No sólo desde que llegó el coronavirus, sino ahora aún más: el tema del teletrabajo es omnipresente, y con él la necesidad de ser un buen líder virtual. Sin embargo, cuando un gran porcentaje de los empleados trabajan desde casa, se convierte en un desafío para todos los involucrados.
Para superar el cambio en la dinámica de los equipos, los gerentes deben crear confianza con sus equipos. La confianza es un factor crítico en cualquier relación sólida entre gerente y empleado, lo que se hace aún más cierto cuando las reuniones se realizan detrás de la pantalla. Aquí hay algunas formas de construir la confianza con tus equipos mientras te conviertes en un efectivo gerente remoto.
El reto del liderazgo a distancia es que los líderes se ven obligados a realizar sus funciones sin contacto directo con otros miembros del equipo, incluso con otros puestos o áreas de la empresa en cualquier nivel de la jerarquía.
En general, el liderazgo tradicional y el liderazgo a distancia comparten muchas características en común, simplemente requieren adaptaciones para enfrentar los desafíos del trabajo remoto. Lograr adaptarse y ejercer un liderazgo a distancia efectivo que genere una colaboración exitosa entre los equipos es una ventaja competitiva muy relevante en este nuevo contexto.
Workmeter, compañía especializada en automatizar el registro horario y la medición de productividad, ha elaborado una lista de consejos para ayudar a los mandos a adaptar su liderazgo al contexto de teletrabajo.
Es, probablemente, la principal transformación y una de las más difíciles de operar. Los jefes de ‘presencia’ están tan acostumbrados al contacto físico con sus colaboradores que asimilan este a baremo de productividad, y se sienten perdidos cuando los trabajadores están fuera de su campo visual.
El gran cambio cultural consiste en confiar en que los empleados van a seguir cumpliendo con sus tareas, aunque no se encuentren presentes en la oficina, para lo cual es imprescindible contar con buenas herramientas digitales de medición del desempeño que facilitan el seguimiento en tiempo real y permiten entender mejor los flujos de trabajo.
Para que ese cambio cultural sea posible hay que transformar el mismo concepto de lo que supone ser productivo. Para ello, el mando deberá establecer unos sistemas de medición de productividad claros, objetivos y digitales que le permitan hacer un seguimiento de los proyectos y del desempeño a distancia.
En el modelo a distancia los colaboradores necesitan mayores niveles de autonomía para tomar sus propias decisiones. El papel del mando en ese contexto será más de coordinador, impulsor e inspirador que de mero transmisor de órdenes. En lugar de decirle a los trabajadores ‘lo que tienen que hacer’, su misión es poner los medios para que todos trabajen autónomamente pero alineados con los objetivos del proyecto.
Es imprescindible. Todo buen jefe a distancia necesita contar con un mínimo de habilidades digitales que le permitan salvar de modo efectivo las limitaciones de la distancia. En la actualidad hay todo tipo de dispositivos, aplicaciones y tecnologías que ayudan a dirigir equipos deslocalizados sin que el rendimiento se vea afectado por ello, e, incluso, mejorando los niveles de productividad respecto a los sistemas presenciales.
5. Más cerca que nunca
En el liderazgo a distancia la comunicación juega un papel aún más determinante que en las relaciones de presencia. El contacto físico permite unos niveles de conexión que son difícilmente alcanzables, por lo que, cuando se trabaja a distancia, es necesario compensar esas mermas en la comunicación incrementando la frecuencia de interacción con los colaboradores y combinando canales (e-mails, videoconferencias, llamadas) y contextos de intercambio (sesiones de feedback one to one, reuniones grupales, comunicaciones informales, etc.).
El programa de MBA de EUDE permite conocer y comprender todas las áreas de gestión de la empresa con un enfoque global y desde la perspectiva de la dirección de empresas. Una formación pensada y confeccionada por directivos de las mejores compañías nacionales e internacionales y adaptada a tus necesidades, ponemos a tu disposición la opción de realizar tu MBA en las modalidades online, fulltime presencial o executive.
El pasado 11 de noviembre los alumnos del PDDI de EUDE tuvieron la oportunidad de visitar el Campus de Formación de los trabajadores de Iberdrola.
Más de 40 alumnos del PDDI (Programa de Desarrollo Directivo Internacional) de EUDE Business School visitaron, el pasado 11 de noviembre, las instalaciones del Campus de Formación de Trabajadores de Iberdrola. Sin duda alguna, fue una jornada muy diferente donde conocieron de primera mano cómo producen, distribuyen y comercializan la energía, así como las diferentes fuentes renovables por las que están apostando hoy en día.
Es un grupo empresarial español con más de 170 años de historia, dedicado a la producción, distribución y comercialización de energía. Constituye una de las grandes empresas eléctricas a nivel internacional, y se sitúa a la cabeza del sector eólico mundial. Destacando por su trayectoria de crecimiento, expansión y anticipación a la necesidades energéticas de la sociedad.
Al inicio de la jornada, los alumnos asistieron a una charla introductoria donde se presentó los valores de la compañía, las diferentes fases en la producción de electricidad, los compromisos con el medio ambiente y la reducción del CO2. Además, accedieron a la página de La Red Eléctrica de España, y analizaron cómo se gestiona la producción y la demanda del consumo.
Después asistieron a un desayuno en la cafetería del campus, y continuaron con un recorrido por el taller de subestaciones eléctricas, en donde conocieron a través de una demostración, como Iberdrola utiliza la realidad virtual para formar a sus empleados en tema de seguridad. Además, la jornada se completo con la explicación de los diferentes tipos de energías renovables que generan.
Desde EUDE Business School queremos agradecer a la multinacional Iberdrola por darnos la oportunidad de visitar su campus de formación, y conocer cuáles son los retos a los que hay que enfrentarse en la producción de electricidad y cómo funciona la compañía. Esperamos poder contar con su colaboración en futuras ocasiones, y que nuestros alumnos continúen disfrutando de su profesionalidad y experiencia en el sector eléctrico.
Desde hace unos años se lleva contemplando que ha aumentado el número de smartphones en desuso, lo que provoca un gran problema para nuestro medioambiente. ¿Qué podemos hacer al respecto?
El aumento en el consumo y la venta de smartphones, además de los múltiples beneficios que conlleva, también supone un gran problema. La lógica del mercado hace que busquemos siempre la novedad, lo que implica un alto número de dispositivos en desuso. Esta gran cantidad de residuos tecnológicos supone un fuerte impacto negativo en términos ecológicos, ya que muchas solo se acumulan. Sin embargo, hay formas de reciclaje como los celulares reacondicionados.
A continuación, en este artículo que te traemos desde EUDE Business School te contamos cómo puedes transformar un modelo viejo en un móvil reacondicionado, y te contamos otras claves para su reciclado.
1. Donarlo
Puede que nuestro teléfono se haya dañado y quizás, al ver cuánto cuesta cambiarle la pantalla a un celular, por ejemplo, prefiramos no hacer el arreglo. O puede que simplemente ya no queramos tenerlo y deseamos uno nuevo. Ante este tipo de situaciones, podemos pensar en donarlo a alguien que pueda continuar usándolo como parte de un reciclaje sin fines lucrativos. De cualquier modo, incentivamos a demorar el cambio de nuestro smartphone y utilizarlo lo más posible.
2. Segunda mano
Otra buena forma de reciclar nuestro teléfono son los mercados de segunda mano, donde se comercia con celulares reacondicionados o usados. Es una opción similar a la primera, pero consiguiendo algo de dinero en la iniciativa. Quizás consiguiendo repuestos de pantallas para celulares y arreglando el problema que nos hizo pensar en cambiar nuestro modelo, podemos venderlo a buen precio. Esta es una excelente alternativa para dar una nueva vida a celulares baratos y buenos.
3. Nuevo uso
Puede que nuestro smartphone ya no sirva para las exigencias que tenemos en nuestra vida diaria, ante lo que podemos pensar en darle un nuevo uso. Quizás podamos usarlo como despertador o para escuchar música, sin más distracciones. También podemos utilizarlo solo para jugar o cualquier otro uso que no implique las demandas de nuestra vida cotidiana.
4. Venta por partes
Sin embargo, puede que lo anterior no sea posible y nuestro smartphone realmente no sirva para seguir siendo utilizado. En este caso, a menos que haya sufrido una destrucción total, seguramente puedan rescatarse partes. Quizás podamos recuperar las pantallas para celulares como una excelente pantalla Huawei, o el display celular, y vender luego esas partes de forma aislada.
5. Reciclar en punto específico
Finalmente, puede que no tengamos el tiempo para que nuestro teléfono se convierta en un reacondicionado, o para venderlo entero o por partes. Ante esta situación, podemos recurrir a organizaciones de reciclado específicas. Hay instituciones o empresas que se dedican al reciclaje particular de dispositivos electrónicos y cuentan con la estructura para darles el tratamiento que este tipo de residuo necesita.
Un Máster en Gestión y Tecnología Ambiental te especializará en todas esas áreas por las que, cada vez más, las organizaciones se sienten más preocupados y destinan una gran parte de sus esfuerzos. Así, convertirte en experto en este terreno profesional, te ayudará a potenciar tu currículo vitae y, con ello, tu valor profesional en el mercado actual.
Este Máster está cuidadosamente diseñado para formar a profesionales que desean emprender su camino en el terreno de la gestión ambiental, dotándoles de una formación práctica y actual.
El pasado 11 de noviembre, los alumnos de nuestro Programa de Desarrollo Directivo Internacional de la convocatoria de noviembre visitaron las instalaciones del hotel Atrium, de la cadena Ilunion, situado en Madrid y entre los más inclusivos del país.
Un grupo de alumnos del Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PPDI) participaron el pasado 11 de noviembre en una actividad fuera de lo común en las instalaciones de Ilunion Atrium, un hotel del grupo empresarial Ilunion en Madrid y perteneciente al Grupo Social ONCE (Organización Nacional de Ciegos Españoles). Se trata de una de las cadenas más inclusivas, puesto que más de la mitad de su plantilla tiene algún tipo de discapacidad. Después de un recorrido por la historia de la empresa, los alumnos visitaron las instalaciones y se sumergieron en una experiencia sensorial: un aperitivo a ciegas, para ponerse en la piel de las personas con alguna discapacidad visual.
El modelo de negocio de Ilunium es pionero y uno de los referentes en accesibilidad, diversidad e inclusión social y laboral, y muchas de las instalaciones hoteleras son Centros Especiales de Empleo, es decir, fomentan la integración laboral de personas con discapacidad. Nada más entrar en el Ilunion Atrium se lee la frase “Todos incluidos”, el lema de la empresa, puesto que el 70% de la plantilla tiene algún tipo de discapacidad.
Durante la visita, los estudiantes pudieron conocer la historia de este grupo empresarial, que cuenta con 29 hoteles en toda España, pero que opera también en otros sectores como la lavandería industrial, el contact center, los servicios sociosanitarios e industriales. Ilunion nació cuando la Fundación ONCE decidió apostar por la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad.
Además, los estudiantes recorrieron también las instalaciones del hotel, y pudieron acceder a una de las habitaciones, adaptada para personas con discapacidad y movilidad reducida. Esta espaciosa habitación es domótica: las puertas se abren solas, es posible elevar la altura de la cama, y en el baño hay un amplio secador, para que el cliente no tenga que usar las toallas que podrían dificultar su movilidad. El objetivo es garantizar a una persona con discapacidad la posibilidad de acudir de manera independiente al hotel sin la necesidad de estar acompañado.
Al acabar el recorrido, los alumnos participaron en una experiencia sensorial. Se les entregó unos antifaces para que se cubrieran los ojos, y acudieron a la sala comedor, donde tomaron un aperitivo vendados. De esta manera se pusieron en la piel de una persona con discapacidad visual.
Desde EUDE Business School queremos agradecer al equipo de Ilunion que nos recibió y nos hizo disfrutar de una experiencia sin precedentes. Esperamos seguir contando con su colaboración para futuras ocasiones.
La carrera de Marketing es una de las más buscadas por futuros profesionales. Esto se debe a su amplio campo de acción cumpliendo el rol de asesor o consultor, ya sea dentro de una empresa como externo. En este artículo te daremos 3 buenas razones para estudiar Marketing.
Pero, ¿de qué se trata exactamente? El Marketing se ocupa de estudiar el comportamiento de los mercados y las necesidades de los consumidores. El especialista en Marketing tendrá la capacidad de posicionar productos y servicios, analizar y establecer políticas de precios para los mismos, investigar segmentos de mercado, establecer canales de distribución y llevar a cabo planes de Marketing según las condiciones de la demanda.
Hay una gran variedad de sectores en los que un especialista de Marketing puede aplicar sus conocimientos, como la estadística, la investigación de mercado, la economía y la sociología. Algunos de los puestos que puede ocupar son Analista de Mercado, Asistente de Marketing, Jefe de Producto, Merchandiser, Ejecutivo de Marketing, Responsable de Comunicación, Telemarketer y Director de Mercados, entre otros.
El mundo de la comercialización está cambiando a gran velocidad. La constante innovación en la estrategia de marketing exige profesionales capaces de liderar el cambio en las empresas. El Máster en Marketing y Dirección Comercial de EUDE Business School está diseñado bajo un enfoque innovador y estratégico orientado al desarrollo de nuevas ideas de negocio, comunicación y gestión empresarial.
Podrás ampliar tu networking desde el primer día de mano de docentes de grandes empresas y compañeros internacionales. Un programa que se complementa con actividades, como seminarios, charlas, workshops, y jornadas en empresas de ámbito nacional e internacional con las que podrás conocer más sobre el mercado actual, la estrategia empresarial y casos de éxito.
Dentro de los reportajes de Opiniones EUDE os traemos las experiencias de Carlos Martín, alumno presencial del Máster en Marketing Digital.
Carlos Martín, es un joven boliviano, que desde que terminó sus estudios en la universidad sentía que tenía una deuda pendiente: estudiar un máster y especializarse en el ámbito digital. Por este motivo, eligió cursar el Máster en Marketing Digital de EUDE Business School, a través del cual ha podido cumplir sus sueños y ser más competitivo para poder destacar en el ámbito laboral.
“Lo que más destaco del máster en marketing digital es el enfoque práctico y global de todo el ecosistema digital. La mayoría de los profesores pudieron compartirnos y transmitirnos esa misión a partir de su experiencia en importantes multinacionales”
Desde su punto de vista, es muy importante especializarse en el mundo digital porque te abre las puertas a un mundo lleno de oportunidades. Realmente, su paso por EUDE ha hecho que crezca de manera exponencial y esté más preparado para aportar ideas novedosas y disruptivas, en aquellos negocios tradicionales que quieren escalar y tener visibilidad.
“Elegí EUDE porque algunos amigos me recomendaron la escuela, y desde que contactaron conmigo fueron muy empáticos y flexibles con mis necesidades”
Ahora que ha finalizado su máster y tiene que enfrentarse al mundo laboral, Carlos Martín nos cuenta que se siente preparado con la formación que ha adquirido en la escuela. Ha podido aprender mucho de los profesores, intercambiar conocimientos y opiniones con sus compañeros de otros países, así como adquirir las habilidades y destrezas, que sin lugar a dudas, le van a ser de mucha ayuda para desenvolver en el mundo laboral.
“Recomiendo estudiar un máster en EUDE, es una oportunidad increíble venir a una escuela de negocios de tanto prestigio en Madrid”
Finalmente, quisimos saber cómo se ha sentido viviendo y estudiando en Madrid, una ciudad que desde el primer día que llegó le hizo sentirse como en casa. “La experiencia de vivir en Madrid ha sido realmente maravillosa, es una ciudad fantástica, me ha hecho sentirme acogido desde el inicio, podría decir que esta experiencia internacional y Madrid han sido amor a primera vista”, nos comentaba Carlos.