La importancia de las prácticas empresariales en la contratación

La falta de experiencia laboral adecuada para el puesto al que aspiran los candidatos es la principal dificultad que afrontan las empresas en sus procesos de selección.

 

Los departamentos de recursos humanos suelen solicitar que los aspirantes tengan conocimientos teóricos específicos relacionados con la función que deberán desarrollar, experiencia (aunque a través de unas prácticas empresariales) y lo que se conoce como “competencias transversales”: las capacidades o habilidades personales de los candidatos.

 

Las empresas valoran muy positivamente cualquier contacto previo con el mundo laboral. En ese sentido, los periodos de prácticas empresariales son fundamentales, pues sirven para reducir el GAP entre el mundo teórico y el laboral, aportan experiencia y permiten al estudiante familiarizarse con el ritmo de trabajo y la disciplina, entre otras cosas.

 

Además de enriquecer tu currículo y de aportar experiencia, un periodo de prácticas te permitirá establecer vínculos y relaciones con profesionales y ampliar tu red de contactos. Piensa que el mercado laboral es muy dinámico, y quizás relaciones que estableces durante tu periodo de prácticas puedan ser determinantes en un futuro. De ahí que estos contactos que estableces durante tu estancia en la empresa serán muy importantes para tu desarrollo profesional.

 

Según un estudio de la Universidad Pública de Navarra, el 45% de los titulados que terminan sus prácticas son inmediatamente contratados en puestos cualificados. Entre los principales factores de inserción que tienen en cuenta las empresas en el caso de las personas contratadas tras la finalización de sus prácticas, destacan las siguientes:

 

1- Las actitudes demostradas durante las prácticas empresariales: 86,5%

2- Las habilidades desarrolladas durante las prácticas: 72,9%

3- Conocimientos técnicos adquiridos fuera de la carrera: 44,4%

4- La situación concreta en la que se encuentra la empresa: 40,6%

5- Los conocimientos técnicos adquiridos en la carrera: 40,6%

6- Manejo de idiomas: 15,9%

 

La bolsa de prácticas gestionada por EUDE Business School se articulan a través de un acuerdo de colaboración entre la escuela y más de 1.200 empresas punteras en los diferentes sectores vinculados a los programas máster que imparten. El objetivo es ofrecer a los alumnos interesados unas becas de prácticas que aporten continuidad y una buena expectativa para su desarrollo laboral.

Becas de prácticas. Así funciona la bolsa de prácticas de EUDE

Realizar una beca o unas prácticas remuneradas en una empresa te ayuda a adquirir la experiencia laboral que te permitirá acceder a un puesto de empleo en el futuro. Por otra parte, mejorará el aspecto de tu currículum, y durante el proceso aprenderás todas aquellas cosas que te convierten en un profesional.

 

Además de aprender cómo actuar en el campo laboral relativo a tus estudios, vivirás una nueva experiencia que te ayudará a alcanzar tus sueños.

VENTAJAS DE LAS BECAS DE PRÁCTICAS DE EUDE

Además, EUDE tiene convenios con más de 1.200 empresas, lo que posibilita el acceso a un amplio abanico de prácticas en las diferentes especialidades de formación que imparte.

 

¿CÓMO FUNCIONA LA BOLSA DE PRÁCTICAS DE EUDE?

A través de su propia plataforma de empleo, las empresas envían informes al departamento de orientación profesional, en los que detallan: El puesto disponible, las funciones y el perfil del profesional que están buscando.

 

¿QUÉ ES EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL?

El Departamento de Orientación Profesional de EUDE, dirigido por Carmen Muñoz y Elvimar Ortega, se encarga de apoyar al alumnado con el fin de asesorarle ante las opciones que deben tomar frente a las distintas posibilidades laborales. Su objetivo es colaborar en el desarrollo de las competencias de las personas en la clarificación de sus proyectos personales, vocacionales y profesionales de modo que puedan dirigir su propia formación y su toma de decisiones.

 

Una vez recibida esta información, el departamento se encarga de integrar los perfiles profesionalizados a la plataforma de empleo que está a disposición de los estudiantes.

Para acceder a la misma, deben cumplirse dos requisitos:

Una vez que el estudiante suba su currículo, podrá acceder a las ofertas publicadas.

¡Una buena formación más acceso al mundo laboral, el tándem perfecto.

Bienvenido a las becas de prácticas de EUDE.

 

Oscar Zapero

Director Académico EUDE