Esta semana EUDE Business School ha puesto un marcha junto a la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG) un nuevo máster en Gestión Ambiental en modalidad en línea.
Este 2022 continúa siendo un año de grandes éxitos y nuevos retos para EUDE Business School, en su dedicación y trabajo por ofrecer educación de calidad y ser una de las escuelas de negocios de referencia en Europa y Latinoamérica, desde la institución se siguen iniciando constantemente nuevos cursos en donde los alumnos viven experiencias inolvidables, se especializan en importantes áreas académicas, y desarrollan su futuro profesional.
En concreto, durante este mes de junio, junto a la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), se ha lanzando una nueva maestría en Gestión Ambiental. Este programa tiene como objetivo general formar profesionales con valores que posean las competencias y habilidades para innovar con proactividad y liderazgo los sistemas de gestión ambiental y de desarrollo de las técnicas y tecnologías ambientales a nivel público y privado, tomando en cuenta la realidad del medio ambiente local y nacional.
Durante la inauguración del máster en Gestión Ambiental, los alumnos pudieron conocer de mano de su director, D. Armando Echeverria todas las características y novedades principales. “Este programa incorpora los nuevos modelos de gestión ambiental organizacional, relacionados a las nuevas tecnologías y paradigmas globales. Su enfoque es formar profesionales que destaquen en la gerencia, coordinación, consultoría y asesoría de los proyectos y procesos ambientales de todo tipo de organización a todo nivel”, comentó D. Armando.
El respaldo de la trayectoria académica de la UCSG y de EUDE Business School, que destacan en la calidad académica de sus programas y en la gran atención al estudiante, garantizan un programa con altos estándares y que busca el mejor servicio académico para sus estudiantes.
A lo largo del curso, los alumnos estarán acompañados en todo momento por diferentes tutores que les irán orientando en su avance las materias. Además, como valor añadido, los estudiantes serán invitados a las diferentes conferencias, webinars y actividades que desde EUDE y en colaboración con la UCSG se vayan organizando de forma paralela a la maestría.
Este 14 de junio hemos dado la bienvenida en EUDE Business School a los alumnos de la promoción junio 2022-2023, quienes en los próximos días comenzarán esta nueva experiencia en la escuela.
El evento tuvo lugar en el emblemático Palacete de los Duques de Pastrana a las 11 de la mañana, y contó con la presencia de un comité de bienvenida formado por importantes directivos de EUDE y los directores de los programas académicos. Fue un acto muy ameno e inspirador para todos los alumnos de la promoción junio 2022-2023, que empiezan su aventura en EUDE. En los próximos días comenzarán su máster en la escuela, una experiencia académica donde conocerán gente de diferentes culturas, profesionales de diversos sectores, y vivirán un año inolvidable.
D. Juan Díaz del Río, Director Académico de EUDE Business School y del programa MBA, fue el encargado de inaugurar este acto, recibiendo a todos los estudiantes con un discurso a través del cual agradeció la confianza depositada en la escuela, recalcó cómo ahora mismo nos encontramos en un entorno cambiante, en el que todos tenemos que adaptarnos y vivir las circunstancias actuales, e hizo especial énfasis en la filosofía que tiene EUDE como institución académica.
“No vamos a escatimar esfuerzos para que todo salga lo mejor posible y se cumplan todas vuestras expectativas. Esfuerzos que ya comenzaron hace meses y que implican a todo el equipo de EUDE, os acompañaremos durante todo este año académico”
A continuación, como es habitual en todos los actos de bienvenida, la escuela contó con la colaboración de antiguos alumnos que comparten sus experiencias y vivencias del año que cursaron su máster. En esta ocasión, tuvimos el privilegio de tener como invitada a Dª María Camila Gutiérrez Gil, Comunicación y Marketing área de salud en ATREVIA. Quien compartió una charla muy amena junto a Juan Díaz del Río en la que contó su experiencia en la escuela y brindó consejos y recomendaciones para los alumnos en esta nueva experiencia en Madrid.
Para presentar los diferentes programas y recibir a cada uno de los grupos de cada máster, también intervinieron los Directores de Programa Máster de EUDE: D. Miguel Ángel Sánchez, Director del Máster en Comercio Internacional; Dª. Silvia López Directora del Máster de Marketing y Dirección Comercial; D. Carlos Viera, Director del Máster en Marketing Digital; y por último, Rafael Damborenea, Director del Máster en Finanzas y Dirección Financiera.
Tras la parte más académica, el evento dio un ameno giro en una dinámica grupal. A través de la cual los estudiantes tuvieron que responder preguntas acerca de la ciudad de Madrid, sus intereses y expectativas del curso, a través de la plataforma Kahoot. Los 3 mejores, recibieron un detalle corporativo parte de la escuela, una gorra, una taza y una sudadera.
Finalmente, se organizó una Feria de Servicios, donde gracias a las alianzas estratégicas de EUDE con distintas empresas, podrán acceder a una serie de descuentos, promociones y servicios exclusivos, tanto de compañías bancarias como Banco Santader, seguros médicos como Sanitas y Afisema, hasta productos de alojamiento, asesoramiento legal, sanidad, y actividades de ocio de la mano de empresas como, Proyecto Océano, Unitrips, City Life Madrid, Solución Recolocation, Aluni, First Steps in Madrid, y HM Hospitales.
El pasado 10 de junio los alumnos del PDDI de EUDE Business School tuvieron la increíble oportunidad de visitar las instalaciones de LaLiga en Madrid.
Durante este mes de junio, en EUDE Business School hemos recibido a nuestros alumnos del PDDI (Programa de Desarrollo Directivo Internacional), un programa intensivo de dos semanas enfocado a que nuestros estudiantes vivan una experiencia internacional y conozcan las principales empresas de España. En concreto, y gracias a la organización del Departamento de Atención al Alumno, el pasado 10 de junio visitaron las instalaciones de LaLiga en Madrid.
LaLiga es una organización global, innovadora y socialmente responsable, líder en el sector del ocio y entretenimiento. Es una asociación deportiva de carácter privado, integrada por los 20 clubes/SAD de fútbol de LaLiga Santander y los 22 de LaLiga SmartBank, responsable de la organización de las competiciones futbolísticas de carácter profesional y ámbito nacional en España. Con sede central en Madrid, está presente en 41 países a través de 13 oficinas y 44 delegados. Y en la temporada 2019/2020 LaLiga llegó a más de 2.800 millones de personas en todo el mundo.
José M. Gotor, International Development en LaLiga, fue el encargado de recibir e impartir una conferencia a nuestros estudiantes. Durante aproximadamente una hora y media, este profesional nos explicó cómo funciona y se desarrolla la estrategia internacional de la compañía, de qué manera ejecutan las campañas de marketing, y qué previsiones de expansión tienen para los próximos años.
“La primera fuente de ingresos para la LaLiga es la televisión. El mercado local para nosotros es España, se ha convertido en un mercado maduro que hace que nos sea difícil crecer. Crecemos lentamente pero el fútbol representa el 1.3% del PIB”.
Desde el punto de vista de los alumnos, sin duda alguna, este tipo de visitas son muy enriquecedoras porque a través de ellas logran complementar su formación fuera de las aulas. Así mismo, nos lo comentaba Yamile Ruiz, alumna del MBA en EUDE: “Todas estas visitas son muy constructivas para el proceso que estamos realizando en EUDE. Me encanta aprender de las diferentes empresas. Dentro de nuestra formación esto es lo que más me ha impactado y gustado”.
Por último, desde nuestra institución queremos dar las gracias a LaLiga por su confianza y dejar que nuestros alumnos puedan visitar sus instalaciones, y conocer de primera mano cómo trabajan desde allí. Sin duda alguna, fue una visita muy enriquecedora para todos, y esperamos poder seguir contando con su colaboración en un futuro.
No solo la estética de una marca ayuda a conectar con los consumidores. Usar la creatividad y la tecnología para mejorar los productos y la experiencia de usuario también es clave.
Vivimos en un momento cambiante, competitivo y globalizado, donde seguramente muchos consumidores piensen que ya se ha inventado todo, pero en realidad existen metodologías, como el proceso de innovación, por el que las compañías son capaces de adaptar sus servicios y productos a las necesidades que verdaderamente importan a los usuarios.
El Diseño Estratégico es una visión renovada del diseño que saca a la disciplina de sus campos tradicionales de acción para aplicarla a ámbitos que buscan responder a los problemas complejos del presente, ya que ocupar el mismo tipo de pensamiento que se utilizó para generar las estructuras y modelos existentes de nuestra sociedad no permitirá encontrar respuestas integrales y sostenibles a los nuevos desafíos de hoy
Mueve el enfoque característico del diseño de productos tangibles a la gestión de innovación que busca tratar problemas de la organización para producir transformaciones que se centran en las personas.
El Diseño Estratégico utiliza el diseño de forma estratégica y no táctica al aplicar intencionalmente el pensamiento, procesos y herramientas del diseño a actividades de negocios. Integrar el Diseño Estratégico en todos los niveles de la organización permite crear un sistema sostenible para la innovación que se alinea con la estrategia institucional y los procesos operativos, ayudando a transformar las nuevas ideas en resultados prácticos y atractivos que generan valor para la organización como para el usuario y sus diversos stakeholders.
La globalización, la inestabilidad económica y los constantes cambios tecnológicos generan un entorno altamente cambiante e inestable para los negocios. Hoy en día, las empresas deben sobrevivir en mercados caracterizados por hipercompetencia, cambios continuos en las necesidades y deseos de los usuarios, baja lealtad de los consumidores y clientes , continua demanda por productos y servicios a menor precio y tiempos más cortos para desarrollar nuevas soluciones.
Estas condiciones fuerzan a las organizaciones a buscar diferenciarse de su competencia por medio de ventajas competitivas sostenibles.
Nuestro programa Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas permite conocer y comprender todas las áreas de gestión de la empresa con un enfoque global y desde la perspectiva de la dirección de empresas. Una formación pensada y confeccionada por directivos de las mejores compañías nacionales e internacionales y adaptada a tus necesidades, ponemos a tu disposición la opción de realizar tu MBA en las modalidades online, fulltime presencial o executive.
Las soft skills permiten a los trabajadores triunfar en cualquier ámbito laboral. ¿Sabes cuáles son las más demandadas?
Cuando una persona opta a un puesto de trabajo, el departamento de Recursos Humanos evalúa su CV para ver si cumple con los requisitos necesarios, sobre todo a nivel de conocimientos y experiencias anteriores. Sin duda alguna, esta información permite tener un primer perfil del candidato, pero hay otro factor que es clave para saber si esa persona encajará o no en la empresa, no estamos refiriendo a las soft skills.
Consisten en un grupo de habilidades compuestas de características personales, competencias sociales, actitudes y cualidades que determinan la manera en la cual nos relacionamos con las personas a nuestro alrededor. A diferencia de las hard skills, estas son más difíciles de medir, pues entre ellas tenemos la sociabilidad y asertividad. Podríamos decir que son un grupo de rasgos personales y emocionales que nos ayudan a ajustarnos a un equipo de trabajo y a una cierta cultura de empresa.
1 Comunicación asertiva
En lo que a soft skills se refiere, la asertividad consiste en nuestra capacidad de comunicar lo que pensamos de forma apropiada, así como argumentar un punto de vista o hacer una sugerencia. Lo anterior nos ayuda a expresarnos tanto con nuestros superiores como colegas claramente y sin malentendidos cuando una situación estresante se presenta.
2 Creatividad
Debido a la gran competencia, las empresas están tratando de innovar constantemente. Por ende, un empleado creativo es un gran aliado, pues es alguien con la capacidad de proponer ideas interesantes que potencien el desarrollo de la compañía.
3 Gestión del tiempo
Entre toda la lista de soft skills, quizás esta sea una de las más complicadas, pues nuestro ritmo de vida es bastante ajetreado. No obstante, alguien que sepa gestionar el tiempo efectivamente posee un gran valor agregado, pues facilita y potencia los procesos en la empresa.
4 Compatibilidad con la cultura de la empresa
Cada compañía posee ciertos valores y lo mejor es que los empleados posean los mismos para estar más alineados. Está certificado que cuando un trabajador se identifica con la filosofía y proyecto de la empresa, no solo es más productivo, sino más feliz. Nada más positivo, pues lo más seguro es que tenga planes de mantenerse en su puesto de trabajo.
5 Gestión del estrés
La gestión del estrés es una de las habilidades blandas más importantes, pues nos permite manejar la presión y los problemas de una forma serena, propiciando un mejor ambiente laboral.
El Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.
Con todo ello, este Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas está pensado para todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en uno de los departamentos más valorados por las empresas de primer nivel.
Ayer 8 de junio celebramos en EUDE Business School el seminario “Taller de Escuchatoria o el Arte de Aprender a Escuchar”, en el que hablamos del papel de la escucha activa y su importancia a nivel personal y laboral.
EUDE Business School acogió este miércoles 8 de junio una charla-taller muy amena e interesante bajo el título “Taller de Escuchatoria o el Arte de Aprender a Escuchar”. Una sesión muy especial, organizada desde el Área Académica de RRHH, en la que nuestros alumnos pudieron conocer de primera mano cómo potenciar su escucha y aprender a escuchar a los demás.
La sesión fue impartida por Claudia Lalloz, CEO & Founder del Grupo Santalá. A lo largo de la jornada, se trataron temas muy interesantes con los que nuestros estudiantes aprendieron trucos y estrategias para mejorar su escucha hacia los demás, y a su vez, hacerse escuchar.
Claudia Lalloz es ejecutiva, empresaria y Coach Organizacional. Emprendedora especializada en procesos de comunicación frente a las crisis relacionales en las empresas. Docente formadora de alta sensibilidad, lleva el Coaching Profesional a los más altos estándares. Past President de la International Coach Federation y Mentora certificada, posee la más alta credencial internacional de un coach profesional- MCC (Master Cerified Coach).
Taller de Escuchatoria
Grandes consejos y técnicas para aprender y ser escuchados fue lo que vivimos durante este taller, en el que Claudia Lalloz fue contando y explicando distintos momentos y situaciones en las que debemos aprender a escuchar al otro, a saber qué temas tratar, cómo actuar y al mismo tiempo responder según lo que nos están contando.
¿Cuál es la relación entre nuestra habilidad de escuchar y las relaciones que creamos? Nosotros somos los que decidimos qué relación vamos a establecer con los demás. “Lo que nosotros escuchamos del otro, nos dice lo que podemos esperar, cómo podemos actuar”, comentaba Claudia.
Una de las características esenciales de la escucha es la permeabilidad “Dejar que lo que el otro me dice me atraviese, me traspase, yo pues a ser modificado a partir de lo que el otro me dice”. Dándole la importancia que merece a las palabras a los mensajes que nos lanzan. Y por otro lado la apertura, la capacidad de estar abierto a los demás, crear vínculos con los demás y la conciencia sobre el otro.
Desde EUDE queremos dar las gracias a Claudia Lalloz por compartir con nuestros alumnos sus experiencias, y esperamos que este solo haya sido el inicio de una bonita relación, y podamos contar con su colaboración para futuras actividades.