El mundo del retail está en constante evolución, y la estrategia comercial ha experimentado una transformación con la llegada del Retail Media. Como parte del Digital Trend Month, un evento dedicado a explorar la aplicación de tecnologías emergentes en múltiples sectores empresariales, EUDE Business School tuvo el honor de recibir a Germán Fritsch, director de marketing de GAME.
GAME es una empresa líder en entretenimiento, especializada en la venta de videojuegos. Cuenta con una red de 223 tiendas en toda España, con presencia tanto en calles principales como en centros comerciales. Durante su presentación, Germán Fritsch logró conectar con los estudiantes de manera cercana y personal, compartiendo su recorrido profesional y anécdotas que han marcado su trayectoria. A lo largo de su ponencia, destacó el papel crucial de Retail Media en la transformación del sector.
Ciertamente, ésta es una estrategia comercial y publicitaria que permite a las marcas impactar a los consumidores en el momento de la compra a través de medios especializados. A diferencia de las estrategias On-site (plataformas propias) y Off-site (plataformas de terceros), el Retail Media se basa en el uso de datos propios y en una segmentación precisa del público.
Algunos de los aspectos clave de esta estrategia incluyen:
Durante la presentación, Germán Fritsch resaltó las ventajas que el Retail Media ofrece a cada actor dentro del ecosistema:
De igual forma, el uso de datos es esencial para maximizar el impacto del Retail Media. Por lo tanto, factores como el comportamiento del consumidor, sus preferencias y su historial de compras permiten personalizar las campañas CRM mediante correos electrónicos, SMS, notificaciones push e in-store. Además, una estrategia de omnicanalidad efectiva garantiza un impacto digital coherente en todos los canales de comunicación.
Asimismo, la participación activa de los estudiantes de EUDE Business School reflejó su interés en las estrategias digitales aplicadas al retail y en la relevancia del Retail Media en el panorama actual. A través de ejemplos prácticos y una visión innovadora, Germán Fritsch logró transmitir el valor de esta estrategia en un sector tan dinámico como el de los videojuegos. Las risas no faltaron y nuestros alumnos fueron el mejor público para este seminario.
¡No te pierdas los próximos eventos de Digital Trend Month en EUDE!
En definitiva, el Digital Trend Month de EUDE Business School sigue ofreciendo oportunidades para aprender de expertos de la industria y descubrir las tendencias digitales que están marcando el futuro. Si deseas profundizar en estrategias innovadoras y conectar con profesionales del sector, te invitamos a unirte a los próximos seminarios.
El pasado miércoles, EUDE Business School acogió el seminario sobre el Plan de Talento Digital, organizado por Oracle, CAS Training, la Comunidad de Madrid y EUDE Business School.
Este evento, parte del Digital Trend Month (DTM), reunió a destacados expertos del sector para abordar la importancia del desarrollo de competencias digitales en un mercado cada vez más exigente.
El seminario tuvo como eje central la necesidad de potenciar el talento digital en un entorno empresarial en constante evolución. Ronny Vivas Álvarez y Jaime Alonso Ortiz Bedoya fueron los encargados de compartir sus conocimientos y perspectivas sobre la transformación digital y su impacto en la empleabilidad.
Los ponentes destacaron cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes están redefiniendo el mercado laboral y la manera en que los profesionales deben adaptarse para seguir siendo competitivos. En este sentido, subrayaron la importancia de la formación continua y la actualización de habilidades digitales como factores clave para el éxito.
El seminario puso de relieve la creciente demanda de profesionales especializados en tecnologías digitales y cómo la certificación Oracle puede ser un factor diferenciador en el mercado laboral. Los ponentes destacaron que las empresas buscan cada vez más perfiles con formación específica en herramientas como Oracle Cloud, esenciales en sectores como la administración, las finanzas, los recursos humanos y la gestión de proyectos. En este sentido, la certificación Oracle no solo valida los conocimientos adquiridos, sino que también incrementa la inserción laboral de los profesionales.
Además de la presentación del programa, el seminario ofreció dinámicas participativas en las que los asistentes pudieron conocer de primera mano los beneficios de la certificación y cómo esta puede abrirles nuevas oportunidades profesionales.
Uno de los aspectos más destacados fue la adaptabilidad del programa a las necesidades de los estudiantes, con formación 100% presencial. Esta flexibilidad garantiza que los participantes puedan compaginar su formación con otras actividades académicas y profesionales.
El seminario concluyó con un café celebrado en el campus de EUDE, en el que los alumnos pudieron poner en común sus reflexiones tras la actividad.
El seminario de Oracle en EUDE Business School refuerza el compromiso de la institución con la formación de líderes preparados para afrontar los desafíos del mundo empresarial moderno. Con el respaldo de la Comunidad de Madrid, este programa busca cerrar la brecha entre la oferta y la demanda laboral, dotando a los estudiantes de herramientas clave para su éxito profesional.
Gracias a iniciativas como el Plan de Talento Digital, los alumnos tienen la oportunidad de obtener certificaciones de prestigio sin coste alguno, lo que les permite mejorar su perfil y acceder a un sector con alta demanda de profesionales cualificados. Una apuesta clara por el talento digital y la innovación en la educación.
Esta actividad se enmarca dentro de la VIII edición del Digital Trend Month, un ciclo de cuatro seminarios, charlas y actos que aúnan tecnología, innovación y nuevos horizontes de la inteligencia artificial. El evento, organizado por EUDE Digital, está coordinado por el director del Máster en Marketing Digital y Publicidad Digital, Carlos Viera.
En su objetivo por conectar a sus alumnos con el mundo profesional, EUDE Business School ha participado en una feria de empleo que pretende introducir a sus estudiantes con las empresas líderes de su sector.
Esta feria de empleo, organizada por la plataforma de captación de talento NextJob, ha estado presente en La Nave (Villaverde) los días 19 y 20 de febrero. Además, ha reunido a más de 50 empresas de la talla de Volkswagen, RIU o Ferrovial.
En su compromiso por acercar a sus alumnos al mundo profesional, EUDE Business School ha participado en la 4ª edición del Foro de Empleo NextJob, un evento que ha reunido a más de 50 empresas líderes con el objetivo de captar talento y ofrecer oportunidades laborales en distintos sectores. Durante los días 19 y 20 de febrero, el encuentro tuvo lugar en La Nave (Villaverde), donde compañías de referencia como Volkswagen, RIU y Ferrovial presentaron sus ofertas de empleo y programas de desarrollo profesional a cientos de asistentes.
El evento, sumado a la feria, también contemplaba un ciclo de seminarios que ahondaron en los objetivos, nuevas habilidades o necesidades de los empleadores. Paolo Lombardo, director del Máster en Recursos Humanos de EUDE, fue el encargado de moderar la charla “Habilidades más demandadas en 2030”. Dicho coloquio contó con la participación de reclutadores del área de RR.HH. de diversas empresas que profundizaron en las necesidades laborales del futuro.
“El mercado laboral está en constante cambio, motivando a las empresas a valorar otras aptitudes de los candidatos. Habilidades tecnológicas, competencias y sobretodo ese pensamiento critico y actitud para los nuevos retos del futuro”.
Cristina Espín, responsable del departamento de Orientación Profesional y Alianzas de EUDE, estuvo también presente en este foro. La feria ha sido una plataforma ideal para que los estudiantes de EUDE interactúen directamente con reclutadores, exploren oportunidades de prácticas y empleo, y conozcan de primera mano las tendencias y demandas del mercado laboral.
“He podido concretar una entrevista con Ferrovial y he conseguido contactar y hacer networking con Volkswagen y más multinacionales”, comentaba Rafael Nava, alumno del Máster en Gestión de Proyectos de EUDE.
Datos destacados del evento
Tras dos jornadas intensas de networking y aprendizaje, la Feria de Empleo ha llegado hoy a su fin, dejando a los alumnos de EUDE con nuevas oportunidades y contactos clave para su desarrollo profesional. Desde EUDE Business School, seguimos apostando por eventos de empleabilidad que impulsen la carrera de nuestros estudiantes y los acerquen a las mejores oportunidades del mercado. ¡Nos vemos en la próxima edición!
En un mundo donde la digitalización avanza a grandes pasos, la experiencia del cliente se ha convertido en un factor clave para la diferenciación de las marcas. Por ello, en el marco del Digital Trend Month (DTM) de EUDE Business School, tuvimos la oportunidad de contar con la presencia de Carlos Sánchez, responsable del Departamento de Customer Experience y del Departamento de MECA (Movilidad, Electrificación, Conectividad y Vehículo Autónomo) en KIA Iberia.
Hoy en día, las empresas deben centrarse en generar una experiencia de cliente integral, donde la interacción en el punto físico se complemente con la experiencia digital. Esto se debe a que los consumidores esperan un servicio fluido y eficiente, sin importar el canal de contacto. En este sentido, Carlos Sánchez destacó que en un entorno altamente conectado, ofrecer soluciones innovadoras y eficientes a los clientes no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad para las marcas.
Uno de los puntos más relevantes abordados durante el seminario fue la hiperpersonalización, una tendencia que está revolucionando la forma en que las empresas se relacionan con sus consumidores. Gracias al uso de inteligencia artificial y al análisis de las economías de comportamiento, es posible adaptar cada interacción de manera precisa a las necesidades y expectativas de cada cliente. Esta evolución tecnológica permite que las marcas construyan relaciones más estrechas con su audiencia, ofreciendo respuestas personalizadas y una experiencia mucho más satisfactoria.
Otro aspecto crucial que se destacó en la sesión fue el valor de analizar tanto estrategias exitosas como casos que no obtuvieron los resultados esperados. Esta perspectiva permite a los estudiantes comprender que en el mundo empresarial no todo siempre resulta positivo, pero que los errores también pueden ser una fuente valiosa de aprendizaje. De hecho, aprender de los fracasos puede ser incluso más enriquecedor que celebrar los éxitos, ya que ofrece lecciones prácticas sobre qué evitar en futuras estrategias.
Además, se compartieron tendencias que ya están comenzando a implementarse en el sector. Estas innovaciones no solo están transformando la forma en que las empresas interactúan con sus clientes, sino que también abren nuevas oportunidades de desarrollo profesional para los futuros líderes del sector.
A lo largo del seminario, también se enfatizó la aplicación de tecnologías digitales en la atención al cliente. Carlos Sánchez explicó en detalle cómo la innovación tecnológica está redefiniendo la experiencia de marca. Desde la incorporación de pantallas y herramientas digitales en los vehículos hasta el desarrollo de aplicaciones móviles que envían notificaciones y alertas para facilitar el mantenimiento de los automóviles, todas estas estrategias buscan hacer que la experiencia del cliente sea mucho más cómoda y eficiente.
Los estudiantes también pudieron profundizar en estrategias clave como el email marketing y la creación de espacios de interacción con los clientes, como los focus groups. Entendiendo que estas herramientas no solo permiten comprender mejor al consumidor, sino que también facilitan la toma de decisiones basadas en datos reales. En un mundo cada vez más globalizado, conocer estas estrategias y saber cómo aplicarlas de manera efectiva puede marcar la diferencia en el éxito de una empresa.
Un espacio de enriquecimiento académico
El Digital Trend Month (DTM), organizado por EUDE Business School, es una iniciativa diseñada para ofrecer a los estudiantes una experiencia vivencial y enriquecedora, permitiéndoles conocer de primera mano las estrategias y tendencias utilizadas por grandes marcas a nivel global. En esta ocasión, el enfoque estuvo en el customer experience en entornos digitales, proporcionando una visión práctica y aplicable al futuro profesional de los alumnos.
En definitiva, este tipo de encuentros refuerzan la formación académica al complementar la teoría con el conocimiento directo de expertos del sector. A medida que el mundo sigue evolucionando, la capacidad de adaptarse a las nuevas tendencias será una ventaja competitiva para los futuros profesionales. Además, estos espacios permiten a los estudiantes ampliar su red de contactos y fortalecer sus habilidades analíticas en un entorno real de negocios.
¡Sigue atento a nuestras próximas actividades del Digital Trend Month y no pierdas la oportunidad de aprender de los mejores!
El pasado viernes 14 de febrero, EUDE Business School acogió un emocionante Hackathon en colaboración con la prestigiosa empresa de venta de artículos de lujo, Iguana Sell.
La jornada, que tuvo lugar en la Escuela Europea de Dirección de Empresa entre las 9:45 h y las 14:00 h, reunió a estudiantes de diversas áreas en un entorno dinámico y colaborativo.
Durante el evento, los participantes trabajaron en grupos multidisciplinares, enfrentándose a desafíos estratégicos y proponiendo enfoques novedosos en marketing y construcción de imagen de marca. El Hackathon fue dirigido por Jose Gomez-Zorilla Amate, CEO y Cofundador de Iguana Sell, y Julia de Lama, Directora de Marketing. Además, los equipos contaron con la orientación y mentoría de tres docentes de nuestra escuela: Jacek Waszkiewicz, Paolo Lombardo y Carlos Viera, quienes aportaron su experiencia para guiar a los participantes en el desarrollo de soluciones innovadoras.
A lo largo de la jornada, los estudiantes exploraron nuevas ideas relacionadas con la imagen de marca, enfoques novedosos en marketing y estrategias de marketing, buscando aportar valor a los desafíos planteados por Iguana Sell, empresa especializada en la venta de productos de lujo, incluyendo instrumentos de escritura de alta gama, relojería, encendedores y accesorios exclusivos.
A través del trabajo en equipo y el pensamiento creativo, los alumnos, agrupados por equipos representados por diversas marcas de lujo, lograron diseñar propuestas innovadoras que respondían a las tendencias actuales del sector y ofrecían soluciones originales para fortalecer la presencia de la marca en el mercado. El ambiente fue de gran entusiasmo y motivación, con los participantes involucrándose activamente en la resolución de los retos planteados. Además de la oportunidad de aplicar sus conocimientos en un contexto real, el evento les permitió desarrollar habilidades clave como la comunicación, el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión.
Finalmente, el jurado se decantó por el equipo Esterbrook, dada la notable creatividad de su propuesta de marketing, siendo premiado con un estuche completo de estilografía. No obstante, todos los participantes fueron obsequiados con una bolsa con diversos artículos proporcionados por Iguana Sell.
El cierre del Hackathon estuvo marcado por la presentación de los proyectos ante un jurado compuesto por los expertos de Iguana Sell y los mentores del evento. Cada grupo expuso sus ideas con creatividad y solidez, demostrando el alto nivel de preparación y dedicación de los participantes. Los organizadores destacaron el talento y esfuerzo de todos los estudiantes, subrayando el valor de este tipo de iniciativas para el desarrollo profesional de los futuros líderes del sector.
Con eventos como este, EUDE Business School reafirma su compromiso con la formación práctica y la innovación, ofreciendo a sus alumnos experiencias enriquecedoras y alineadas con las tendencias actuales del mercado. La participación en este Hackathon ha sido una oportunidad única para fortalecer la relación entre la academia y el mundo empresarial, fomentando la generación de ideas innovadoras con impacto real.
Julio Rodríguez Díaz, CEO de la Red de Mentoring de España, impartió el seminario “Liderazgo Transformador” en EUDE.
La charla profundizó, de manera interactiva, reflexiva y lúdica, en una reflexión sobre las cualidades, habilidades y propósitos que un buen líder ha de tener.
Ayer, la Escuela Europea de Dirección y Empresa acogió el seminario Liderazgo Transformador, impartido por Julio Rodríguez Díaz, CEO de la Red de Mentoring de España. La jornada, dirigida principalmente a alumnos del Máster en MBA y otros programas de la escuela, ofreció una experiencia enriquecedora para entender la evolución del liderazgo en el entorno empresarial actual.
El seminario se centró en la importancia del líder en la transformación de equipos y organizaciones. Rodríguez Díaz abordó el significado profundo del liderazgo, destacando que este no se basa solo en dirigir, sino en inspirar y capacitar a otros para alcanzar metas y logros significativos.
Uno de los puntos clave fue la perseverancia como factor determinante del éxito, enfatizando que el crecimiento profesional y personal no depende únicamente del talento, sino también de la capacidad de enfrentar y superar obstáculos con determinación.
El evento no solo se limitó a la teoría, sino que involucró ejercicios dinámicos e interactivos, donde los participantes trabajaron en el desarrollo de habilidades clave. Entre las actividades destacadas se incluyó un juego de parejas (comprador/vendedor), diseñado para reforzar la capacidad de persuasión y negociación.
Asimismo, se realizaron dinámicas como la serie de seis preguntas introspectivas, que buscaban que los asistentes reflexionaran sobre su propia evolución y aprendizaje, desde el consejo que darían a su “yo del pasado” hasta el análisis de sus fortalezas internas y externas.
Uno de los conceptos innovadores que se exploraron fue el “locus de control”. Es decir, cómo interpretamos nuestro entorno y de qué manera asumimos la responsabilidad sobre lo que nos sucede. Rodríguez Díaz ahondó en cómo nuestros diálogos internos influyen en nuestras acciones y, en consecuencia, en nuestros logros profesionales y personales.
Además, se destacó la comunicación como pilar fundamental del liderazgo. “Un líder efectivo no solo se expresa bien, sino que también sabe escuchar, justificar sus decisiones y fomentar un entorno de confianza y diálogo abierto”.
Como broche final, Rodríguez Díaz resaltó el valor del mentoring como un compromiso entre mentor y mentorizado para impulsar el crecimiento profesional. “Hacerse las preguntas adecuadas” y contar con una guía experta puede marcar la diferencia en la trayectoria de cualquier profesional.
Con esta actividad, EUDE Business School reafirma su compromiso con la formación integral de sus alumnos. Más allá de la formación teórica, es esencial para nosotros ofrecer experiencias de aprendizaje innovadoras que preparen a nuestros alumnos para los desafíos del mundo empresarial. Sin duda, una jornada inspiradora que deja huella en el futuro de nuestros líderes.
