En el competitivo panorama laboral actual, retener el talento es tan crucial como atraerlo. La fidelización del talento se ha convertido en una estrategia fundamental para garantizar el éxito sostenible de cualquier organización. Identificar y nutrir a los empleados más valiosos no solo fortalece la cultura empresarial, sino que también contribuye a un ambiente laboral positivo y productivo.
Ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo es esencial para mantener a los empleados comprometidos. Programas de capacitación, mentorías y planes de carrera claros son factores clave para retener el talento.
Una cultura empresarial sólida y positiva contribuye significativamente a la retención de empleados. Fomentar un ambiente inclusivo, donde los valores de la empresa se reflejen en las acciones diarias, crea un sentido de pertenencia y compromiso.
Reconocer el esfuerzo y los logros de los empleados es fundamental. Ya sea a través de programas de reconocimiento formales, bonificaciones o simples elogios, el reconocimiento refuerza la conexión emocional de los empleados con la organización.
Fomentar una comunicación abierta y transparente crea un ambiente de confianza. Los empleados valoran saber hacia dónde se dirige la empresa, cómo contribuyen a esos objetivos y recibir retroalimentación constructiva.
Ofrecer paquetes de beneficios competitivos y salarios justos es esencial. Los empleados deben sentir que su contribución es valorada y que la empresa se preocupa por su bienestar financiero.
La fidelización del talento va más allá de la simple retención de empleados; implica crear un entorno donde los individuos prosperen y se sientan valorados. Al centrarse en el desarrollo profesional, la cultura empresarial, el reconocimiento, el equilibrio entre trabajo y vida, la comunicación y las compensaciones competitivas, las organizaciones pueden construir equipos sólidos y comprometidos que impulsarán el éxito a largo plazo.
La dirección de personas y la gestión de recursos humanos va más allá de la gestión del talento. Hoy se necesita saber implementar una estrategia que tiene presente a las personas, la tecnología, la inteligencia artificial, los datos y el negocio, cuidando el impacto que tienen las decisiones sobre las personas, la sostenibilidad de la empresa, la sociedad y el entorno. Fórmate con nuestro Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas 4.0.
En la era digital en la que vivimos, las aplicaciones móviles desempeñan un papel fundamental en la forma en que compartimos información, experiencias y gestionamos nuestro día a día. WhatsApp, YouTube y Facebook han sido las tres aplicaciones más utilizadas por los usuarios españoles de smartphones a lo largo de este año 2023.
Así lo ha revelado un reciente informe elaborado por Smartme Analytics tras monitorizar de manera continua y en tiempo real la interacción de más de 13.000 usuarios representativos de la población española.
Por su parte, Amazon es la app que más utilizan los españoles para llevar a cabo sus compras, seguida de Aliexpress, Wallapop y Shein. Por su parte, Spotify se corona como el líder en las aplicaciones de entretenimiento, probablemente porque los usuarios prefieren usar el móvil para escuchar música y no tanto para ver series y películas. Y CaixaBank y BBVA son las preferidas en banca móvil.
En el ámbito de las compras más cotidianas, los supermercados también han encontrado un hueco en este ranking. En concreto, las aplicaciones Mi Carrefour y Lidl Plus obtienen unos datos penetración móvil del 26% y del 24,7%, respectivamente, seguramente impulsadas por sus estrategias de descuentos y promociones exclusivos en la app.
“Medir el impacto de las apps permite a las empresas identificar modelos y conductas de consumo, mejorar la experiencia digital y elaborar herramientas más eficientes y personalizadas. La competencia en el mundo de las aplicaciones es fuerte y la búsqueda por fidelizar al cliente digital y conectado es cada vez más importante para buscar el hueco diferencial que permita aportar un valor añadido a los usuarios finales”, afirma Lola Chicón, CEO y fundadora de Smartme Analytics.
Estudiar un posgrado en Marketing Digital y Marketing y Dirección Comercial es la combinación perfecta para formar profesionales capaces de entender el nuevo panorama digital en el que se encuentran las empresas, y coordinar y alinear todas las actividades comerciales de una organización, para consolidar su posición en el mercado.
En este mundo empresarial dinámico, la necesidad de líderes competentes y visionarios es más crucial que nunca. Descubre cómo un Master en Administración de Empresas (MBA) puede ser la clave para transformar tu carrera de especialista a líder destacado.
Cada carrera comienza como un viaje especializado. Sin embargo, a medida que avanzas, se vuelve evidente que la capacidad de liderar es esencial para el crecimiento y el éxito sostenido. Un MBA te equipa con las herramientas necesarias para liderar en la complejidad del mundo empresarial actual.
El MBA no solo es un título, es una experiencia transformadora. Adquiere habilidades esenciales como:
El Máster en Administración de Empresas, MBA, de EUDE no solo se centra en la teoría, sino también en la aplicación práctica. Adquiere conocimientos técnicos y de gestión que son directamente transferibles al mundo empresarial real.
Una de las ventajas más valiosas de un MBA es la oportunidad de construir una red de contactos global. Conecta con profesionales y líderes de la industria, ampliando tus horizontes y creando oportunidades de colaboración y crecimiento.
Descubre cómo líderes exitosos han aplicado sus habilidades de MBA en el mundo real. Los estudios de caso inspiradores te mostrarán cómo las estrategias aprendidas en el aula se traducen en éxito empresarial.
Nuestro enfoque práctico garantiza que no solo adquieras conocimientos, sino que también los apliques en situaciones del mundo real. Participa en proyectos empresariales, resuelve desafíos reales y fortalece tus habilidades de toma de decisiones.
La relación con EUDE no termina con la graduación. Ofrecemos un sólido apoyo profesional, brindándote acceso a recursos, eventos y oportunidades de desarrollo a lo largo de tu carrera como alumni de la escuela.
En EUDE Business School, creemos que tu potencial no tiene límites. Un MBA no solo te prepara para el presente, sino que también te equipa para liderar el futuro. Únete a nosotros y conviértete en el líder que buscan las empresas. Tu carrera te está esperando, ¡descubre lo que puedes lograr con nuestro MBA!
En la era digital actual, el Big Data y Business Intelligence se ha convertido en un pilar fundamental para el marketing. Las empresas que saben cómo aprovechar el poder de estos vastos conjuntos de datos pueden obtener una ventaja competitiva significativa. Este artículo explora cómo se puede aplicar el Big Data en el marketing, detallando sus usos y beneficios.
Big Data se refiere a grandes conjuntos de datos que son demasiado complejos para ser procesados por métodos tradicionales. Estos datos provienen de diversas fuentes como redes sociales, transacciones en línea, registros de clientes, y más. El análisis de Big Data utiliza técnicas avanzadas para revelar patrones, tendencias y asociaciones, especialmente relacionadas con el comportamiento humano y las interacciones.
La aplicación del Big Data en el marketing ofrece múltiples beneficios, desde la mejora de la segmentación del cliente hasta la optimización de la estrategia de precios. Las empresas que adoptan estas técnicas no solo mejoran su toma de decisiones y eficiencia, sino que también mejoran la experiencia del cliente, lo que lleva a una ventaja competitiva sostenible en el mercado actual.
El Máster en Business Intelligence y Big Data Analytics de EUDE Business School analiza las herramientas y técnicas de análisis de datos e inteligencia de negocio basada en la recopilación y uso de datos procedentes de la web. Se ha consolidado como una tendencia para empresas de todos los sectores, ofreciendo enormes posibilidades económicas.
Rafa Domboronea, profesor del Máster en Finanzas de EUDE Business School, nos explica las diferencias entre invertir en bolsa o en vivienda, y cuál ha sido históricamente más rentable.
Los alumnos del Máster en Finanzas de EUDE Business School adquieren herramientas y conocimientos que les permiten invertir con seguridad, y desenvolverse en el terreno económico.
Desde enero, el Ibex ha subido sobre el 14%, aunque más de una decena de valores se dispara más del 24%. Tanto la rentabilidad de la vivienda como del alquiler están, aproximadamente, en el 7%, aunque sus gastos de mantenimiento son mayores. Según el Banco de España, cerca del 70% de los ahorros de las familias españolas se destina a invertir en lo inmobiliario. Ahora bien, ¿es acaso esta inversión en el ladrillo más razonable que invertir en Bolsa?
Rafael Damborenea, Director del Máster en Finanzas en EUDE Business School, comienza afirmando que, antes de invertir, siempre “hay que entender y estudiar dónde y cómo se invierte”. Le preguntamos, como experto en la materia, que nos explique las diferencias entre ambos tipos de inversión. Además, indagamos sobre cómo se traslada esta teoría a las aulas y qué herramientas proporciona a nuestros alumnos para su futuro profesional.
“A los alumnos les damos la oportunidad, una vez entendida la teoría, de crear sus propias carteras de inversión, analizarlas desde un punto de vista estadístico y cuantitativo”, apunta Damborenea sobre la metología en las aulas. “Finalmente, el objetivo es que sean capaces, aplicado a la vida real, de plasmar esa idea teórica de cartera mediante la adquisición de productos financieros”.
Desde EUDE Business School apostamos por una formación actualizada y de calidad. Es por eso que nuestro claustro docente se compone de expertos y profesionales en su sector. Así, inspiramos a nuestros alumnos, no solo a focalizarse en su meta a largo plazo, sino a apreciar el esfuerzo y trabajo diarios.
El especialista en Big Data ya está considerado como uno de los perfiles profesionales con más futuro del siglo XXI
La demanda laboral de en Big Data crece más que la oferta, por eso, formarte en esta línea es una apuesta segura por el empleo. El Big Data ha llegado para quedarse. Por eso, si quieres saber cómo ser experto en Big Data estás en el sitio indicado. Conviértete en especialista en analizar, procesar y sacarle partido a grandes volúmenes de datos que condicionen la toma de decisiones a nivel empresarial.
Para cumplir con el perfil perfecto es necesario tener una serie de conocimientos que te permitan desarrollar tu trabajo de la mejor manera posible pero además, un profesional en Big Data también debe contar con una serie de habilidades para desarrollar su trabajo.
Si quieres desarrollarte como experto en Big Data para establecer estrategias efectivas a través de las herramientas más innovadoras, EUDE Business School pone a tu disposición el Máster en Business Intelligence y Big Data Analytics.
El Máster en Big Data y Business Analytics te permitirá especializarte en el entorno analítico con enfoque a negocio. Conocerás cómo liderar equipos de proyectos Big Data, cómo obtener datos de calidad, y las técnicas y herramientas analíticas que te permitirán convertir cualquier organización en una Data Driven.
Analiza el mercado y segmentos de clientes mediante el análisis estadístico y la modelización obteniendo así los insights clave para definir la estrategia de negocio optimizando sus políticas de captación, desarrollo y retención en todas las acciones tácticas de la empresa.
“Estudiar Big Data y Bussines Intelligence desarrolla cualidades para alcanzar una visión global en la toma de decisiones, enfrentarse a retos de innovación y tecnología, utilizar diferentes herramientas, aplicativos y software que permitan el desarrollo de habilidades “. Anny Sorto, alumna de Big Data y Business Intelligence de EUDE.
Estos son algunos motivos por los que decirse y especializarse en esta profesión: