Hoy en día la formación e-Learning para las empresas es una realidad. Esta metodología ha traspasado fronteras, ya que no solo busca revolucionar el mundo educativo sino que quiere innovar el ámbito empresarial y la formación de los empleados.
Para el año 2020 se prevé un cambio en las habilidades laborales básicas, por este motivo las organizaciones deben adaptarse a los nuevos métodos y programas de formación y capacitación. En este contexto, el e-Learning ofrece la oportunidad de formación continua y es capaz de reducir el tiempo que necesita un trabajador en retener conocimiento nuevo y aplicarlo de forma exitosa en sus tareas diarias.
Según IBM, “todas aquellas empresas que utilicen herramientas y estrategias de aprendizaje electrónico tienen el potencial de aumentar la productividad hasta en un 50%”. Principalmente se debe a las ventajas que aporta a la organización; reduce los costes, permite que los procesos formativos sean analizados y cuantificados, mayor flexibilidad horaria, que se utilicen nuevos métodos y herramientas más innovadoras, dinámicas y entretenidas para los profesionales. Apostando por una formación moderna y adaptada a los nuevos entornos y mercados tecnológicos.
En comparación con otros sistemas, la metodología e-Learning aporta mayores tasas de retención del conocimiento y aumenta el interés y el compromiso de los participantes, mejorando la experiencia de aprendizaje de todos los empleados. Sin embargo, hoy en día las empresas tienen que coger experiencia en su aplicación, ya que aún no se ha invertido en una formación online de calidad, todavía sigue en un proceso de transición entre las vías tradicionales y el nuevo panorama tecnológico.
La revolución de la tecnología ha cambiado nuestro estilo de vida en todos sus sentidos, transformando entre otras cosas el panorama educativo y las metodologías utilizadas para transmitir conocimiento. En EUDE Business School queremos darte la oportunidad a través de nuestro Máster online en Administración y Dirección de Empresas – MBA de completar tu formación académica y dar un paso más en tu preparación y carrera profesional.
El IBEX 35 es un índice bursátil creado el 14 de enero de 1992 y que hace referencia a la Bolsa española. Este índice permite poder medir o valorar el comportamiento conjunto de las 35 empresas más importantes que conforman el mercado español. Obviamente, dicho listado de empresas ha ido variando con el paso del tiempo en función de la situación de cada compañía.
Normalmente, cuando se habla de que el IBEX 35 lo forman las empresas más importantes del país, debe destacar que dichas compañías son aquellas capaces de despertar un mayor interés entre los accionistas, que son más líquidas y cuentan con el mayor capital. Si te interesa el tema, ¡sigue leyendo!
Tal y como se mencionaba, el IBEX 35 está formado por las empresas españolas que cumplen con tres parámetros indispensables:
En otras palabras, el IBEX 35 está formado por las empresas más grandes e importantes del mercado español. Es importante destacar que las empresas o compañías de más capitalización poseen más, por lo tanto las alzas y bajas tendrán una mayor influencia sobre este índice, por esta razón es necesario prestarles una gran atención.
Actualmente, las empresas que forman el IBEX 35 en nuestro país son las citadas a continuación:
Si bien es cierto que se trata de un conjunto de empresas que no suele cambiar regularmente, existen determinadas ocasiones en las que dicho listado o grupo de empresas puede sufrir cambios y que existan empresas que se vean sustituidas por otras.
Para conseguir que una empresa pueda ser candidata a formar parte del IBEX 35 es imprescindible que cumpla con una serie de requisitos mínimos, sin importar el sector al que pertenezca la empresa. El principal aspecto a tener en consideración será la liquidez.
El hecho de que una empresa suba mucho durante varios meses no implica que se trate de una buena candidata para entrar a formar parte de este grupo de empresas españolas. La liquidez tiene un gran peso, así como el hecho de que haya un importante volumen de operaciones y que la compraventa de acciones resulte ágil.
En segundo lugar, la capitalización media ha de ser superior al 0,30% a lo largo del periodo de control. Dicho periodo se extiende durante seis meses completos. El tercero de los requisitos será que el valor ha de ser negociado como mínimo en un tercio de la sesiones del período de control, exceptuando en aquellos casos en los que se esté hablando de las 20 mayores empresas por valor de mercado.
Es decir, el hecho de que una compañía determinada comience a cotizar y sufra una gran subida, no implica que la misma sea apta para entrar dentro del IBEX 35. Tal y como se mencionaba, el valor de negociación tiene una gran relevancia que no ha de pasarse por alto.
Otro de los condicionantes para poder entrar a formar parte del IBEX 35 es el número de acciones que se encuentran en circulación. Y es que, aunque una empresa se encuentre en la Bolsa, eso no significa necesariamente que todo su capital cotice. En este sentido se ha de decir que a mayor capital de la empresa cotizando, mayores serán las posibilidades de ser un buen candidato.
En EUDE somos conocedores de la gran importancia que tiene la Bolsa y, por supuesto, el IBEX 35 para las empresas y el mercado español en general. Es precisamente por ello que ofrecemos a nuestros alumnos la posibilidad de convertirse en verdaderos expertos en la materia cursando nuestro Máster en Finanzas y Mercados Financieros.
La transformación digital está en constante crecimiento, modificando el mercado laboral y la sociedad en la que vivimos. Haciendo que las empresas ofrezcan hoy en día nuevas oportunidades laborales que no existían hace un par de años.
El desarrollo del mundo digital ha modificado las costumbres y los hábitos de la sociedad, provocando la activación de las empresas, que siguen generando nuevos perfiles profesionales para satisfacer las necesidades y retos que se plantean en el nuevo entorno en el que nos movemos.
Algunas variables como la desaceleración de la economía mundial, las innovaciones tecnológicas o los cambios en los hábitos de consumo, producirán modificaciones en los mercados laborales para el próximo año. Entre los perfiles profesionales más demandados en el futuro destacan aquellos que apuesten por la formación continua y el ámbito digital y tecnológico.
1. Manager en ciberseguridad
La falta de una estrategia definida de ciberseguridad en las empresas es uno de los grandes errores que cometen muchas instituciones en el ámbito tecnológico. Proteger toda la información puede llegar a ser un gran problema, sobre todo para las empresas que desarrollan gran parte de su actividad online. Sin duda alguna, este perfil es una opción muy atractiva e interesante cada vez más común y demandado en el mundo laboral.
2. CDO y analistas de datos
En los últimos años las empresas se han dedicado a recopilar grandes cantidades de información sobre sus clientes, esto exige la presencia de figuras profesionales capaces de instaurar una metodología capaz de gestionar todos los datos. Estos dos perfiles ya los conocíamos, pero hoy en día están tan cotizados por los departamentos de recursos humanos de todas las empresas, que se sitúan en la lista de las profesiones más valoradas para 2019.
3. Experto en aplicación de Inteligencia Artificial (IA)
Desde el nacimiento de Siri con Apple, los asistentes de voz en el hogar han cambiado la forma en la que las personas interactúan con la tecnología. Estos agentes de software son herramientas visibles de cómo ha evolucionado la IA. Se prevé que para 2021 el número de smartphones que utilizan asistentes digitales va a superar el número de personas. Al ritmo que esta avanzando la tecnología, las empresas tienen que apostar por las últimas vanguardias y estos asistentes aún tienen un largo camino que recorrer.
4. Especialista en UX Design
Hoy en día los consumidores consideran la experiencia uno de los principales factores a la hora de realizar una compra. Esperan que las interacciones con las marcas sean cada vez más fáciles y eficientes. Sin embargo, es una realidad, que muchas empresas no consideran la experiencia de usuario como una prioridad cuando lanzan sus productos. Incluso muchas de ellas fallan a la hora de mejorarla. Por este motivo un especialista en UX Design se ha convertido en una pieza clave dentro de una empresa, ya que es capaz de desarrollar productos y servicios a medida de los consumidores y conoce cuales son los canales a través de los que el público establece contacto con la marca.
5. Growth hacker
También conocidos como Estrategas de Posicionamiento, son profesionales que implementan estrategias creativas a través de las cuales posicionan un producto o servicio específico. Las redes sociales son su herramienta esencial ya que su accesibilidad es global y en un principio no requiere de ningún tipo de inversión. Gracias a ellas y al análisis previo de la audiencia, diseñan contenidos con un alto potencial de penetración y respuesta por parte del consumidor, posicionándose delante de su competencia.
6. Scrum master
Su principal misión es conseguir un equipo de alto rendimiento, asesorando a los trabajadores hasta llegar a la fase final de un proyecto. Se trata de un perfil clave porque motiva, modera y hace que los equipos conozcan los principios y valores de Agile así como los procesos Scrum. De manera que puedan utilizarlo a la hora de tomar decisiones, evitando los obstáculos que impiden que un proyecto no se desarrolle con agilidad.
Actualmente existen una serie de factores que están condicionando el mercado laboral y la formación de los trabajadores. Los profesionales deben tener el conocimiento necesario para saber cómo funcionan los negocios, una actitud activa y de formación constante debido a la incertidumbre y los cambios del entorno en el que nos encontramos, y por último, interés tecnológico, fundamental para entender y manejar herramientas digitales. Desde EUDE Business School te ofrecemos la posibilidad a través de nuestro Máster en Marketing Digital de conocer cuáles son todas estas características que las empresas demandan y poder convertirte en un auténtico profesional.