Kevin Palacios forma parte, ahora como voluntario y antes como beneficiario, de la Fundación ACOES. Gracias al convenio que esta institución mantiene con la escuela de negocios EUDE Business School, Kevin ha podido estudiar un Máster en MBA en Madrid (España).
Entre las bulliciosas calles de Madrid, Kevin Palacios, trajeado de color añil de pies a cabeza, sale de su oficina. El joven hondureño trabaja en el departamento de Recursos Humanos de una empresa inmobiliaria líder. Es la hora de comer. Algo hambriento, revisa el móvil por si ha recibido una notificación del Campus Virtual de la escuela de negocios en donde cursa un Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA).
EUDE Business School impulsa la carrera profesional de más de 16.000 alumnos al año, repartidos por todo el mundo. Latinoamérica, y en especial Honduras, tienen un protagonismo indiscutible en esta escuela de negocios. Además de su valor formativo, la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE) tiene numerosos acuerdos con universidades e instituciones latinoamericanas. Y ahí es donde entra en juego ACOES, y Kevin.
“Muchos jóvenes y niños quieren estudiar, pero sus padres no les pueden brindar los recursos para hacerlo”, asiente Kevin. Él, durante casi 10 años, participó, primero como beneficiario y luego como voluntario, en la Fundación ACOES. El capitalino, es un joven de loe que en ACOES se llaman CCJ, jóvenes de la capital que asisten Centro de Capacitación Juvenil (CCJ) que tiene ACOES, para formarse y ayudar.
Ahora, tras un par de años en España, vive en Madrid. Los viernes y sábados cuelga el uniforme de trabajo para asistir a sus clases del Máster MBA en EUDE Business School, que compagina con su puesto de coordinador de Recursos Humanos en una empresa inmobiliaria. “Estoy cursando un MBA, y siempre me han apasionado los números y el mundo de las inversiones. Además, este máster me está dando las herramientas para enfocar mi carrera no solo en el éxito empresarial, sino también en la responsabilidad social corporativa, algo que siempre me ha interesado por mi vínculo con ACOES,” confiesa.
Kevin vive en un piso de Madrid con un compañero hondureño, y todos los días tarda cerca de 50 minutos en llegar a su trabajo, en el corazón financiero de la capital. “Al final, Madrid es una ciudad que te acoge. Para los que venimos de fuera, es increíble sentirnos en casa aquí. Yo venía de trabajar en Barcelona, pero Madrid tiene algo especial, es como estar rodeado de gente de todo el mundo,” comenta Kevin con una sonrisa.
Sin embargo, su camino hacia esta oportunidad comenzó mucho antes, a miles de kilómetros de distancia, en Tegucigalpa, Honduras. Kevin descubrió la Fundación ACOES en el año 2000, cuando conoció al Padre Patricio, un sacerdote comprometido con ayudar a los jóvenes y niños de las zonas más desfavorecidas de la ciudad. “Me llamó la atención cuando me dijo que no necesitaba dinero para ayudar”, recuerda Kevin. Desde ese momento, no solo fue beneficiario de la fundación, sino que también se unió como voluntario, ayudando a otros niños a tener acceso a útiles escolares y a una oportunidad de educación.
ACOES no es solo una organización de apoyo, es un motor de cambio en Honduras, atendiendo a más de 11,000 beneficiarios en 11 de los 18 departamentos del país. “Cuando veo a niños a los que hemos ayudado terminar la universidad y luego ayudar a sus propias familias, siento que todo vale la pena.”
Gracias al convenio entre ACOES y EUDE Business School, Kevin pudo dar un paso más en su formación. “El año pasado gestionamos un convenio para que dos estudiantes hondureños pudieran acceder a un máster cada año: uno de forma presencial y otro online. Yo fui uno de los beneficiarios, y ahora tengo la oportunidad de estudiar en Madrid gracias a esta alianza”, explica Kevin con orgullo.
El impacto de EUDE en la vida de Kevin ha sido significativo. Al combinar su formación académica de primer nivel con su experiencia profesional en el sector inmobiliario, Kevin ha podido construir una sólida carrera en Europa. Hoy, mientras compagina sus estudios con su trabajo en el centro financiero de Madrid, Kevin se prepara para dar el siguiente gran paso en su carrera. “Me gusta mucho el mundo de la inversión. Quiero empezar una start up o algo. Y luego, pues ya donde me lleva el destino, pero que la idea sea siempre crecer.”
La historia de Kevin Palacios es un testimonio de cómo las alianzas entre organizaciones y la inversión en educación pueden transformar vidas. “Al final, está claro que la educación es el camino para salir de la pobreza”, dice Kevin, convencido del poder transformador de iniciativas como la que le ha permitido estar en Madrid.
A través de su experiencia, EUDE Business School y ACOES demuestran que, al proporcionar oportunidades a jóvenes talentosos y comprometidos, es posible superar las barreras socioeconómicas y fomentar un cambio positivo a nivel global.
Kevin ahora mira al futuro con la certeza de que el esfuerzo y las oportunidades que ha recibido le permitirán no solo mejorar su vida profesional, sino también contribuir de forma positiva a su país y a otros jóvenes que, como él, esperan una oportunidad para cambiar su destino.
Estudiantes dominicanos de EUDE Business School tuvieron el privilegio de visitar la Embajada de la República Dominicana en Madrid, donde fueron cálidamente recibidos por el embajador Juan Bolívar Díaz. Esta experiencia marcó un hito en su formación, al permitirles compartir sus proyectos y vivencias con una de las figuras diplomáticas más destacadas de su país.
El pasado miércoles, jóvenes de programas como Recursos Humanos, Marketing Digital, y Big Data, entre otros, se dieron cita en las instalaciones de la embajada. Allí fueron acogidos por las ministras consejeras Ninotchka Torres y Diana Infante —esta última encargada de comunicaciones—, además del embajador Juan Bolívar Díaz, quien se mostró cercano y atento desde el inicio del encuentro.
Asimismo, en un ambiente tranquilo y ameno, los estudiantes disfrutaron de un delicioso desayuno junto al embajador. Durante la reunión, Díaz mostró gran interés por conocer a los jóvenes de manera personal, preguntando sobre sus lugares de origen en República Dominicana, sus familias y sus aspiraciones profesionales. De la misma manera, este espacio permitió a los estudiantes expresar cómo la formación que están recibiendo en EUDE Business School los está ayudando a desarrollar sus proyectos en distintos campos.
Ciertamente el embajador, reconocido como una de las figuras más influyentes del periodismo político en República Dominicana, compartió su inspiradora trayectoria. Narró cómo escaló desde sus inicios en el periodismo hasta ocupar importantes cargos diplomáticos, destacando el rol que desempeña en el fortalecimiento de los lazos internacionales de su país con el resto del mundo. De igual forma, su testimonio no solo motivó a los estudiantes, sino que también brindó una perspectiva valiosa sobre el impacto que pueden tener como profesionales en escenarios globales.
Finalmente, para los estudiantes, la visita representó una oportunidad única de aprendizaje. Además de conocer de primera mano la historia y presencia de los dominicanos en España, el encuentro sirvió como plataforma para que compartieran ideas, establecieran conexiones y vislumbraran posibles proyectos conjuntos. Este tipo de actividades refuerzan no solo su formación académica, sino también su espíritu emprendedor y colaborativo.
EUDE Business School agradece profundamente a la Embajada de República Dominicana por el cálido recibimiento y por abrir sus puertas a nuestros estudiantes. Este tipo de iniciativas consolidan los lazos entre las instituciones y fomentan una educación de calidad, orientada a formar profesionales capaces de generar un impacto positivo en sus comunidades. En EUDE Business School reafirmamos nuestro compromiso de ser un espacio de oportunidades para todos aquellos que buscan construir un futuro brillante y lleno de éxitos.
EUDE Business School, en colaboración con la Fundación Mercantil Santa Cruz de Bolivia, ha otorgado 10 becas completas a jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Estas becas representan una herramienta poderosa para construir un futuro más equitativo, reducir la desigualdad y fortalecer las comunidades.
“Esta experiencia ha sido una oportunidad única para enriquecer mi desempeño profesional y contribuir al desarrollo del sector financiero en Bolivia. El Máster en Marketing Digital de EUDE Business School me ha permitido aplicar estrategias innovadoras y optimizar resultados de campañas en mi trabajo diario”, expresa Edson Gonzales Barbosa, beneficiario de una de estas becas. En la actualidad, es analista digital en la Subgerencia de Comunicación del Banco Mercantil de Santa Cruz S.A.
El convenio entre EUDE y el Banco Mercantil Santa Cruz también ha sido clave para fortalecer las competencias de sus empleados. Según Gonzales Barbosa, la formación especializada de EUDE aporta un valor incalculable:
“El nivel académico de los programas de EUDE es palpable desde el primer día. Esto no solo mejora las habilidades de los colaboradores, sino que también refuerza la competitividad del banco en el mercado.”
El uso de herramientas avanzadas, como la inteligencia artificial aplicada al marketing, ha permitido a Gonzales desarrollar estrategias más efectivas, reduciendo costos y optimizando resultados en campañas clave. Estas competencias son un ejemplo claro del impacto directo de estas iniciativas educativas.
La Fundación Mercantil Santa Cruz se erige como un pilar de responsabilidad social en Bolivia. Su misión se centra en crear oportunidades educativas y promover el desarrollo sostenible mediante alianzas estratégicas con instituciones de prestigio como EUDE Business School. A través de iniciativas como las becas completas, la Fundación reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones de vida de las comunidades bolivianas, fortaleciendo la educación como herramienta de cambio.
Con una visión orientada hacia la internacionalización y el fortalecimiento del talento global, EUDE ha establecido convenios con destacadas instituciones bolivianas como ESAM y la Universidad Franz Tamayo (UNIFRANZ). Estas alianzas no solo reflejan el compromiso de EUDE con la educación de calidad, sino que también abren nuevas puertas para impulsar el desarrollo profesional y económico en Bolivia.
Desde su fundación en 1998 en Tarija, Bolivia, ESAM ha destacado como una institución privada que promueve la educación superior de posgrado con estándares internacionales. Su colaboración con EUDE ha permitido lanzar programas innovadores, como el curso de Customer Experience con Inteligencia Artificial, diseñado para abordar los retos actuales de los mercados globales.
Con campus en Santa Cruz y La Paz, la Universidad Franz Tamayo es pionera en Bolivia en la promoción de la educación internacional. Su alianza con EUDE facilita el acceso a programas académicos de vanguardia que equipan a los estudiantes con herramientas prácticas y conocimiento avanzado, posicionándolos como líderes en sus respectivas áreas.
Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales de EUDE, señala que la apuesta de EUDE Business School por Bolivia va más allá de las fronteras geográficas, consolidándose como un referente en la educación internacional. A través de alianzas estratégicas y programas de formación de alto nivel, la institución reafirma su compromiso de impulsar el talento humano y la competitividad empresarial en Bolivia.
“Invito a otros profesionales de Latinoamérica a aprovechar las oportunidades que EUDE ofrece. Su enfoque práctico y excelencia académica son herramientas transformadoras que pueden abrir horizontes profesionales incomparables“, concluye Edson Gonzales Barbosa.
Con iniciativas como estas, EUDE reafirma su papel como un actor clave en el ámbito educativo y empresarial, potenciando el talento de Bolivia hacia un futuro lleno de posibilidades.
La Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE) firmó a cierre de 2024 un convenio de becas parciales con la Ministra de la Juventud de Paraguay, Salma Agüero.
El pasado 13 de diciembre, alineados con nuestro compromiso en ofrecer un valor internacional a la formación de nuestros alumnos, EUDE Business Schoool firmó un convenio de colaboración con el Ministerio de la Juventud de Paraguay. Este acuerdo recoge un pacto de promoción de becas parciales de máster en EUDE Business School para los jóvenes paraguayos. De esta forma, la juventud de Paraguay tendrá posibilidad de optar a una educación superior de calidad accesible y con visión europea.
Miguel Hermida, director general de EUDE Business School, y Salma Agüero, Ministra de la Juventud de Paraguay, fueron los representantes institucionales que firmaron este convenio. Además, a este convenio se sumó Max Trejo, secretario general del OIJ.
La firma del acuerdo coincidió con la Conferencia Iberoamericana de Ministros, Ministras y representantes de juventud. Dicho evento aunó a las principales figuras e instituciones en materia de juventud de la región, generando un ambiente óptimo para la sinergia y creación de nuevos proyectos y colaboraciones entre nuestra escuela de negocios y las instituciones iberoamericanas. Dicho evento se organizó en colaboración con el OIJ (Organismo Internacional por la Juventud).
Gracias a nuestra colaboración con este organismo, en EUDE hemos formado a miles de profesionales en la región, convirtiéndonos así en un agente fundamental para la educación de Iberoamérica. Nuestro compromiso con la juventud nos ha llevado a implantar numerosos programas de becas en la mayoría de países latinoamericanos. De esta forma, hemos podido ofrecer una formación superior de calidad accesible y ser un motor de cambio y progreso en la región.
La relación de la Escuela Europea de Dirección y Empresa con Paraguay es cada día más cercana. Además de este convenio institucional con el Ministerio de la Juventud paraguayo, nuestra escuela mantiene sólidas alianzas con otras entidades del país sudamericano. Cabe destacar, entre otras, el pacto formativo y transformador que tenemos con la Universidad de Columbia de Paraguay. Además, otro de nuestros grandes aliados en la región es AJE, organización sin fines de lucro que promueve y defiende los intereses de los jóvenes empresarios del Paraguay.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE forma líderes capaces de gestionar el talento con profesionalidad, empatía y perspectiva estratégica.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE Business School es un programa diseñado para formar profesionales capaces de liderar y gestionar el talento humano en nuestro entorno empresarial dinámico y cambiante. Según su director, Paolo Lombardo, el objetivo principal de esta formación de un año es que los estudiantes desarrollen competencias clave asociadas al trabajo con personas. Así, destaca la comunicación como habilidad esencial para “ser el vínculo de la empresa con las personas”.
El programa del Máster en RR.HH. de la Escuela Europea de Dirección y Empresa pone un énfasis especial en tres pilares fundamentales:
Como señala Lombardo, el máster también entrena a los alumnos en una profesión que demanda una alta implicación emocional. Sin embargo, destaca la importancia de mantener un equilibrio profesional para manejar los retos del día a día sin perder la humanidad.
La metodología del programa combina teoría con práctica. De esta forma, los estudiantes se enfrentan a situaciones reales o similares a las del mundo laboral. “A partir de estas experiencias, se promueve la reflexión y la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos”, explica su director.
El equipo de profesores está compuesto por profesionales activos en el ámbito de la gestión humana que aportan su experiencia directa desde el sector. “Han asumido el compromiso de desarrollar estas competencias en otros y contribuyen desde su experiencia profesional a enriquecer el programa académico”, comenta Lombardo.
Además, este Máster en Recursos Humanos integra herramientas digitales mediante el campus virtual de EUDE. Es decir, los estudiantes tienen acceso a documentación, casos prácticos y recursos específicos recomendados por los docentes. Los alumnos pueden cursar esta formación de manera online o de forma presencial en nuestro campus de Madrid.
EUDE tiene un compromiso con formar a los líderes del mañana. Por esta razón, hemos forjado alianzas estratégicas con empresas líderes en diversos sectores, desde servicios hasta el sector primario, permitiendo así a los estudiantes acceder a una amplia red de oportunidades laborales. Nuestra unidad de orientación profesional está constantemente explorando nuevas opciones en el mercado, como empresas emergentes y proyectos innovadores que ofrecen grandes posibilidades a los alumnos del máster.
El Máster en Recursos Humanos de EUDE no solo sistematiza los conocimientos tradicionales del área, sino que también ayuda a los estudiantes a adaptarse a los constantes cambios del mercado. “El conocimiento avanza a una velocidad vertiginosa. Programas como este permiten integrar nuevas experiencias y dar forma a las transformaciones que necesitan las empresas”, concluye Paolo Lombardo.
Si buscas liderar equipos, gestionar talento y aportar valor humano a las organizaciones, este máster es tu puerta de entrada a una profesión clave en el éxito empresarial.
La Escuela Europea de Negocios (EUDE) celebró el pasado 27 de noviembre la segunda edición del Talent Day en Guayaquil, Ecuador. Este evento se centró en las estrategias de selección de personal 4.0., como el avance de sistemas de gestión de talento (ATS) y la inteligencia artificial (IA).
La jornada contó con la participación de las expertas Adriana Cervantes y Andrea Gellibert y 14 empresas ecuatorianas.
El Talent Day en Guayaquil tuvo como objetivo compartir conocimientos sobre las últimas tecnologías en selección de personal y la evolución de los procesos de contratación. Los asistentes pudieron escuchar a dos destacadas profesionales del sector: Adriana Cervantes, experta en Recursos Humanos, y Andrea Gellibert, especialista en Desarrollo del Talento. Ambas ponentes abordaron las estrategias más innovadoras en la gestión de talento, con un enfoque en las herramientas tecnológicas que están transformando el panorama laboral, como los sistemas de gestión de talento (ATS) y la inteligencia artificial (IA).
La inteligencia artificial ha revolucionado la implementación de tecnologías avanzadas en reclutamiento, transformando la forma en que las organizaciones filtran y seleccionan candidatos. La automatización de tareas repetitivas mediante IA agiliza los procesos de selección, permitiendo que los profesionales de recursos humanos se concentren en actividades estratégicas, como la creación de una cultura organizacional sólida y la mejora de la experiencia del empleado. También se destacó la importancia de implementar esta tecnología de manera ética y justa para evitar sesgos en los procesos de selección y promover una mayor diversidad en las empresas.
El Talent Day abordó temas cruciales como la marca empleadora y la importancia de construir una imagen atractiva para los candidatos. En la era digital, las empresas no solo buscan atraer talento, sino también cultivar una reputación que las haga destacar en un mercado competitivo. Las ponentes discutieron cómo las organizaciones pueden utilizar las redes sociales y plataformas digitales para presentar sus valores, misión y visión, lo que ayuda a atraer a profesionales alineados con la cultura empresarial.
Durante el evento, representantes de empresas como Artefacta, Banco Internacional, Banco de Guayaquil, Mabe y Arca Continental compartieron sus experiencias sobre cómo la tecnología está transformando sus procesos internos de selección y capacitación. Se destacó la creciente importancia de las habilidades digitales, el pensamiento crítico y la adaptabilidad en el lugar de trabajo, competencias esenciales para enfrentar los desafíos de un entorno laboral cada vez más automatizado y globalizado.
También se discutió cómo las empresas deben invertir en el desarrollo de sus colaboradores, ofreciendo oportunidades de crecimiento continuo y adaptación a nuevas tecnologías. Esta inversión en formación es clave para retener talento y posicionar a las organizaciones como líderes en su sector.
EUDE Business School no solo está a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas, sino que también crea espacios como el Talent Day para reflexionar sobre el futuro del trabajo. Este evento marcó un paso importante en el camino hacia la transformación digital de los recursos humanos en Ecuador y en cómo afrontar los retos y aprovechar las oportunidades de la era 4.0. Con el compromiso de seguir innovando y formando talento de calidad, el Talent Day reafirma su importancia como plataforma de conocimiento y colaboración en el país.