Miguel Rodríguez, Account Manager Google Large Customer Sales y Alba Díaz, Performance Specialist de Google, fueron los protagonistas de la segunda sesión del Digital Trend Month de EUDE Digital.
A lo largo del seminario, revelaron cuáles van a ser las principales tendencias digitales de este año y cómo van a mantener la seguridad de los usuarios.
EUDE Digital celebró el pasado 6 de febrero la segunda conferencia del Digital Trend Month, donde más de 250 asistentes pudieron conocer de primera mano cómo va a evolucionar la actividad empresarial de Google, las habilidades que van a necesitar los profesionales en el futuro, y la importancia que el gigante tecnológico da a la automatización.
Recién llegados de Dublín, Miguel Rodríguez, Account Manager Google Large Customer Sales y Alba Díaz, Performance Specialist de Google, fueron los invitados del evento. Viajaron expresamente, desde la sede europea donde trabajan, a EUDE Digital para compartir todas las innovaciones y propuestas tecnológicas que están preparando desde la compañía.
El panorama digital en el que nos encontramos hace que las grandes compañías se orienten hacia la automatización. En concreto, Google busca plantear estrategias digitales teniendo muy en cuenta el machine learning, una publicidad customizada al cliente, y experiencias inmersivas que den a los clientes las experiencias de eficiencia que están buscando “en Google creemos que el aprendizaje automático transformará a todas las empresas, tanto online como offline” afirmaba Alba Díaz.
Desde Google siempre han intentado mantener la seguridad de los usuarios, por lo que constantemente trabajan para adaptarse a sus necesidades y preocupaciones. Uno de los grandes hitos que va a marcar su reciente actividad, va a ser la apuesta por trabajar sin una política de cookies, utilizando más sus propios datos a través de la atribución, para impactar a los usuarios de manera eficiente “un modelo de atribución es una regla o conjunto de reglas que determina cómo se asigna el valor de conversiones a los puntos de contacto de las rutas de conversión” explicaba Miguel Rodríguez.
Una vez más, el Digital Trend Month demuestra ser una oportunidad única para tener contacto real con empresas pioneras del sector digital. Además, de ampliar el networking y la formación de los alumnos “como estudiante de Marketing Digital considero que esta actividad ha sido una experiencia muy enriquecedora, porque conocemos a profesionales que se dedican diariamente a trabajos digitales, y nos dan consejos que podemos emplear en nuestros estudios y futuro laboral” opinaba Krystie Sosa.
EUDE Digital Institute of Business & Technology busca ofrecer una gran oferta académica de posgrados y especializaciones que abarcan todos los ámbitos de negocio que requieren las nuevas profesiones y empresas del ámbito digital. Sin duda alguna, este es un gran ejemplo para demostrar su apuesta por la formación de calidad, y como es un espacio único para crecer digitalmente gracias las alianzas con profesionales en activo.
Incluir tus hobbies en el Curriculum pueden ser todo un acierto para potenciar tus opciones como candidato a un puesto determinado.
En los últimos años se ha ido implantando la moda del curriculum de una sola cara, cada vez más personas han eliminado sus hobbies para dejar espacio a otros aspectos que consideran más importantes, como por ejemplo, la experiencia laboral, idiomas o estudios. Sin embargo, está demostrado que hay aficiones que añaden un valor diferencial a los CV, y pueden ayudar a sobresalir frente al resto de candidatos.
Es cierto que todo depende de la compañía, el sector, o el puesto al que se desee aspirar. Hay empresas que desean conocer las pasiones de una persona, mientras que otras, son más tradicionales y valoran una afición si está relacionada con el puesto de trabajo. Si no sabes cuáles poner en tu curriculum vitae para llamar la atención de los reclutadores, desde EUDE Business School te traemos una serie de hobbies apropiados para cualquier carta de presentación.
1 Yoga
Esta actividad potencia tu habilidad de autocontrol y de mantenerte en calma, incluso ante situaciones imprevistas o estresantes. Puede ser una afición muy valorada para puestos muy exigentes, o donde se soporten grandes niveles de estrés.
2 Producción de vídeo o fotografía
Es un hobby muy preciado para cualquier puesto creativo, pues refleja una persona atenta a los detalles, precisa y creativa. Es ideal para trabajos en el sector audiovisual, organización de eventos, o publicidad.
3 Tocar un instrumento
Practicar un instrumento es un hobby muy bien valorado para cualquier sector, demuestra habilidades como disciplina, aprendizaje y esfuerzo.
4 Tener un blog
Administrar un blog hace atractivos a los candidatos para puestos relacionados con el marketing, la comunicación, o la tecnología. Todo dependerá hacia que sector orientas tus reflexiones, experiencias o inquietudes.
5 Deportes extremos
Incluir esquí acuático, surf, o cualquier otro deporte extremo, demuestra que te encuentras cómodo enfrentándote a retos y viviendo situaciones de tensión donde es necesario recuperarse.
Buscar trabajo implica mantenerse actualizado, mirando constantemente ofertas y enviando muchos curriculums. En EUDE Business School queremos formar con nuestro Máster en Dirección de Recursos Humanos profesionales capaces de captar el talento de los candidatos y los trabajadores de una organización.
El pasado 3 de febrero los alumnos de EUDE Business School disfrutaron de una jornada recorriendo las instalaciones de la tienda Decathlon, ubicada en la calle Fuencarral, en pleno centro madrileño.
Los alumnos de EUDE junto al departamento de Atención al Alumno, visitaron el pasado 3 de febrero las instalaciones de Decathlon en la calle Fuencarral. A las 11 de la mañana fueron recibidos por Borja Ordoñez, el encargado de la tienda. Durante la jornada conocieron el modelo de negocio y la metodología de trabajo de la compañía.
Es una cadena de establecimientos de grandes superficies, dedicada a la venta y distribución de material deportivo. Sus oficinas centrales se encuentran en Francia, y es filial del grupo francés Mulliez. Presente en 57 países destaca por un fuente desarrollo de marcas propias, y porque cada tienda cuenta con una autonomía comercial para diseñar las instalaciones acorde al entorno en el que se encuentran.
Decathlon llega a España en 1992, donde abre su primera tienda en Montigalá, Barcelona. Actualmente, cuenta con más de 150 tiendas en territorio español, con un promedio de 5 aperturas anuales por medio de diferentes planes como “DISP Share our value”.
Durante el recorrido, los alumnos pudieron recorrer los 200 m2, divididos en 3 pisos, que forman la tienda. Borja explicó detalladamente cómo es el modelo de negocio de la empresa, la especial importancia que tiene la acomodación de los artículos en las tiendas, los diferentes planes de incentivos que ofrecen a sus colaboradores, para que desarrollen su carrera profesional en la compañía, y la relevancia de crear una relación personalizada y de calidad entre el trabajador y el cliente.
Entre sus marcas más reconocidas, el encargado de la tienda destacó Quechua; especializada en ejercicios deportivos como running y jogging; y Tribord marca diseñada para actividades como el surf. Otro aspecto importante para conocer cómo es la actividad empresarial de Decathlon, es su convenio con la Red de Parques Nacionales, firmado en 2013, ya que son conscientes de que sin un medio ambiente sano no sería posible cumplir su principal misión: “hacer accesible el deporte al mayor número de personas”.
Desde EUDE Business School queremos dar las gracias a Decathlon y Borja Ordoñez por recibir a nuestros alumnos, y darles la oportunidad de conocer en persona el funcionamiento de una de las compañías más importantes a nivel mundial en la producción de materiales deportivos.
Ser productivo es una de las sensaciones más agradables a lo largo del día o cuando se quiere alcanzar un objetivo.
Los grandes secretos para ser productivo son la fuerza de voluntad, la constancia y la motivación. Estos factores hay que tenerlos muy en cuenta cuando queremos conseguir la productividad deseada. El primer paso para ello, es ser realista con las cosas que se pretenden hacer a lo largo del día, y conocer bien nuestras capacidades y posibilidades para desempeñarlas.
Si seguimos una serie de pautas se puede cosechar el éxito tanto en el trabajo como en la vida personal, ya que está comprobado que las personas más productivas son aquellas que siempre consiguen mejores resultados. Desde EUDE Business School hemos querido traeros una serie de consejos para realizar las tareas exitosamente.
1 Duerme bien
Cada persona tiene un mínimo de horas de descanso sin las cuales no rinden al 100%. Por lo tanto hay que tratar de dormir el tiempo que se necesite para empezar el día con energía.
2 Escríbelo
Hay que focalizar la atención en las tareas que se tienen que realizar. Antes de empezar, hay que escribir y organizar la jornada, teniendo claros los objetivos del día, incluso aunque haya tareas imprevistas.
3 Prioriza
Después de definir lo que te gustaría lograr, debes dar prioridad a las tareas de mayor a menor importancia. Debes diferenciar entre lo urgente y lo importante, y da salida a o que sabes que estar listo antes.
4 Planifica
No se puede hacer todo a la vez, es importante no empezar muchas cosas y no acabar nada. Hay tareas que se pueden abarcar al mismo tiempo, pero no hay que empezar otras tareas sin haber acabado las verdaderamente importantes.
5 Objetivos siempre a corto plazo
La motivación aumenta cuando dividimos las tareas en otras más pequeñas, así a medida que vamos poco a poco cumpliendo tareas, seremos más productivos.
6 Establece descansos
Hay que establecer descansos cuando se realicen tareas durante un largo periodo de tiempo, así se concentran los esfuerzos en un periodo limitado y puedes recuperar fuerzas.
7 Desconecta
Busca desconectar al final del día, esto te ayudará a entusiasmarte y prepararte para el trabajo del día siguiente.
En esta era digital disponemos a nuestro alcance de herramientas que ayudan a gestionar y lograr las metas establecidas. En EUDE Business School buscamos con nuestro programa de MBA Oficial, formar a personas que quieran liderar en equipos de trabajo, y que busquen impulsar la actividad empresarial de las organizaciones.
EUDE Digital Institute of Business & Technology engloba una atractiva oferta académica basada en la innovación y las nuevas tecnologías que demandan las empresas de hoy y del mañana.
EUDE Digital Institute of Business & Technology es el punto de encuentro de las nuevas generaciones digitales y las tendencias más punteras del sector. Un lugar en el que crecer digitalmente gracias al apoyo y a los conocimientos brindados por grandes profesionales en activo, seminarios y conferencias con empresas líderes y toda una serie de actividades complementarias para estar en continuo contacto y desarrollo con el mundo digital.
Una oferta formativa con más de 20 programas entre másteres, especializaciones y programas expertos que brinda la oportunidad de conocer en profundidad las últimas herramientas, tendencias y estrategias digitales que requieren las profesiones y las empresas del futuro. Los alumnos dominarán conceptos tan relevantes como la publicidad programática, SEO & SEM, Blockchain, Business inteligence, Customer Experience, Ciberseguridad, Social Media, E-Commerce, Comunicación Digital, Analítica Web y mucho más.
EUDE Digital cuenta con un claustro de más de 30 profesionales en activo que desempañan su carrera profesional dentro de las empresas líderes en el mercado como Google, IBM, Walt Disney, Hello Media Group. Un cuerpo docente con amplia experiencia y especializado en el sector digital, que podrá brindar grandes conocimientos a nivel nacional e internacional de todas las tendencias, estrategias y novedades que se desarrollen día a día.
Además, como complemento a la formación, se ofrece la posibilidad de conocer compañías líderes a nivel nacional e internacional y realizar múltiples actividades como: ferias, webinars, sesiones de networking con compañías de primer nivel internacional, seminarios, workshops, hackaton’s, trend month, learning trips. Jornadas en las que el alumno puede aprender de mano de grandes directivos y profesionales cómo funcionan las distintas áreas de una empresa. Sin duda, una oportunidad para ampliar su networking y poder participar dentro de los procesos de selección de la compañía.
Como bienvenida a un 2020 lleno de cambios en el sector, durante el mes de enero y febrero, EUDE Digital celebra su Digital Trend Month. Un ciclo de conferencias con las empresas más punteras del sector como Facebook, Google y Cabify. 3 sesiones en las que conocer cuáles serán las tendencias digitales para este año, qué cambios habrá en materia publicitaria y cómo se tendrán que adaptar las compañías a todo ello.
Conoce aquí cómo fue el seminario de Facebook
El líder de una organización debe mantener una serie de hábitos si quiere que el trabajo y la actividad en la empresa se desarrolle en perfectas condiciones.
El liderazgo son todas las habilidades que posee un líder para influir en los demás, es decir, hacer que su equipo trabaje en condiciones óptimas para alcanzar los objetivos establecidos. Las técnicas de liderazgo no se centran únicamente en la figura del líder, sino que engloba a todos los trabajadores y a la actividad empresarial.
De la misma manera que es importante conocer qué debe hacer un buen líder, también es necesario identificar los errores que cometen a la hora de desempeñar el puesto. Para tomar conciencia, desde EUDE Business School, hemos querido traeros los principales fallos que se deben evitar para llegar a ser un líder exitoso en el ámbito laboral.
No escuchar
Es esencial que un líder escuche que quieren, necesitan y opinan cada uno de sus empleados. Con esa información a diario podrá conocer que rumbo tomar en cada momento, e integrar a los trabajadores en todo momento.
Falta de empatía
Un jefe necesita ser empático con sus trabajadores, entender que tienen vida más allá del trabajo. Aceptando peticiones y comprendiendo que cada uno tiene sus circunstancias y ritmos. De esta manera se sentirán agradecidos y lo compensarán siendo más comprometidos en sus tareas.
Perder los nervios en situaciones difíciles
El líder debe mantener el control y los nervios ante cualquier situación inesperada o complicada. Es bueno mantener la calma en los momentos difíciles y no dejar que las circunstancias le desborden, solo así podrá tomar las riendas de la situación y encontrar soluciones efectivas.
Desproteger al equipo
El liderazgo consiste en estar junto al equipo para lo bueno y lo malo, por ello, el jefe siempre tiene que apoyar a sus colaboradores aunque las cosas no vayan bien. Siempre van a existir problemas, lo importante no es señalar culpables sino buscar soluciones.
No hacer seguimiento
Para organizar a las personas, es necesario establecer sistemas de seguimiento para comprobar el estado de cada tarea. Se debe diseñar una estructura para ayudar a coordinar y comprobar si los objetivos se cumplen.