Samuel Isaac Silva, estudiante del Máster en Gestión y Tecnología Ambiental en EUDE, ha querido compartir sus opiniones sobre cómo ha sido la experiencia de estudiar con nosotros un programa de formación online.
Samuel Isaac Silva, es un joven estudiante, que decidió dar un paso más en su formación para estar actualizado ante las necesidades que presenta hoy en día el mercado laboral. En concreto, apostó por el Máster en Gestión y Tecnología Ambiental de EUDE Business School, porque desde su punto de vista es un área que está creciendo continuamente y se necesita gente preparada en esté ámbito, además, de ser un sector muy importante para el cuidado del medio ambiente.
“Desde el principio mi relación con EUDE fue muy buena. La información y atención brindada por mi asesor académico fue impecable, y también los temas tratados en cada modulo me parecieron muy interesantes”.
A la hora de definir su experiencia en la escuela, para Samuel Isaac Silva las palabras: satisfactorio, alentador y desafiante, serían las escogidas para explicar cómo se ha sentido durante este año. “En rasgos generales toda mi experiencia en EUDE ha sido muy buena, porque como institución te brinda la facilidad de poder estudiar a tu propio ritmo, y la plataforma virtual es muy intuitiva. Por estos dos aspectos, recomendaría estudiar en esta escuela a una persona que quiere apostar por un máster”.
Cuando le preguntamos sobre qué es lo que más destacaría del Máster en Gestión y Tecnología Ambiental, nos comenta que la documentación aportada es muy buena, ya que motiva a los estudiantes a profundizar y seguir formándose más en los temas. Esto hace que a nivel profesional haya podido adquirir los conocimientos y habilidades para investigar más en el cuidado del medio ambiente, y para enfrentarse con éxito a cualquier reto del mercado laboral.
“Desde mi punto de vista, un experto en gestión y tecnología ambiental debe ser autodidacta y estar en constante renovación de conocimientos ya que es un área que se encuentra en continuo movimiento. Y es muy importante que sea empático con la salud de nuestro medio ambiente”.
Por último, como estudiante online, no es fácil compatibilizar la vida personal y profesional con los estudios, estudiar un máster desde casa supone mucha organización y esfuerzo. Gracias al Campus Virtual de EUDE su experiencia ha sido muy buena ya que se trata de una plataforma amigable y sencilla de entender, “me ha resultado muy útil la plataforma, se agradece una plataforma donde puedas observar tu progreso en el máster”.
Una semana más, dentro de los reportajes de Opiniones EUDE, hemos tenido la increíble ocasión de conocer la experiencia y opiniones de Camila Cornejo, alumna del Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas.
Camila Cornejo Cobo, es una joven ecuatoriana, con una amplia experiencia profesional en el ámbito de las ventas y la administración y la dirección de empresas. Tras varios años en el mundo laboral, se dio cuenta de la necesidad de actualizar sus conocimientos y especializarse en un área concreta que siempre le había llamado la atención, los recursos humanos. Por ello, se aventuro y hace un año comenzó en EUDE Business School su Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas.
“Mientras estudiaba un MBA y con la práctica profesional comprendí que esta rama profesional tiene una relación directa con el liderazgo y que me encantaría representar una figura que inspire, lidere y que fomente un clima organizacional agradable y saludable y que lo podía lograr con conocimientos específicos y metodológicos en Talento Humano; es entonces cuando decidí que haría un máster en Dirección y Gestión de Personas”.
Ahora que ya ha finalizado sus estudios en la escuela, y se graduó el pasado mes de marzo, nos puede contar cuáles han sido los aspectos que más le han gustado del máster. Desde su punto de vista, lo más destacable es la calidad de los docentes, quienes en su mayoría son profesionales muy exitosos, que han sido capaces de transmitir sus conocimientos tanto técnicos así como aquellos que aplican en su día a día. Además, como bien dice, es un máster que cuenta con un amplio programa de estudios, ya que tiene una gran variedad de asignaturas que se pueden aplicar tanto en la vida profesional como en la personal.
“Cuando estaba barajando la posibilidad de hacer un máster, automáticamente se me vino a la mente España, al estar reconocida por su excelente nivel de instituciones educativas. Al evaluar las diferentes opciones que había en el mercado, EUDE me llamó la atención por su pensum, por el involucramiento internacional y por los testimonios de ex alumnos quienes contaron su experiencia en internet y me permitieron decidirme por esta opción educativa” nos aseguraba Camila Cornejo.
Cuando le preguntamos sobre qué le está aportando a nivel profesional, para ella ha significado en términos generales vivir una experiencia muy enriquecedora, ya que se graduó en Negocio Internacionales y había tenido poca cercanía con la gestión del talento humano, “Gracias al máster he podido adquirir los conocimientos técnicos que podré aplicar para mejorar el manejo de las personas en futuras experiencias profesionales”, nos aseguraba la alumna.
Mientras que desde la perspectiva profesional, su paso por EUDE ha significado mucho “Este año me ha enseñado muchas cosas. En parte por algunas asignaturas en las que aprendí que para poder trabajar con otras personas, tengo que primero saber aplicarlo en mi propia vida. Además de ello, he aprendido acerca de mi misma: he podido reconocer el nivel de responsabilidad, organización y resiliencia que necesito para alcanzar las metas que me propongo.
En el mundo actual en el que nos encontramos, el área de Recursos Humanos está ofreciendo muchas oportunidades laborales, ante este escenario para Camila Cornejo, los directivos del área de Recursos Humanos deben ser líderes que prediquen con el ejemplo, “creo que deben personas dispuestas a actualizar sus conocimientos y prácticas. Deben ser capaces de adaptarse a la realidad cambiante de este mundo (como la “nueva normalidad” del trabajo en remoto o híbrido). Deben ser directivos que comprendan y apliquen la conciliación entre la vida laboral y personal; que entiendan que los colaboradores al fin del día son personas y hay que inspirarlas y motivarlas para que amen su trabajo, pues el talento humano es el activo más valioso de una empresa”,
Por último, venir a estudiar a EUDE implica para muchos de nuestros alumnos vivir en otro país, adaptarse a la cultura española, conocer una ciudad como Madrid, e intercambiar numerosas ideas y experiencias con compañeros procedentes de muchos países. Esto es algo que Camila nos explicaba con mucho detalle durante la entrevista, y que según ella volvería a repetir sin dudar. Su vida en Madrid ha sido sorprendente desde el día que llego, gracias a su multiculturalidad y los numerosas actividades que ofrece para hacer durante el tiempo libre.
“Definitivamente, Madrid es una ciudad encantadora y multicultural, que ofrece infinidad de lugares mágicos y con múltiples actividades para diferentes personalidades y estilos de vida. Además es una ciudad que abre sus puertas a las personas que están dispuestas a venir a aprender y crecer. EUDE por su parte, ha sido una Institución que ha cumplido con sus ofrecimientos académicos y por parte de los profesores la guía y ayuda oportuna para comprender y conocer a fondo la materia, por lo tanto sin pensarlo recomendaría estudiar en la escuela de Madrid”.
Ante las informaciones que están apareciendo esta semana en los medios de comunicación en donde se menciona a EUDE – Escuela Europea de Dirección de Empresa, queremos hacer las siguientes aclaraciones:
Por tanto, os queremos trasladar toda la tranquilidad al respecto de estas informaciones. EUDE – Escuela Europea de Dirección de Empresa ha activado todos los mecanismos legales para frenar la difusión de noticias con información infundada, errónea y fuera de cualquier contexto actual.
Todo el equipo de EUDE – Escuela Europea de Dirección de Empresa queda a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración.
Saludos cordiales,
El equipo de EUDE – Escuela Europea de Dirección de Empresa
Este 30 de marzo celebramos en EUDE Business School un seminario muy especial junto a Javier Peláez Guerrero, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions España Manpower España.
Una semana más en EUDE Business School tenemos un calendario lleno de actividades, con el que nuestros alumnos pueden completar su formación académica. En concreto, este 30 de marzo tuvimos la ocasión de celebrar el seminario híbrido: “Los planes de recolocación externos de empresa y la transición de carreras profesionales” junto al profesional Javier Peláez, Strategic Client Partner en Right Management Talent Solutions Manpower España.
La sesión estuvo orientada a conocer qué es la metodología outplacement, y los planes de recolocación privados (PRE) que se están utilizando en España por parte de las organizaciones e instituciones. Así como de concienciar en la importancia de acudir por parte de las empresas a este tipo de programas de cara a buscar una viabilidad futura para la personas inmersas en despidos colectivos e individuales. Y las repercusiones positivas que estos programas tienen para la imagen de la propia Compañía y su responsabilidad social.
“La metodología outplacement está basada en una serie de metodologías y técnicas para acompañar a las personas una vez que salen o se desvinculan de una empresa. Básicamente es la prestación de una consultoría que permite a los profesionales enfrentarse de manera positiva a la crisis o duelo que pueden experimentar por la perdida de empleo”.
Las sesiones de la metodología outplacement colectivas se pueden hacer de manera presencial u online. Esto depende de lo que quiera el cliente, y también de cómo vayan evolucionando. “Lo ideal ahora que se ha estabilizado un poco la pandemia, es hacer las sesiones presenciales, porque al final se conoce de manera más directa a la persona y su caso concreto” aseguraba Javier.
Sin duda alguna, una gran oportunidad y actividad para todos nuestros alumnos, quienes pudieron reforzar sus conocimientos sobre el tema, y estar más preparados ante las incertidumbres que puede presentar el mercado laboral. Desde nuestra institución, queremos dar las gracias a Javier Peláez por su profesionalidad y por compartir con todos nuestros estudiantes sus conocimientos, esperamos poder contar con él en futuras ocasiones.
El pasado 29 de marzo EUDE estuvo presente en el conversatorio: “La participación de las juventudes en la digitalización para una recuperación verde y sostenible“, que contó con la participación del Excmo. Sr. D. Carlos Alvarado, Presidente de la República de Costa Rica.
Con el título de “La participación de las juventudes en la digitalización para una recuperación verde y sostenible”, la Embajada de Costa Rica en España, la Casa de América y el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) han organizado este 29 de marzo en la Casa de América un conversatorio, que contó con la participación del Excmo. Sr. D. Carlos Alvarado, Presidente de la República de Costa Rica y de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, y fue moderado por Max Trejo, secretario general del Organismo Internacional de la Juventud (OIJ).
Esta actividad, se ha enmarcado en el propósito de discutir cómo los jóvenes pueden aportar, desde su rol transformador, a la recuperación de la región mediante la digitalización y la apropiación de recursos tecnológicos, en un contexto de la búsqueda del desarrollo sostenible. EUDE Business School ha sido invitado al evento en el que en palabras de la embajadora de Costa Rica en España, Ana Helena Chacón, “es importante entender los retos que hoy tenemos para involucrar a la juventud y que los nuevos nativos digitales tengan el poder de innovar para un cambio sin precedentes”.
Max Trejo, secretario general del Organismo Internacional de la Juventud, comentó por su parte la necesidad de que los “jóvenes sean posicionados en el lado de la solución y no del problema”. El OIJ apuesta, en palabras de Trejo “como organismo internacional público por conformar un plan 3.0 que ponga 3 puntos: punto de encuentro de la agenda pública con la agenda de la sociedad civil y que ponga en el centro a las personas jóvenes; punto digital que se ha visto acelerado por la pandemia y punto en el que se ven muy reflejados los jóvenes por la brecha social que es el desempleo y acrecentada últimamente”.
Sin lugar a dudas, para que la juventud se posicione del lado de la solución y busque alternativas, se necesita un compromiso por parte de todos, y especialmente, de las instituciones educativas quienes deben formar y concienciar a estas generaciones. El Excmo. Sr. D. Carlos Alvarado, Presidente de la República de Costa Rica, dejó muy claro su punto de vista durante su intervención “¿Queremos recuperar el mundo antes de la pandemia?, ya antes del 2020 el planeta Tierra iba por mal camino, por eso hago un llamamiento a todos los ciudadanos, pero sobre todo a los jóvenes, ya que son ellos quienes deben llamar a la acción a los gobiernos. Ellos son el futuro y por eso deben involucrarse.”
Ante este nuevo entorno, donde cada vez se demanda más una formación en el ámbito digital, desde EUDE Business School hemos sido pioneros en apostar y desarrollar programas orientados a las tendencias digitales. Este compromiso queda reflejado en la estrecha relación de colaboración que, desde hace tiempo, tenemos con el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ). Y con el que hemos puesto en marcha las Becas Talento Digital, beneficios exclusivos para todos aquellos que quieran impulsar su carrera profesional en áreas tan demandadas como Ciberseguridad, Marketing Digital, Ecommerce o Community Manager.
Una vez más EUDE Business School cierra con broche de oro el Acto de Clausura de la promoción Marzo 2021-2022 la cual se llevó a cabo en los vanguardistas cines Kinépolis.
El pasado 25 de marzo, EUDE Business School celebró la esperada ceremonia de graduación de la promoción marzo 2021-2022. En la que los alumnos de los programas presenciales y online de MBA, Máster en Marketing y Dirección Comercial, Comercio Internacional, Recursos Humanos, Marketing Digital y Finanzas recibieron su respectivo título de Máster, poniendo así punto y final a una gran etapa y experiencia formativa. Además, algunos de ellos fueron sorprendidos por reconocimientos como mejor expediente académico y mejores trabajos de final de Máster.
El acto congregó a más de 500 personas, y comenzó a las seis de la tarde en los vanguardistas cines Kinépolis. Entre todos los asistentes, cabe destacar la presencia del Director Académico de EUDE, D. Juan Díaz del Río; el invitado de honor D. José Luis Delso Prieto, Director Corporativo de Personas y Talento en Anticipa Real Estate, Aliseda Inmobiliaria y Testa Home (Grupo Blackstone en España); además de todos los directores de máster y el equipo docente.
El Director Académico, D. Juan Díaz del Río, inició a la jornada agradeciendo su presencia a los alumnos, profesores e invitados. Durante su discurso, hizo especial hincapié en la confianza que han depositado los alumnos por elegir nuestra institución para formarse académicamente, y cómo hemos trabajado y nos hemos comprometido para garantizarles un año que nunca olvidarán.
“El propósito de EUDE ha sido crear, ayudaros e impulsaros a ser hombres y mujeres responsables, a través de vuestra responsabilidad y toma de decisiones”.
El invitado de honor fue D. José Luis Delso Prieto, Director Corporativo de Personas y Talento en Anticipa Real Estate, Aliseda Inmobiliaria y Testa Home (Grupo Blackstone en España), quien lanzó un mensaje de valentía y esfuerzo a nuestros estudiantes “queridos amigos es necesario ser valiente, no hay más que mirar la situación actual de Ucrania, jóvenes, ancianos, mujeres, son capaces de superar la tendencia natural de la huida por defenderse conjuntamente”.
Por una parte, el representante de los alumnos de la modalidad presencial fue D. Federico Bianchi Viadana, estudiante del Máster en Comercio Internacional. Durante su intervención destacó lo importante que ha sido para él elegir EUDE como centro de estudios, y las dificultades a las que esta promoción ha tenido que enfrentarse como consecuencia del covid-19.
“Cuando empezamos las clases hace un año, vivíamos momentos de mucha incertidumbre. Muchos de nosotros llegamos tarde, otros comenzaron el máster de manera online, sin duda, aprendimos a ser valientes. Hoy todos estamos demostrando que lo conseguimos”.
Por otra parte, para representar a los alumnos en modalidad online, D. Luis Miguel Baclini de Filpo, estudiante del Máster en Recursos Humanos y Estrategia Digital, fue el encargado de tomar la palabra y transmitir un discurso motivador y esperanzador para todos.
“Como portavoz de los alumnos online, espero poder dar con las palabras que nos identifiquen a todos. EUDE ha sido una de las experiencias más importante de mi vida, y seguro que para muchos de ustedes también. No son muchos los profesionales que se atreven a seguir madurando, y más hacerlo en un contexto enrarecido y lleno de incertidumbre”.
Tras los emotivos discursos se entregaron los títulos a los egresados, acompañados de la actuación del dúo de cuerda “String Bits” con Ángel Boti y Gaspar Kovacs. A continuación, Miguel Ángel Sánchez, director de EUDE Emprende, fue el encargado de nombrar a los 3 mejores Proyectos de Fin de Máster, de todos ellos destacó en primer lugar:
VERA. Talavera original , formado por los alumnos:
Además dieron un reconocimiento especial a los mejores Expedientes Académicos en modalidad presencial:
Y en modalidad online:
D. Juan Díaz del Río Jaúdenes, volvió a tomar la palabra para clausurar este gran acto, dando nuevamente la enhorabuena a los graduados y deseándoles lo mejor en su futuros proyectos. Como colofón final del evento, los más de 500 asistentes pudieron disfrutar de un cóctel de despedida mientras escuchaban la magnífica actuación del artista Ángel Boti.