Dentro de los reportajes de Opiniones EUDE, hemos tenido la increíble oportunidad de conocer la experiencia y opiniones de Óscar Reyes, alumno de MBA de la convocatoria octubre 2022-2023.
Óscar Reyes es un joven boliviano, que decidió aventurarse y estudiar un MBA en EUDE Business School. Eligió cursar un MBA porque cree que hoy en día es necesario tener una visión global del mundo de los negocios. Además, la formación que se imparte en EUDE está muy a la vanguardia del mercado y de las tendencias más punteras del momento.
“Este año durante mi máster, las clases se han enfocado mucho en la aplicación de la Inteligencia Artificial, herramientas de liderazgo, gestión de personas…Me ha gustado mucho”.
Además para Óscar, la formación impartida por EUDE le ha preparado para el mundo laboral, ya que gracias al networking ha creado una red de comunicación muy importante.
En el mes de junio, Óscar tuvo la oportunidad de ser uno de los 100 seleccionados para asistir al programa Summer Camp de AECOC en el que pudo compartir directamente con los directivos de RRHH de empresas como El Corte Inglés, Mercadona, Danone y principalmente Leroy Merlin, de la cual fue parte de su equipo de actividades y aprendió grandes experiencias y consejos de sus compañeros y profesionales.
“El Summer Camp de AECOC ha sido una de las experiencias más sorprendentes para mí, no me lo esperaba, sobrepaso mis expectativas, fue una experiencia muy enriquecedora en la que pude conocer empresas muy importantes como Danone, Carrefour, Leroy Merlín…”
Para que la audiencia se sienta identificada debemos ofrecer una mezcla de distintos tipos de formatos de contenidos y discursos. Según el canal y el momento en el que se encuentre el usuario, damos prioridad a unos y otros, para hacerle avanzar y conseguir convertirlo en cliente. Este mix de contenidos debe, sí o sí, contener una parte de contenido generado por el usuario.
El contenido generado por el usuario (UGC, del inglés User-Generated Content), o el contenido compartido por los clientes, ha sido un método popular de participación en las redes sociales, pero también puede ser una excelente manera de mejorar la experiencia del cliente y las tasas de conversión. ¿Sabes cómo puedes aprovecharlo al máximo?
La creación de contenido ha evolucionado a lo largo de los años para incluir más que solo contenido interno: el contenido procedente de los clientes, es ahora un actor importante en este campo.
Las empresas pueden acceder a este tipo de contenido de diversas formas. Pueden alentar a los usuarios a compartir contenido directamente con la marca en las redes sociales, o pueden pedir permiso para usar contenido que ya haya sido publicado previamente.
1. Fomenta la Colaboración: Incentivar la colaboración entre estudiantes y profesionales es esencial. Crea plataformas y espacios en línea donde puedan compartir sus experiencias, conocimientos y perspectivas. Fomentar la interacción promoverá la generación de contenido auténtico y enriquecedor.
2. Reconoce y Destaca: Identifica y destaca el trabajo excepcional de tus usuarios. Ya sea a través de menciones en redes sociales, publicaciones en el blog o incluso premios simbólicos, el reconocimiento fortalecerá el sentido de pertenencia y motivará a otros a contribuir con contenido valioso.
3. Facilita la Creación de Contenido: Proporciona herramientas y recursos que faciliten a tus usuarios la creación de contenido. Pueden ser plantillas, guías, o incluso sesiones de capacitación para mejorar sus habilidades. Cuanto más fácil sea para ellos compartir su conocimiento, más contenido valioso podrás aprovechar.
4. Crea Desafíos y Eventos: Organiza desafíos y eventos que inspiren la creación de contenido. Pueden ser concursos, debates, o incluso proyectos colaborativos. Estas iniciativas no solo generan contenido nuevo, sino que también promueven un sentido de comunidad y camaradería entre los participantes.
Uno de los principales beneficios del contenido generado por el usuario es su autenticidad. A diferencia del contenido de marketing tradicional, el UGC lo crean clientes reales que tienen experiencia de primera mano con sus productos o servicios. Esta autenticidad ayuda a generar confianza entre los clientes potenciales, ya que es más probable que crean y se relacionen con el contenido creado por sus pares.
Cuando los clientes crean y comparten contenido relacionado con su marca, esencialmente actúan como embajadores de la marca. Esto puede aumentar significativamente la visibilidad y el alcance de su marca, ya que su contenido a menudo se comparte con sus propias redes.
El contenido generado por el usuario brinda una oportunidad única para interactuar con sus clientes y fomentar un sentido de comunidad. Al alentar a los clientes a compartir sus historias, opiniones y experiencias, puede iniciar conversaciones y crear una conexión más profunda con su audiencia. Esta participación se puede mejorar aún más presentando y respondiendo al contenido generado por el usuario en sus plataformas de redes sociales o sitio web.
Utilizar contenido generado por el usuario puede ser una forma rentable de promocionar su negocio. En lugar de invertir en costosas campañas publicitarias, puede aprovechar el contenido creado por sus clientes, ahorrando tiempo y dinero.
Al aprovechar los contenidos creados por nuestros usuarios, no solo enriquecemos nuestra comunidad, sino que también creamos un ambiente de aprendizaje dinámico y colaborativo.
Nuestro Máster en Marketing Estratégico y Comunicación Digital, responde a la necesidad inmediata de formar profesionales con competencias y habilidades específicas, para afrontar con éxito los retos de las compañías globales.
Este programa se dirige a todos aquellos profesionales de marketing, directivos, estudiantes, y emprendedores que quieran desarrollar su negocio digitalmente. Y además, busquen especializarse en el conocimiento de las técnicas más innovadoras empleadas en el marketing para la investigación, el análisis, y la publicidad online.
Las habilidades blandas son el puente que conecta el talento técnico con el éxito, forjando relaciones sólidas, liderando con empatía y resolviendo desafíos con agilidad.
En el dinámico mundo empresarial actual, las habilidades blandas desempeñan un papel crucial, siendo tan relevantes como las habilidades técnicas. La capacidad de comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver problemas, adaptarse a cambios y liderar con empatía son atributos que no solo definen el éxito individual, sino también la eficacia y armonía dentro de las organizaciones.
La importancia de estas habilidades ha llevado a una creciente valoración por parte de instituciones educativas. EUDE Business School apuesta por el desarrollo de competencias interpersonales y de liderazgo es esencial para formar profesionales completos y preparados para enfrentar los desafíos empresariales contemporáneos. EUDE Business School contribuye de manera significativa a la formación de líderes empresariales capaces de sobresalir en un entorno laboral cada vez más competitivo y globalizado.
Estas habilidades blandas son esenciales para destacar tanto a nivel personal como profesional, contribuyendo significativamente al crecimiento y éxito en cualquier carrera.
La gamificación se ha convertido en una herramienta importante en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), ofreciendo una manera única de involucrar y motivar a los empleados en el día a día.
La Gamificación se puede definir como el proceso de la integración de las mecánicas del juego en las diferentes áreas o procesos de negocio de una empresa, con el objetivo de motivar la participación, el compromiso y la lealtad de los usuarios.
En otras palabras, a través de juegos de distinta naturaleza y complejidad se estimula a los usuarios a formar parte de proyectos que van a suministrar importante información y datos a la empresa, pero también a los diferentes empleados, ya que despierta su interés por dar el todo en el puesto de trabajo.
La gamificación en Recursos Humanos es la utilización de técnicas lúdicas para mejorar el desarrollo de los empleados, dándole mayor énfasis al trabajo en equipo, la superación personal y la responsabilidad.
A través de juegos es posible visualizar qué tan apto es un colaborador para ciertas posiciones, permitiendo distinguir sus habilidades, reacciones y respuestas ante diferentes situaciones.
Como hemos dicho anteriormente, la gamificación permite que las personas adquieran conocimiento de forma significativa, por lo que en la parte de onboarding les permite involucrarse rápidamente con los procesos, la cultura y forma de trabajar, así como con las funciones de su propia labor.
Los juegos pueden ayudar a evaluar a los colaboradores, favorecer su aprendizaje y brindar retroalimentación inmediata. Al igual que en el onboarding, es posible identificar sus habilidades para resolver conflictos, organización o ciertas competencias muy puntuales, requeridas para ejecutar sus labores.
Como hemos venido observando, la formación es uno de los puntos que más apoya la gamificación, puesto que, al igual que se puede observar en los primeros años de la vida, los juegos son herramientas de aprendizaje muy útiles y adaptables.
La gamificación en RRHH ofrece una estrategia efectiva para transformar la rutina diaria en una emocionante aventura profesional. Al incorporar elementos de juego en diversas facetas del entorno laboral, las empresas pueden mejorar la motivación, la participación y el desarrollo profesional de sus empleados.
El Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral.
En la era digital actual, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un elemento clave para potenciar las estrategias de marketing de las empresas. La capacidad de la IA para analizar grandes cantidades de datos, identificar patrones y tomar decisiones en tiempo real ofrece a los profesionales del marketing una ventaja competitiva significativa.
Aquí te presentamos algunas formas efectivas de aplicar la inteligencia artificial en tu estrategia de marketing:
La IA permite analizar el comportamiento del usuario y sus preferencias para ofrecer contenido altamente personalizado. Mediante algoritmos de aprendizaje automático, las plataformas de marketing pueden anticipar las necesidades de los clientes, presentando ofertas, productos o contenido específicamente adaptado a sus intereses.
La automatización es clave para optimizar recursos y maximizar resultados. La IA puede gestionar campañas publicitarias, enviar correos electrónicos personalizados, e incluso programar publicaciones en redes sociales. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también mejora la eficiencia al adaptarse continuamente a los cambios en el comportamiento del consumidor.
La inteligencia artificial puede prever tendencias futuras basadas en datos históricos y en tiempo real. Al utilizar modelos predictivos, los profesionales del marketing pueden anticiparse a las necesidades del mercado y ajustar sus estrategias para aprovechar oportunidades emergentes.
La implementación de chatbots impulsados por IA ofrece a las empresas la capacidad de interactuar con los clientes las 24 horas del día. Estos asistentes virtuales pueden responder preguntas frecuentes, proporcionar información sobre productos y servicios, e incluso realizar transacciones, mejorando la experiencia del cliente de manera significativa.
5. Segmentación de Audiencia:
La IA facilita la identificación de segmentos de audiencia más específicos y la personalización de mensajes para cada uno. Esto permite a las empresas dirigir sus esfuerzos de marketing de manera más precisa, asegurando que el mensaje llegue a la audiencia correcta en el momento adecuado.
Integrar la inteligencia artificial en tu estrategia de marketing no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también impulsa la relevancia y la personalización, elementos esenciales para cautivar a los consumidores en un mercado cada vez más competitivo. Al adoptar estas tecnologías, las empresas pueden posicionarse estratégicamente para adaptarse a las demandas cambiantes del mercado y lograr un crecimiento sostenible en la era digital.
Las empresas que están adaptadas digitalmente se sienten más cómodas a la hora de adoptar riesgos. Los líderes tienen que haber interiorizado el cambio y saber dirigir y llevar a cabo las estrategias necesarias para alcanzar el éxito.
Con la especialidad en Estrategia y Transformación Digital de EUDE Business School aprenderás las competencias digitales más demandadas en el mercado, siendo capaz de liderar el plan de marketing desde una visión global y estratégica. Dominarás las técnicas del entorno digital como el Digital Branding Management, el Digital Customer Experience, la Promoción web o el Mobile Marketing.
Diversificar las fuentes de financiación suaviza los riesgos financieros y asegura un acceso constante al capital cuando sea necesario.
La transparencia y la solvencia deben ser principios fundamentales de tu empresa, cumplir con regulaciones y estándares financieros es esencial para mantener la confianza de los inversores, sea la opción que sea.
En primer lugar, la diversificación se presenta como una estrategia fundamental en la gestión empresarial. Depender exclusivamente de una fuente de financiación puede resultar arriesgado. Diversificar las fuentes de financiación suaviza los riesgos financieros y asegura un acceso constante al capital cuando sea necesario. La menor dependencia se logra al contar con un mayor número de opciones.
En segundo lugar, la planificación a largo plazo se revela como un aspecto crucial. No se trata solo de anticipar las necesidades financieras, sino de considerar cómo las decisiones financieras impactarán en el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa. La financiación no resuelve urgencias, sino que garantiza la viabilidad del proyecto.
Si bien toda financiación conlleva riesgos, es esencial evaluar proactivamente cada uno de ellos. No estás solo en este proceso, y contar con asesores financieros y expertos puede ser valioso. La transparencia y la solvencia deben ser principios fundamentales de tu empresa. Cumplir con las regulaciones y estándares financieros es esencial para mantener la confianza de los inversores, independientemente de la opción elegida.
Mantén una contabilidad precisa, cumple con tus presupuestos y genera informes financieros que demuestren credibilidad. En un entorno económico y financiero en constante cambio, es esencial monitorear regularmente la salud financiera de la empresa y ajustar la estrategia de financiación según sea necesario. Mantente actualizado y comprende claramente los KPIs contables y financieros de tu empresa para garantizar una salud financiera y capacidad de diagnóstico preventivo.
En EUDE Business School, sostenemos que la comprensión de las finanzas es esencial para alcanzar el éxito empresarial. Forma parte de nuestro programa de capacitación para adquirir las habilidades necesarias en la evaluación y mejora de la salud financiera de tu empresa. Los graduados de nuestro Máster en Finanzas de EUDE Business School son líderes capacitados para aplicar estrategias financieras avanzadas. Gracias a su formación integral, adquieren habilidades clave en planificación a largo plazo, gestión de riesgos y transparencia empresarial. Están preparados para liderar, innovar y adaptarse a los cambios en el entorno financiero, contribuyendo al éxito sostenible de las empresas.