El pasado 17 de mayo los alumnos de Marketing Digital y Marketing y Dirección Comercial visitaron las instalaciones de JCDecaux, empresa líder en el medio exterior de gran repercusión mundial.
Los alumnos de Marketing Digital y Marketing y Dirección Comercial asistieron el pasado 17 de mayo junto al Departamento de Atención al Alumno, a las instalaciones de la empresa líder en medio exterior, JCDecaux. Fue una jornada de aproximadamente dos horas, donde los estudiantes conocieron cuál ha sido la adaptación de esta empresa y a qué se debe su éxito y reconocimiento mundial.
¿Qué es JCDecaux?
Es una empresa líder en el medio exterior, expertos en la ciudad, que ofrecen servicios a las empresas y ayuntamientos para mejorar la comunicación con sus clientes. Fundada en 1965 por Jean-Claude Decaux, inventó el concepto de mobiliario urbano, especialmente por el uso de soportes como vallas publicitarias, opis o marquesinas de paradas de autobús.
La jornada se inició con una conferencia impartida por Tania Cavada, Directora de Marketing de JCDecaux España, quien presentó los valores y estrategias principales llevadas a cabo por la compañía “el 73% de nuestras estrategias son multicanal, basadas en el entorno, eficacia y envolver a los clientes. Se encuentran principalmente en los medios de transporte, mobiliario de ciudades como Madrid, Barcelona o Bilbao”.
Uno de los puntos fuertes que ofrece la compañía es el compromiso de la oferta digital transversal, “queremos que el público comience a pensar en digital, que de dejen atrás los canales tradicionales. Por eso las publicidad y el marketing tienen que ir muy ligadas con la creatividad”.
La conferencia acabó mostrando algunas de las creatividades e ideas más innovadoras que se han realizado dentro de JCDecaux, lo más característicos de cada una de ellas, es la creación y la gestión de experiencias inolvidables, fuera de los soportes tradicionales.
Finalmente, los alumnos de EUDE Business School tuvieron la ocasión de visitar un showroom con vallas publicitarias, marquesinas de paradas de autobús, estancos, o relojes de calle, con algunas de las campañas más memorables de la compañía.
Hoy 17 de mayo se celebra el Día Mundial de Internet, una fecha que conmemora la historia de Internet, el conjunto de redes que ha marcado un antes y un después en las relaciones humanas a nivel mundial.
El 17 de mayo, Día de Internet, comenzó a celebrarse por primera vez en octubre de 2005, cuando se prepararon más de 500 eventos y se organizaron más de 200 compañías para definir los principios de la Sociedad de la Información. El apoyo y la repercusión fueron de tal magnitud, que se solicitó a la Asamblea General de la ONU, la declaración de un día a nivel mundial para conmemorar a Internet. Hasta que finalmente se proclamó el 17 de mayo como la fecha elegida.
En particular, este año la fecha es doblemente especial, ya que en este 2019 Internet cumple 30 años. Pero ¿Cómo era la vida sin esta tecnología? ¿Qué beneficios ha aportado a la humanidad?. Es evidente, que su crecimiento ha sido masivo alcanzando hoy en día más de 2.400 millones de usuarios en todo el mundo, que corresponden al 34,3% de la población mundial. Si embargo ¿Qué le ha hecho ser tan imprescindible?¿Cuáles han sido los hitos más importantes en su historia?
1. 1971
Año en el que Ray Tomlinson envía el primer email. El destinatario fue él mismo.
2. 1978
Se envía el primer correo electrónico spam a 393 personas de la red ARPANET.
3. 1985
Aparece y se registra por primer vez un dominio: www.symbolics.com.
4. 1991
La década de los años 90 comienza con la aparición de la primera página web.
5. 1995
En este año nace Amazon como la primera gran apuesta de comercio electrónico.
6. 1996
Se crea Hotmail, el primer servicio de correo electrónico gratuito. Posteriormente fue comprado por Microsoft, marcando la era dolara de la compañía.
7. 1998
Comienza la hegemonía de Google, nacido en 1998 como un buscador, ha alcanzado su dominio con Google Maps y Google Chrome.
8. 2001
Hace 18 años se produce por primera vez, en la historia de Internet, una publicación en Wikipedia.
9. 2004
El 4 de febrero de 2004 Matt Zuckerberg funda Facebook, la primera red social que impactó a nivel global, y cambió la manera de relacionarse entre las personas.
10. 2008
Nace Spotify, y con él comienza la era del streaming. Un formato cada vez más demandado, que parece que está sacando a la industria de la música y el cine de sus crisis.
En tan solo 30 años de vida Internet ha revolucionado el mundo, nunca antes se había visto una tecnología que avanzará a tanta velocidad. En EUDE Business School somos conscientes de los cambios, y de necesario que es adaptarse a las nuevas realidades. Por eso, a través de nuestra oferta formativa, queremos brindarte la oportunidad de convertirte en un líder del futuro.
El pasado 8 de mayo los alumnos de Recursos Humanos de EUDE Business School tuvieron la oportunidad de pasar una jornada en la empresa Talentoo, en sus instalaciones de Madrid.
La visita estuvo dirigida por Javier Puebla, CEO de Talento y el director de operaciones Ernesto Sánchez, quienes ejercieron de anfitriones y enseñaron a los alumnos todos los secretos de su éxito y cómo han conseguido abrirse hueco en el mundo del reclutamiento.
Talentoo es una plataforma web de empleo que ha revolucionado los tradicionales criterios de selección de personal que manejaban las empresas. Se tarta de una solución totalmente gratuita, el contratador no paga nunca por publicar, ni por recibir candidatos, ni por entrevistarlos… Solo paga cuando la incorporación se produce con éxito. Además elige el importe a abonar.
Recibir pocos cvs pero muy filtrados en un plazo corto de tiempo y con una gran posibilidad de adecuación facilita enormemente conseguir un resultado perfecto.
La jornada fue un auténtico éxito. Los alumnos de RRHH estuvieron muy interesados por la estrategia de la empresa y les servió como inspiración para dar forma a su proyecto fin de Máster. Desde Talentoo les sugirieron la posibilidad de trabajar en un futuro juntos e incluso de apoyar su expansión en Latinoamérica.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a Talentoo habernos abierto sus puertas y que nuestros alumnos hayan podido conocer cómo trabajan y los secretos de su éxito, esperamos seguir colaborando juntos en el futuro.
Día tras día se firman infinidad de contratos laborales entre empleados y empresas, contratos que buscan poder regular la relación que se va a iniciar entre ambas partes. La firma de un contrato implica una serie de derechos, así como de obligaciones, para trabajador y compañía. Pero ¿cuáles son los tipos de contratos que se pueden firmar entre un empleado y una empresa? ¿Cuáles son las novedades que nos encontramos este año en cuanto a contratos se refiere? ¡Veámoslo!
Como bien es sabido, no existe un único tipo de contrato laboral. Existen diferentes alternativas con las que nos podemos encontrar:
Ahora que ya se conocen cuáles son los tipos de contratos existentes, es interesante detenerse a conocer una de las principales novedades en materia laboral que han sufrido los contratos formativos este año 2019. Dichos contratos ahora se deberán cotizar por desempleo, un punto muy favorable para los jóvenes.
En otras palabras, todos los contratos de formación para poder llevar a cabo prácticas, tras la finalización de los estudios o bien durante los mismos, contarán con esta disposición para, de este modo, conseguir mejorar la situación de los jóvenes tras llevar a cabo este tipo de prácticas.
Se trata de una medida que resulta obligatoria de aplicar en todos los contratos formativos que se pacten a partir del 1 de enero de 2019. Siempre y cuando se cumplan con todos los requisitos para poder acceder a la prestación por desempleo, los estudiantes tendrán un pequeño margen para introducirse al mercado laboral y, de este modo, encontrar otro puesto laboral tras finalizar las prácticas.
Debe decirse que esta novedad no sólo se extiende a aquellos estudiantes que hayan realizado o estén realizando formación de tipo académica y/o universitaria, sino también a todos aquellos que estén llevando a cabo programas de casas de oficios, escuelas taller, así como talleres de empleo.
Si nos centramos en los contratos temporales, se ha de destacar que en el Real Decreto-ley 28/2018 queda establecido que en los contratos temporales con una duración inferior o igual a 5 días verán su cuota empresarial aumentada a un 40% por las contingencias comunes en lugar del 36% que hubo a lo largo del año 2018.
Ahora que conoces los tipos de contratos, así como las novedades más significativas que se han producido este año en materia de contratos, te invitamos a realizar un máster en EUDE que complemente tu formación y te prepare para tu futuro.
En EUDE te ofrecemos una amplísima diversidad de alternativas a elegir como nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos, un máster que te permitirá convertirte en un verdadero experto en cuanto a contratos laborales se refiere, así como en muchos otros temas, además de estar al día de todas las novedades.
¡Fórmate con nosotros!
Iván Ruíz,
Abogado y docente en EUDE Business School.
El pasado 14 de mayo celebramos en EUDE Business School la mesa redonda “Retos del mercado educativo ecuatoriano”, junto a la Dra. Catalina Vélez, Presidenta del Consejo de Educación Superior de Ecuador. Fue una jornada muy especial donde analizamos los factores más importantes del sistema educativo ecuatoriano.
La Dra. Catalina Vélez, Presidenta del Consejo de Educación Superior de Ecuador, fue la invitada de honor de la mesa redonda “Retos del mercado educativo ecuatoriano”, celebrada el pasado 14 de mayo en EUDE Business School. Fue una jornada muy especial donde los asistentes pudieron analizar junto a la profesional, cuáles son los factores más importantes del sistema educativo ecuatoriano, y las políticas que se están llevando a cabo para su mejora.
D. Juan díaz del Río, Director Académico de EUDE, fue el moderador de este seminario en formato mesa redonda. Introdujo la sesión presentando a los invitados y hablando de la trayectoria profesional de la Dra Catalina Vélez, y de D. Juan Vivero, Director de EUDE en Ecuador, quien también estaba presente en esta cita tan especial.
En todas las sociedades existen varios elementos importantes que caracterizan las políticas de educación. En el caso concreto de Ecuador, se está produciendo un gran aumento en la tasa de matriculación de los universitarios. En los últimos 8 años se ha constatado que hay jóvenes que acceden a la universidad, como la primera generación en sus familias que tienen la oportunidad de hacer este tipo de formación.
“El punto fuerte del sistema educativo ecuatoriano es la educación presencial” afirmaba Catalina Vélez, a la hora de hablar sobre las diferentes modalidades de formación, dentro de las cuáles los campos más fuertes son la administración, ingenierías, el derecho, y las ciencias sociales como la comunicación y el periodismo.
Desde el CES, Consejo de Educación Superior, se encargan principalmente de la regulación, coordinación y la planificación de la Educación Superior “uno de los elementos al que concentramos la mayor parte de nuestro tiempo, es la verificación de los parámetros de calidad de los programas de formación en maestría, doctorados, y también de las carreras de grado de la oferta académica del Ecuador” comentaba su Presidenta a los asistentes.
Finalmente, otro de los aspectos que destacó fueron los grandes esfuerzos que se han hecho para superar las brechas de la educación en Ecuador, especialmente en la formación tecnológica, muy importante hoy en día para el desarrollo de las sociedades “la educación es uno delos principales mecanismos que facilita la inclusión y movilidad social. Hay que aprender para desde esa formación profesional aportar a la construcción de las sociedades que queremos”.
El próximo 27 de mayo se celebrará en Madrid la II Jornada para Alumnos de Postgrado de Recursos Humanos. Un evento anual específico para alumnos de máster, y de programas de RR.HH de las principales Universidades y Escuelas de Negocios.
Un año más llega a Madrid la II Jornada para Alumnos de Postgrado de Recursos Humanos. El evento organizado por DCH–Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, un acontecimiento anual, específico para los alumnos de máster y de programas de RR.HH de las principales Universidades y Escuelas de Negocios.
Durante la Jornada, los asistentes tendrán la posibilidad de obtener y compartir información con varios directivos de Recursos Humanos, provenientes de las principales organizaciones que componen el panorama empresarial en España. De esta manera, obtendrán una visión real y actual del mercado dentro del sector. Entre los principales temas que se abordarán, destacan la demanda del mercado, qué perfiles se requieren, y cómo ven los directivos de hoy el futuro de la profesión y los departamentos.
Como otro de los puntos fuertes del acontecimiento, Meta4, una de las mayores empresas de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, nos presentará el DCH/Meta4 HR Startup award. Un premio dirigido a emprendedores, alumnos de Máster y Postgrado de Recursos Humanos, que tengan en mente el desarrollo de un proyecto empresarial, de tipo tecnológico, para el ámbito de la gestión del talento. Además, Indeed, uno de los motores de búsqueda de empleo más importantes del mundo, con presencia en más de 50 países, aportará, a través de su ponencia técnica, conocimiento esencial de este sector.
Sin duda alguna, una oportunidad de gran valor para los estudiantes de EUDE Business School, donde podrán ampliar su networking personal y profesional, así como demostrar su talento y favorecer su entrada en el mundo laboral.
Para más información y procedimiento de reserva de plaza, escribe a: secretaria.general@orgdch.org