Un año después del comienzo de nuestro ciclo: “Consejos para Consejos: Diálogo con consejeros”. En La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE, hemos tenido la oportunidad de entrevistar virtualmente a Mariano Vilallonga, CEO de GesDireccion.
Ha pasado un año desde que en La Escuela Europea de Dirección y Empresa estamos trabajando de manera conjunto a La Red de Mentoring España en el proyecto “Consejos para Consejos: Diálogo con Consejeros”. Un ciclo centrado en entrevistas con directivos y altos cargos de empresas nacionales e internacionales de primer nivel. Cuyo objetivo principal es conocer primera mano cómo dirigir con éxito una empresa, qué estrategias se deben llevar a cabo y cómo adaptarse al cambio en un momento tan cambiante y volátil como el que estamos viviendo actualmente.
Para esta última entrevista, ayer por la mañana tuvimos el privilegio de contar con la colaboración de D. Mariano Vilallonga, CEO de GesDireccion. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Especialidad en Dirección Financiera, por la Universidad Comercial de DEUSTO. Es Miembro del Instituto de Consejeros España y acreditado como Impulsor del Buen Gobierno Corporativo. Y cuenta con más de 20 años de experiencia como Consultor y Coach profesional de Alta Dirección para decenas de directivos –anualmente- en numerosas empresas nacionales y multinacionales en sectores muy diversos: Banca Comercial y Privada, Farmacéutico y Salud, Automoción, Distribución, Logística, etc.
A lo largo de nuestra entrevista con él, se abordaron diferentes temas relacionados con el mercado laboral actual y sobre cómo deben trabajar con consejos de administración dentro de las empresas. Un reflexión muy importante, partió de la manera en la que se mide el talento dentro de las organizaciones. Actualmente en España nos encontramos ante un momento de alta tensión, donde se produce un fuga por parte de los perfiles juniors, y una alta rotación dentro de los equipos.
“Hoy en día nos encontramos ante un momento en el que poco a poco se está reactivando la economía, y se está adquiriendo nuevo talento en el mercado laboral”
Los valores de las generaciones han cambiado, ahora las empresas deben saber cómo pueden gestionar y motivar a las generaciones más jóvenes. Existen varios factores que favorecen a esta retención: el tipo de proyecto, es decir que tenga futuro, sea bonito e ilusionante. También, es muy importante el estilo de liderazgo que exista en esa organización.
Otro de los temas más interesantes del encuentro, fue hablar sobre la tasa de mortalidad de las empresas, en especial aquellas de carácter familiar. Varios estudios han demostrado que el 15% de esa tasa proviene de los problemas que surgen en la transición de la primera generación a la segunda, ha surgido un cambio en el mercado y no han sabido adaptarse. Por otro lado, el 20% no tenía los recursos necesarios. Para ello, siempre es fundamental que todas las organizaciones tengan un consejo de administración que les permita adaptarse a las circunstancias que vayan surgiendo en la vida activa de la empresa.
“Desde mi punto de vista un consejo asesor tiene que estar formado por 4 o 5 consejeros. Todo va a depender del tamaño que tenga la empresa”
Henning Gutierrez Vazquez está cursando el máster en Marketing y Dirección Comercial de la Escuela Europea de Dirección y Empresa. En 2021, fue CEO for One Month de Adecco en Perú.
Cuando a Henning Gutierrez Vazquez le comunicaron que iba a ser CEO por un mes de Adecco en Perú probó un mix de emociones: “Satisfacción, alegría, lágrimas”. Llevaba ya unos años postulando al programa CEO for One Month, que brinda la oportunidad a jóvenes estudiantes de liderar la compañía por un mes de la mano del director general.
“Fue algo que busqué desde hace mucho tiempo. Yo sabía de ese programa desde 2017, siempre lo tuve como objetivo. Se dio finalmente en 2021 y estoy feliz de haber podido representar a mi país a nivel mundial”.
El proceso de selección es complejo: incluye pruebas de inglés, entrevistas para conocer el perfil del candidato, pruebas de razonamiento, lógica y liderazgo, pruebas grupales y desarrollo de casos de negocio. Una vez seleccionado, durante un mes pudo acompañar al director de la compañía en sus reuniones regionales y nacionales y hasta desarrolló un proyecto de innovación en equipo.
“Fue muy enriquecedor porque me dio la oportunidad de desarrollar un networking a nivel internacional, pero también de aprender de mis colegas, de los otros CEO que estaban representando a sus países, que son jóvenes como yo, con los mismos objetivos y que también están estudiando y trabajando día a día para poder alcanzar sus metas y sueños”.
Explica que este programa le abrió muchas puertas: por ello decidió mudarse a España, donde trabaja como embajador de marca del programa CEO for One Month de Adecco Group y se ocupa de asesorar a los jóvenes interesados en postular a esta experiencia. Fue aquí también donde decidió seguir formándose y para ello escogió a EUDE y el máster en Marketing y Dirección Comercial.
“Todas mis experiencias profesionales han sido en el área financiera y de operaciones. Siempre quise tener esta visión comercial de la empresa para tener un aspecto más holístico. Escogí EUDE porque sentía que me iba a dar ese enfoque internacional de forma presencial y para tener una interacción más real con los profesores y con mis compañeros”.
Lo que más destaca del programa es el enfoque práctico de las clases, muy orientado a las necesidades de las empresas, a través de los casos de negocios donde se aplica la teoría aprendida. Asimismo, valora la calidad de los docentes y el ambiente internacional de la escuela y del alumnado.
“Recomiendo EUDE a todas las personas que deseen tener una visión internacional del plano académico. Cuenta con profesores de mucha experiencia dentro de distintos sectores y con un salón de clase internacional”.
Esta semana, Katherine Cuevas, del máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica, es la nueva protagonista de la serie de reportajes Opiniones de EUDE, que cuentan las experiencias de estudiantes y exalumnos en su paso por la escuela
Katherine Cuevas, es una joven profesional del sector del Comercio Internacional. Licenciada en Negocios Internacionales por la Universidad APEC, cuenta con una experiencia laboral de 5 años en las áreas de logística, comercio exterior, administración de la cadena de suministros y en compras internacionales. Tras formar parte del mercado laboral, decidió dar un paso más en su formación y cursar en La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE Business School el Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica.
“Después de una etapa laboral de cinco años de experiencia, sentía que para tener más valor en el mercado y poder crecer profesionalmente tenía que hacer un máster”
El objetivo principal de nuestro Máster en Comercio Internacional y Dirección Estratégica es aportar a los alumnos una visión eminentemente práctica de las necesidades que tienen las empresas a la hora de internacionalizar su mercado. Internet ha conseguido que la globalización del mercado sea un hecho cada vez más necesario. A nivel empresarial ha supuesto una oportunidad no solo para las grandes multinacionales, sino también para las organizaciones que, contando con los profesionales adecuados, aspiren a acceder a mercados internacionales a corto plazo.
A través de su formación con nosotros, Katherine Cuevas, tuvo la oportunidad de formalizar un contrato de prácticas junto a Bosch España, desempeñando el puesto de Order and Delivery Planning. En ente contexto, durante la entrevista nos contó que lo que más le ha gustado de su formación en EUDE ha sido el gran afianzamiento que tiene el programa con la realidad y con las exigencias del mercado actual. Gracias a sus módulos y profesionales en activo ha podido desenvolverse exitosamente en el mercado laboral.
“Elegí este programa en EUDE porque sabía que iba a ser un propulsor y un colaborador fundamental en la construcción de mi carrera profesional”
A continuación, te traemos la entrevista completa de Katherine Cuevas.
La Escuela Europea de Dirección y Empresa y la Asociación Colaboración y Esfuerzo de Honduras han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad educativa en Honduras, mediante el impulso a la formación inicial y continua.
La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE Business School está comprometida en ofrecer una formación de calidad y en garantizar la paridad de oportunidades. Por ello, a raíz del convenio de colaboración firmado con la Asociación Colaboración y Esfuerzo de Honduras, ambas instituciones han anunciado su compromiso por buscar una mejora en la formación en la población con la que ACOES lleva trabajando treinta años en el país centroamericano. Esta iniciativa conjunta nace como un proyecto de responsabilidad social corporativa, que tiene como objetivo mejorar la inclusión y democratizar el acceso al estudio, para que quienes tengan el talento pero no los recursos económicos, y puedan acceder a una educación superior de primer nivel sin obstáculos.
Además, dentro del convenio, se contemplan 2 becas completas para estudiar un master en modalidad presencial en Madrid y otro master en modalidad online.
El director de EUDE, Dº Miguel Hermida, explica la importancia de esta colaboración.
“En el marco de las tareas de responsabilidad social que desarrollamos, conocemos la importante labor que realiza la Asociación Colaboración y Esfuerzo en Honduras, y vemos fundamental que instituciones de educación superior ayuden a cumplir con los objetivos que se marcan y que son de gran ayuda para el desarrollo de la sociedad”
La firma del convenio se realizó en la sede de EUDE en Madrid, y fue por parte del Director General de EUDE Miguel Hermida Santos y por parte del Presidente de la ACOES el Padre Patricio Larrosa Martos, actuando como testigos de honor autoridades académicas de esta universidad y funcionarios de la fundación.
ACOES, compromiso con la formación y la igualdad de oportunidades
La gran familia de ACOES nace en 1992 de la mano del misionero Patricio Larrosa a raíz de la iniciativa de un grupo de niños y niñas de primaria que no podían estudiar y que le pidieron apoyo para sus estudios. Preocupados también por la suerte de sus vecinos y amigos que vivían en las mismas colonias, fueron el germen de lo que hoy es la Asociación.
La intuición del Padre Patricio que lo mejor para ellos, a parte de poder estudiar, iba a ser tener la oportunidad de ayudar a otros jóvenes en su misma situación fue la idea con la que nació en 1996 la Asociación Colaboración y Esfuerzo en Honduras y con la que se ha venido desarrollando.
Con el tiempo, algunas personas amigas de España comenzaron a visitar el proyecto y decidieron unirse para apoyarles desde sus ciudades y pueblos de origen. La rueda de solidaridad fue creciendo hasta nuestros días.
Este 10 de mayo, un grupo de alumnos de los máster en MBA y Comercio, tuvieron la oportunidad de visitar las instalaciones de la compañía Logística GOI, en Madrid.
Dentro de las actividades organizadas por el departamento de Atención al Alumno, el pasado 10 de mayo, un grupo de alumnos de los programas en MBA y Comercio Internacional de EUDE Business School fueron recibidos en las instalaciones de la empresa logística GOI en Madrid para conocer su modelo de negocio.
GOI es una startup logística de envíos voluminosos que opera en la última milla a nivel provincia, donde los operadores logísticos no tienen servicios específicos para productos voluminosos, sobre todo muebles y electrodomésticos.
La empresa conecta a transportistas autónomos con usuarios, optimizando y abaratando el servicio. GOI facilita a los transportistas autónomos de tecnología y les permite reducir hasta un 40% del tiempo que empleaban para buscar sus clientes. Con un equipo de desarrollo interno, su capacidad tecnológica es el compañero perfecto para aquellas empresas que venden en línea o en retail y desean brindar la mejor experiencia de entrega para sus clientes sin problemas sobre cómo o cuándo se entregarán sus productos.
Durante la visita, los alumnos pudieron ver cómo trabajan en su día a día en GOI, conociendo todo el proceso de llegada de productos, etiquetado, manipulación, envío, montaje…Y por otro lado, su modelo de negocio, qué les diferencia de la competencia y cómo en menos de 5 años han aumentado sus beneficios y su número de clientes y empleados.
Por último, desde nuestra institución queremos dar las gracias a todo el equipo de GOI por su confianza y por organizar una jornada tan amena e interesante para nuestros alumnos . Sin duda alguna, fue una visita muy enriquecedora para todos, y esperamos poder seguir contando con su colaboración en un futuro.
Ayer por la mañana un grupo de alumnos de La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE Business School, tuvieron la increíble oportunidad de visitar las instalaciones de Dentsu, en pleno centro de Madrid.
Gracias al calendario de actividades que se organizan desde el Departamento de Atención al Alumno de La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE Business School, ayer 10 de mayo, un grupo de estudiantes de Marketing Digital y Marketing y Dirección Comercial, tuvieron la gran oportunidad de visitar las instalaciones de Dentsu, la prestigiosa agencia de publicidad de origen japonés, y cuyas instalaciones se encuentran en pleno centro de Madrid.
Dentsu es una sociedad anónima de origen japonés de publicidad y relaciones públicas internacionales, cuya sede se encuentra en Tokio. Actualmente, es la quinta red de agencias de publicidad más grande del mundo en términos de ingresos mundiales. La red Dentsu Aegis Network está compuesta por 10 marcas de la red global Carat, Dentsu, Dentsu media, iProspect, Isobar, mcgarrybowen, Merkle, MKTG, Posterscope y Vizeum y está respaldada por sus marcas especializadas.
La jornada estuvo orientada a conocer el modelo de trabajo de la organización tanto a nivel internacional como en España, se presentaron diferentes casos de éxito creados por las agencias iProspect y Dentsu X. Además, se presentó el Communications Bootcamp, un programa de formación a jóvenes que acaben de finalizar sus estudios y quieren orientar su carrera profesional hacia este sector. Para finalizar, los estudiantes recorrieron las vanguardistas instalaciones, que se encuentran en pleno centro de Madrid.
Desde La Escuela Europea de Dirección y Empresa – EUDE Business School queremos dar las gracias a Dentsu por su recibimiento, y por compartir con nosotros una jornada tan interesante y valiosa. Sin duda alguna, esperamos que este sea el inicio de una estrecha relación de colaboración y poder contar con ellos en futuras ocasiones, a través de las cuales, podamos contribuir a la formación de nuestros estudiantes.