Este 8 de mayo los alumnos de Marketing Digital de EUDE Business School han disfrutado de una jornada diferente en el Espacio de Realidad Extendida, situado en el céntrico edificio de la Fundación Telefónica, en la calle Gran Vía de Madrid.
Un año más, los alumnos de Marketing Digital de EUDE Business School han asistido al Espacio de Realidad Extendida, de la Fundación Telefónica. Un lugar para dejar atrás lo establecido y vivir nuevas experiencias a través de las últimas innovaciones y herramientas tecnológicas.
La visita comenzó a las 12h de la mañana. Dividida en dos partes, una teórica y otra experiencial. Los asistentes pudieron conocer más sobre el mercado, las tendencias, la evolución de este tipo de tecnología, y los proyectos más importantes que se están desarrollando tanto a nivel nacional como internacional.
A continuación, los estudiantes pudieron vivir en primera persona los 3 tipos de realidades: aumentada, virtual y mixta, a través de diferentes experiencias y dispositivos. Vieron vídeos con estereoscopia que aporta sensación de profundidad; fotometría, un espacio generado por una imagen real a través de mapeo de imagen con volumen o campos de luz, lo más parecido al ojo humano, entre otros. Y probaron la gama de productos que ofrecen diversas marcas como Lenovo, ASUS, HTC o Samsung.
Uno de los elementos más representativos del Espacio es la cabina, que potencia la sensación de inmersión a través de un smartphone y unas Samsung Gear. Y también, el sistema Leap Motion en el que la interacción se realiza con tus propias manos dentro de un entorno digital.
Sin duda alguna, fue una jornada emocionante en la que los alumnos se mostraron muy curiosos ante este tipo de tecnologías. Desde EUDE Business School queremos agradecer su colaboración y recibimiento a la Fundación Telefónica, y esperamos seguir compartiendo junto a ellos grandes momentos como este.
España es país de emprendedores. La actividad emprendedora continúa en aumento, del 5,2% en 2016, al 6,4% de este 2019 según el Informe Mundial GEM 2018/19 (Global Entrepreneurship Monitor).
Aun así, debemos destacar que el país se encuentra por debajo de la media europea, que está en el 7,8%. Una gran parte de quienes emprenden lo hacen porque han detectado una oportunidad de negocio. Pero hay muchas más razones, así como distintos tipos de emprendedores. ¿Con cuál te identificas?
Con la crisis que se inició sobre el año 2007, muchas personas se quedaron sin trabajo y tuvieron que buscar nuevas oportunidades laborales. En la dura senda por encontrar un empleo estable, se plantearon crear su propio negocio y emprendieron. Este tipo de emprendedor abarca diversidad de características, desde los que partieron de cero sin conocimientos para poner en marcha una empresa a los que, con estudio y práctica, ya sabían crear planes económicos. Lo que está claro es que, si estás en esta situación, vas a necesitar constancia y asesoramiento de la mano de los mejores expertos.
Algunos emprendedores explican que no era su finalidad la de crear un negocio ni tan siquiera se lo habían planteado nunca. Pero, quizás por estar en el lugar adecuado y en el momento oportuno, por contactos o por haber trabajado con emprendedores como clientes, un buen día se vieron inmersos dentro de un proyecto de emprendimiento. La suerte es un factor importante en los negocios, si bien esto va acompañado de mucho esfuerzo y trabajo. Este tipo de emprendedor, aunque casual, tiene claro lo que ha conseguido y se adapta a los cambios de forma exitosa.
Es el que ha nacido para emprender. Aunque pueda parecer extraño, no hay tantos emprendedores de este tipo, porque ideas hay muchas pero que se puedan llevar a la práctica y que cumplan una necesidad en el mercado, no tantas. El visionario detecta oportunidad, la implementa y consigue resultados con éxito. Además, se mueve bien en todo tipo de sectores, es pasional, no tiene miedo al fracaso, y siente el emprendimiento como una profesión más vocacional.
Suelen creer enormemente en su proyecto y lo llevan a cabo a pesar de incertidumbres y contratiempos. Con ideas innovadoras, con alta autoestima, son apasionados de su trabajo y motivan al resto de sus compañeros para creer en su proyecto. No es tan diferente al tipo de emprendedor innato, pero normalmente éste se va formando con el tiempo. Para verlo más claro ponemos el ejemplo de Steve Jobs, el creador de Apple, que luchó hasta el final para convertir en realidad sus sueños.
El emprendedor inversionista es aquel que, a diferencia del resto de emprendedores, suelte contar con capital para invertir y lo que le interesa es ver crecer su propia empresa. Como es el que pone el dinero, no siempre es creativo y suele tener miedo al riesgo.
No suele tener una alta capacidad emprendedora e innata, pero son muy buenos en un área en particular. Esto hace que tengan unas capacidades y conocimientos superiores para crear, idear e implantar un producto o servicio. Suelen trabajar en equipo porque es una pieza importante del mismo, ya que el innato lo requiere para especializarse. Pero no coordinan departamentos y no suelen ser buenos directores generales.
Si estás pensando en emprender, te recomendamos sin dudar nuestro MBA –Máster en Administración y Dirección de Empresas, ya que está especializado en formar a personas como tú, que buscan emprender y liderar su propio proyecto.
Este 7 de mayo nuestros alumnos de Marketing Digital han formado parte del Jurado Junior de los XI Premios Nacionales de Marketing, donde ha podido valorar a las 5 startups finalistas del concurso, y conocer las últimas tendencias del sector.
Los alumnos de Marketing Digital de EUDE Business School formaron parte el pasado 7 de mayo del Jurado Junior en los XI Premios Nacionales de Marketing. Organizados por la Asociación de Marketing de España, son los premios con mayor prestigio dentro del sector, que se celebran en nuestro país.
El evento comenzó a las 10 horas en la Facultad de Comunicación y Humanidades de la Universidad Camilo José Cela. Víctor Conde, director general de la Asociación de Marketing de España, dio la bienvenida a todos los asistentes y agradeció a todos los colaboradores, la confianza que año tras año depositan en un evento como este.
A continuación, Enrique Solana, CEO de Redkampus y presidente de la Fundación Campus Óptima, explico cómo a través de su fundación buscan acercar a los estudiantes a la realidad del mundo laboral y les propuso un reto “Os agradezco a todos vosotros vuestra presencia, me gustaría lanzaros un pequeño reto, y es formar parte de la Fundación Campus Óptima, con la que os podréis acercar al mundo laboral. Queremos crear una agencia de estudiantes, que quieran montar su propia agencia” afirmo el profesional.
Los XI Premios Nacionales de Marketing, son el mayor reconocimiento de marketing en España, y son diversas las categorías premiadas: estrategia de marca, innovación, marketing digital, internacionalización latam (empresas españolas en latam y empresas latinoamericanas), startups y pymes, mejor profesional de marketing, líder empresarial impulsor de marketing y Premio Nacional de marketing.
En concreto, durante esta jornada se presentaron los proyectos correspondientes a la categoría startups y pymes. El Jurado Joven tuvo la oportunidad de valorar a los 5 proyectos finalistas: Insulclock, Er Boquerón, Tasty Poke, HOFF y Wetaca. Evaluando principalmente cómo ha sido la estrategia de marketing que ha hecho impulsar el negocio. La startup más valorada tendrá mayores oportunidades de alzarse con el premio el próximo 27 de junio en la aclamada final.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a los organizadores del evento, el haber hecho posible que parte de nuestros alumnos hayan podido formar parte de esta gran experiencia, y esperamos seguir participando y contando con ellos en el futuro.
La revolución tecnológica ha hecho que el talento digital sea cada vez más solicitado y valorado por las empresas. Existen numerosos especialistas en áreas muy concretas, y en otras, están surgiendo nuevas profesiones a medida que la tecnología avanza. Obligando a los profesionales a una constante formación y actualización.
El mundo está cambiando y con él la manera de trabajar, las formas tradicionales se están quedando obsoletas, y vamos avanzando hacia nuevas profesiones que cada día nos sorprenden más. El talento digital y las denominadas tecnologías exponenciales como la Inteligencia Artificial, la robótica o el IoT, han provocado un cambio de era en todas las sociedades.
Estas nuevas tendencias han provocado el nacimiento de perfiles altamente cualificados, que necesitan una constante formación y actualización. Hoy en día es imprescindible el conocimiento de las tendencias y herramientas digitales más punteras, así como de las nuevas profesiones que están transformando los mercados.
1. Chief Digital Officer
El Chief Digital Officer, es el encargado de liderar la transformación de una compañía. Desde la perspectiva de negocio y enfocado hacia los clientes. En su día a día intenta mantenerse actualizado de las últimas innovaciones del sector para superar a la competencia.
2. Chief Experience Officer
Es el director de la experiencia del cliente, cuyo objetivo es diseñar y definir la estrategia que vive el usuario con los diferentes productos y servicios que tiene la organización.
4. Big Data Project Manager
El objetivo principal de este profesional es poseer una visión 360 grados de todos los datos que se obtienen en una empresa, ofreciendo así soluciones a la organización, y mejoras basadas en los datos. En rasgos generales, se encarga de planificar, diseñar y controlar la gestión de datos.
5. Product Owner
Profesional con conocimientos sobre el target, la competencia, productos propios y de la competencia, tiene como misión principal que los equipos consigan desarrollar el mejor producto posible.
6. Business Intelligence Analyst
Encargado de recopilar, gestionar y analizar la información interna de una compañía, con el objetivo de tomar decisiones y generar recomendaciones que beneficien a la organización.
Las empresas necesitan adaptarse a la nueva sociedad digital, es por esto, que demandan perfiles altamente cualificados especializados en nuevas áreas. En EUDE Business School conocemos la importancia de mantenerse actualizado, por esto, a través de nuestro programa de MBA + Especialidad en Estrategia y Transformación Digital, queremos darte la oportunidad de adquirir las competencias más demandadas por los mercados.
Sin duda, Internet nos ha abierto muchas puertas. Gracias a las nuevas tecnologías podemos acceder a multitud de servicios sin tener que movernos de casa y, por tanto, compatibilizarlo con otras tareas cotidianas.
Respecto a la educación, internet también ha ayudado a abrir nuevos caminos y oportunidades pero, ¿realmente son todo ventajas o también tiene algún inconveniente? Veámoslo:
En el caso de optar por la enseñanza virtual, en EUDE disponemos de una práctica plataforma del estudiante a través de la cual podrás llevar a cabo tus estudios con muchísima facilidad y con acceso a todos los recursos necesarios para que no sientas ninguna diferencia con la enseñanza presencial. ¡Descúbrela!
Sara Lorenzo Nogueira,
Directora de Elearning en EUDE Business School
En los últimos años el número de mujeres emprendedoras ha aumentando exponencialmente. La brecha entre emprendedores y emprendedoras ha disminuido desde 2013 de manera continuada. Ahora son ellas las que toman el control, y desarrollan sus propios modelos de negocio.
El talento es un elemento esencial para el crecimiento económico y el desarrollo social de los países. A pesar de las dificultades económicas que afectan a nivel mundial, emprender sigue siendo una alternativa para muchos. Tradicionalmente, eran los hombres quienes se aventuraban a formar su propia empresa. Pero las tornas han cambiado, y cada vez son más las mujeres emprendedoras que toman el control desarrollando sus propios modelos de negocio.
Este fenómeno se ha convertido en una realidad mundial. Para dar voz a estas mujeres, El Foro Económico Mundial ha publicado un informe en el que se muestra cuáles son los países en los que hay más mujeres emprendedoras, y las condiciones que ofrecen las empresas a estas empresarias.
1.Uganda
En este país situado en África oriental el 34,8% son mujeres emprendedoras. Es sin duda un dato muy meritorio, no solo por la situación de pobreza que atraviesa el país, sino también porque las mujeres no cuentan con una alta autonomía financiera o nivel educativo. Sin embargo un 52% de las mujeres participan en el mercado laboral.
2. Botsuana
En segundo puesto con un 34,6% se encuentra Botsuana. Un pequeño país africano, conocido por ser uno de los mejores gestionados del continente, y donde la existe una alta participación de las mujeres en el mercado laboral. En concreto un 31% de los altos mandos corporativos, son mujeres.
3. Nueva Zelanda
Es el país que mejores condiciones ofrece a las empresarias. En la actualidad cuenta con un 33,3% de mujeres emprendedoras. Al contrario que en muchos otros países, el 89% de sus proyectos estuvieron motivados por la identificación de oportunidades prometedoras, no por falta de oportunidades laborales.
4. Rusia
El 32,6% de las empresas rusas está en manos femeninas. A pesar de la escasa inclusión financiera o la brecha salarial, La Organización Internacional del Trabajo asegura que un 39,1%, del total de las trabajadoras, son altos cargos de pequeñas y medianas empresas.
5. Australia
Con un 32,4% de mujeres sobre el total del empresariado, es un país que cuenta con muy buenas condiciones en lo que se refiere a participación de la mujer en el trabajo. La diferencia en la tasa de ocupación laboral entre hombres y mujeres se ha ido reduciendo, siendo el 65% mujeres y el 78% hombres.
Hoy en día es el momento ideal para invertir, emprender y convertirse en un líder, son cada vez más los jóvenes que deciden dar un paso más en su futuro profesional y emprender por si solos. En EUDE Business School te ofrecemos a través de nuestro programa de MBA las herramientas y conocimientos necesarios para poner en marcha un proyecto emprendedor, y sumarte a aquellos que han decidido apostar por sus ideas innovadoras.
3. Scrum Master
Su figura principalmente consiste en mediar en las reuniones de equipo, para que en esos momentos sean lo más eficientes posibles, sin que ningún obstáculo impida tomar decisiones en el equipo.