano temas relacionados con la impresión 3D, realidad virtual, la robótica, los macrodatos en el sector salud y la biotecnología para impulsar el desarrollo rural.
El maestro de ceremonias del evento fue Jeff Rogers, quien destacó la importancia de aprovechar ocasiones como el Singularity University Summit en Colombia, ya que es una experiencia para quienes no cuentan con la posibilidad de asistir a programas académicos como los de Estados Unidos. Además, es una forma de concienciar a la cultura de las personas, para crear y generar innovación, que permita generar mejoras sociales, económicas y empresariales.
Sin duda alguna, uno de los aspectos más importantes de este tipo de eventos es conocer los retos y la filosofía de las organizaciones que han experimentado un crecimiento y acceso exponencial a la tecnología, la posibilidad de formar parte de esta comunidad y la formación directa en transformación empresarial, innovación y networking.
En la actualidad la transformación tecnológica está avanzando a una velocidad que ni siquiera sabemos cuáles serán sus consecuencias en un futuro, por eso, es fundamental ayudar a los líderes y a las organizaciones a adaptarse a una realidad cada vez más cambiante. Desde EUDE Business School te ofrecemos la oportunidad a través de nuestro Máster en Marketing Digital de conocer estos cambios y formarte de cara al futuro, para triunfar con éxito en el mundo laboral.
Un año más El Salvador celebra el festival digital Break The Seven, un evento rompedor que apuesta por un mejor país a través de la industria tecnológica.
El pasado 3 de noviembre El Salvador acogió la II edición de Break The Seven, el evento tecnológico más importante de la región. La celebración se llevo a cabo en el Centro Internacional de Ferias y Convenciones (Cifco), donde los asistentes pudieron disfrutar de conferencistas internacionales y talleres de trabajo.
Este evento no sigue un estilo tradicional, con el contenido abordado en las actividades y conferencias, pretende que todos los involucrados apuesten por un mejor país a través de la industria tecnológica. Entre las temáticas, que se trataron en las diferentes conferencias destacan: las criptomonedas, blockchain, el desarrollo de softwares y videojuegos, o el uso de la inteligencia artificial para los servicios públicos.
El Break The Seven nació como una iniciativa para acercar al público y la sociedad salvadoreña a temas relacionados con la tecnología y el desarrollo de negocios como las startups. En total se programaron unas 40 horas de contenido, que se llevaron a cabo en dos escenarios con conferencias simultáneas. Asistieron aproximadamente 8.000 asistentes, más de 100 “start ups”, alrededor de 20 inversionistas y público de toca Centroamérica.
Cada vez es más evidente que apostar por la innovación es apostar por el futuro, la transformación digital avanza a gran velocidad, modificando continuamente los objetivos de las empresas. Desde EUDE Business School queremos ofrecerte a través de nuestra oferta formativa, la oportunidad de conocer todos estos cambios y convertirte en un auténtico profesional.
Nuevas áreas formativas en EUDE dan la posibilidad de especializarse en los sectores más demandados y de mayor auge a nivel internacional; Lujo, deporte, automoción, digital y más.
Recientemente La Escuela de Negocios EUDE ha ampliado su oferta académica con el objetivo de ofrecer una educación de vanguardia, actualizada y bajo las demandas del mercado. Como complemento al Máster, EUDE ofrece la oportunidad a sus alumnos de especializarse en diversas áreas como lujo, deporte, automoción o turismo a través de una especialidad complementaria a la realización del Máster.
Una formación pensada y adaptada al mundo laboral que aporta las habilidades necesarias para afrontar con éxito cualquier reto y entorno profesional. La evolución en los modelos de negocio y los cambios en el mercado exigen una continua actualización de conocimientos. Las empresas buscan perfiles multidisciplinares que sigan las tendencias del sector y sean capaces de liderar el cambio.
El MBA- Máster en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School ha sido reconocido por cuarto año consecutivo como uno de los mejores programas a nivel mundial por el ranking independiente FSO.
EUDE Business School es una institución de formación posgrado internacional, reconocida por los principales rankings y medios internacionales; con 25 años de evolución académica formando a más de 100 mil alumnos, profesionales con experiencia laboral, emprendedores, disruptores y líderes con visión global.
EUDE Business School puso fin al IV Torneo de fútbol sala, con dos partidos donde los equipos se dejaron todo en la cancha para proclamarse ganadores.
Los pasados 15 y 16 de diciembre EUDE Business School finalizó con broche de oro su IV Torneo de fútbol sala. Durante cuatro fines de semana de duración los equipos se han esforzado dentro del campo de juego y han vivido enfrentamientos llenos de sorpresas, tanto dentro como fuera de la cancha, para finalmente obtener el primer puesto.
En esta edición, se ha batido el récord de participación, con un total de 140 alumnos formados en 10 equipos masculinos y 4 femeninos. Los ganadores fueron: Coach Latin Club en la liga femenina y Latinos Legendarios en la liga masculina. Quienes obtuvieron el premio de poder asistir y ver un partido de Real Madrid desde el palco de EUDE.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a todos los jugadores su participación, esfuerzo y juego limpio. Sin duda alguna, ha sido un torneo muy competitivo y con gran calidad en el juego, que ha hecho disfrutar a todos los espectadores y anima a continuar con esta tradición deportiva en los próximos años.
