Durante esta semana internacional de Adopnia, los profesionales participaron en clases sobre inteligencia artificial, visitaron empresas como AXPE y Microsoft, y vivieron una experiencia cultural y profesional enriquecedora que concluyó con un cóctel y la entrega de certificados.
Estas visitas refuerzan el compromiso de EUDE Business School con la internacionalización, creando oportunidades únicas para que los alumnos latinoamericanos conecten con empresas líderes y se formen con una perspectiva global y actualizada.
La pasada semana, EUDE Business School recibió, en su sede de Madrid, a un grupo de profesionales de la empresa Adopnia (Asociación Dominicana de Profesionales de Negocios Internacionales y afines), como parte de su programa de semanas internacionales. Esta actividad forma parte de un esfuerzo continuo por estrechar lazos con diferentes empresas de América Latina. A su vez, la escuela fomenta la formación de profesionales con una perspectiva europea, práctica y actualizada.
La semana internacional giró entorno a la Inteligencia Artificial y su impacto en el mundo de los negocios, abordando cómo esta tecnología está transformando los sectores industriales y laborales. Los participantes pudieron conocer de primera mano cómo las empresas están adaptándose al auge de la IA, lo que les permitió obtener una visión crítica y actual sobre las herramientas más vanguardistas. Con estas formaciones teóricas y prácticas, EUDE Business School potencia el valor diferencial de los profesionales en su futuro profesional, consiguiendo crear un impacto positivo en sus comunidades locales.
Además de la formación académica, los alumnos de Adopnia disfrutaron de diversas actividades culturales y profesionales. Entre las visitas más destacadas estuvieron una recorrido por el casco histórico de Madrid, donde pudieron empaparse de la cultura y la historia local, y visitas a AXPE y Microsoft, dos gigantes de la tecnología y la consultoría, que compartieron su enfoque sobre la innovación tecnológica y los retos que enfrentan en un entorno globalizado.
Durante la visita a AXPE, los alumnos de Adopnia tuvieron la oportunidad de conocer en profundidad cómo esta consultora tecnológica está implementando soluciones de Inteligencia Artificial en diversos sectores. Los profesionales de AXPE explicaron cómo la IA está ayudando a automatizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y ofrecer servicios más personalizados a los clientes. Uno de los temas más destacados fue el uso de algoritmos predictivos que permiten anticipar comportamientos y optimizar la toma de decisiones empresariales. Esta experiencia permitió a los alumnos comprender cómo la IA no solo está transformando los modelos de negocio, sino también el mercado laboral, al crear nuevas oportunidades y desafíos.
Por otro lado, la visita a Microsoft ofreció una perspectiva global sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito empresarial, con un enfoque en la democratización de esta tecnología. Los alumnos aprendieron cómo Microsoft está desarrollando plataformas de IA accesibles que permiten a empresas de todo tamaño incorporar soluciones avanzadas en sus operaciones, desde análisis de datos hasta automatización de procesos rutinarios. Esta visita fue una fuente de inspiración para los participantes, al mostrarles cómo las grandes corporaciones lideran la transformación digital y la importancia de estar preparados para enfrentar los desafíos futuros.
Para cerrar esta enriquecedora experiencia, la semana culminó con un cocktail de despedida, donde los alumnos recibieron su certificado de participación. Este evento fue la oportunidad perfecta para intercambiar impresiones sobre lo aprendido y fortalecer los lazos entre los participantes. Un espacio perfecto para el networking, que puso el broche a una semana llena de experiencias, contactos y aprendizajes, consolidando el valor de la formación internacional y la colaboración entre EUDE Business School y Adopnia. Los alumnos se llevaron consigo no solo nuevos conocimientos, sino también conexiones clave para su futuro profesional.
Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales de EUDE, destacó la importancia de este tipo de iniciativas. “Las semanas internacionales son un ejemplo del compromiso que tenemos en EUDE por fomentar el intercambio cultural y profesional con empresas de Latinoamérica. Adopnia es un aliado estratégico para nosotros, hemos formado a muchos de sus profesionales de República Dominicana y nos enorgullece saber que los resultados y comentarios son óptimos”. Por último, subrayó el valor que esta experiencia puede sumar a los participantes: “les permitirá aplicar lo aprendido a sus respectivos entornos laborales, fortaleciendo el vínculo entre nuestras instituciones.”
Por otro lado, Jahaida Domínguez Cedano, profesional de Adopnia que participó en esta semana, compartió su satisfacción. “La formación recibida ha sido excepcional, no solo por el contenido, sino también por la perspectiva europea y el enfoque innovador de los profesores. Las visitas a empresas como AXPE y Microsoft nos han permitido conocer de cerca cómo se están aplicando las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial europeo.”
Este tipo de programas reafirma el compromiso de EUDE Business School con la formación de profesionales globales, proporcionando un entorno de aprendizaje que combina teoría, práctica y experiencias internacionales de primer nivel.
EUDE tuvo un papel clave en el Congreso Internacional de Liderazgo y Gestión del Talento Humano, conectando con empresas líderes de Ecuador para impulsar la colaboración en gestión del talento humano y liderazgo empresarial. Además, el evento ayudó a estrechar las relaciones de la escuela con Ecuador.
EUDE Business School ha estado presente en el Congreso Internacional de Liderazgo y Gestión del Talento Humano, organizado por la Cámara de Comercio de Guayaquil. El evento, que reunió a destacadas empresas y líderes del sector, se centró en los desafíos contemporáneos en la gestión de talento y liderazgo empresarial, brindando a los asistentes ideas innovadoras y herramientas clave para enfrentar un entorno laboral en constante evolución.
La jornada comenzó con la conferencia del Dr. Marcelo Pimentel sobre la gestión emocional en los negocios, donde se destacó la importancia del manejo emocional dentro de las organizaciones para garantizar el éxito empresarial. A lo largo del día, se abordaron temas fundamentales como la adaptación intergeneracional, el reskilling y upskilling, y la incorporación de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial en la gestión del talento humano. Representantes de empresas clave como Marathon, McDonald’s, Bancolombia y Arca Continental ofrecieron sus perspectivas en estos temas.
Uno de los paneles más esperados fue el dedicado a la empleabilidad juvenil, a cargo de Alberto Zurita, quien expuso estrategias para facilitar la inserción laboral de los jóvenes. Asimismo, se debatió sobre la profesionalización de la sostenibilidad, con la participación de Holcim, Veolia y Banco Bolivariano.
El evento concluyó con una charla inspiradora de Gianluca Rosania sobre liderazgo consciente, subrayando la necesidad de un liderazgo ético y comprometido con el bienestar de los equipos.
Este congreso refuerza el compromiso de EUDE Business School en formar líderes preparados para enfrentar los desafíos actuales en la gestión del talento humano y fomentar la sostenibilidad en las organizaciones. De la misma forma, eventos como el Congreso Internacional de Liderazgo y Gestión del Talento Humano en Ecuador permiten a nuestra escuela no solo compartir conocimientos, sino también colaborar con actores clave de diferentes industrias, fomentando un entorno de aprendizaje y crecimiento mutuo.
Álvaro Dantart, director de Relaciones Internacionales de EUDE, subrayó la relevancia de este tipo de encuentros: “Participar en foros internacionales como este nos permite conectar con empresas y líderes que comparten nuestra visión de un liderazgo ético y sostenible, esencial para el futuro del talento humano”.
El Programa de Agilidad y Liderazgo Estratégico de EUDE Business School contará con la participación de 51 jóvenes centroamericanos becados, en colaboración con importantes instituciones de la región, para formar líderes capacitados para enfrentar los retos del mundo actual.
Panamá, Costa Rica, Guatemala, Honduras y República Dominicana son los países que han participado en esta convocatoria, que empezará mañana, 13 de septiembre.
Mañana dará comienzo el Programa de Agilidad y Liderazgo Estratégico para Jóvenes de Centroamérica de EUDE Business School. Esta iniciativa está diseñada para jóvenes centroamericanos que buscan desarrollar habilidades clave para el liderazgo en un entorno profesional dinámico y desafiante.
El programa se ha organizado en colaboración con prestigiosas instituciones de la región. Han participado el Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá y Costa Rica, el Viceministerio de Juventud de Costa Rica, la Secretaría General de Planificación y Programación de la Presidencia SEGEPLAN en Guatemala, el INJUVE de Honduras y el Ministerio de Juventud de República Dominicana, demostrando en la confianza que estos organismos tienen en la formación de los futuros líderes de la región. En total, suman 51 jóvenes que han obtenido beca para participar en el programa.
Los participantes contarán con la guía de un destacado cuerpo docente con amplia experiencia, tanto académica como profesional. Trabajadores en activo que pueden trasladar a las aulas los conocimientos actuales y prácticos de las empresas. Además, los alumnos tendrán la oportunidad de adquirir herramientas para enfrentar los retos de un mundo empresarial cada vez más dinámico y complejo.
Testimonios de jóvenes guatemaltecos becados destacan la emoción y el compromiso de formar parte de esta experiencia educativa transformadora. Es el caso de Alexandra Sagastume, quien describió este programa como una “experiencia inolvidable que nos abre puertas hacia nuevas oportunidades”.
Rosa María Estrada Coronado, otra alumna guatemalteca becada, expresó: “Me siento muy entusiasmada de poder iniciar esta beca, es una gran oportunidad para acceder a una educación de calidad en línea”. Por otro lado, Arturo López Padilla también destacó en el impacto positivo en las comunidades centroamericanas de este tipo de programas de formación y liderazgo enfocados a los jóvenes: “Nos compromete a seguir formándonos para aplicar todo lo que aprendemos, beneficiando a nuestra sociedad”.
Con iniciativas como esta, EUDE Business School reafirma su compromiso con el crecimiento sostenible y el desarrollo de liderazgo en Centroamérica.
“Este programa es un ejemplo del compromiso de EUDE por formar líderes capaces de generar un impacto positivo en sus comunidades, trabajando de la mano con las principales instituciones de Centroamérica“.
Organizada por Segeplan y celebrada en el Instituto Guatemalteco de Turismo, la Feria Nacional de Becas de Guatemala tuvo lugar los días 3 y 4 de septiembre en Ciudad de Guatemala, y ofreció más de 600 becas internacionales, entre ellas de la de EUDE.
Al stand de la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE) acudió la vicepresidenta de Guatemala, Karin Herrera, para interesarse por nuestra formación.
Los pasados martes y miércoles, 3 y 4 de septiembre, EUDE Business School tuvo una destacada presencia en la XXIII Feria Nacional de Becas en Guatemala. El evento fue organizado por Segeplan (Secretaría General de Planificaciónsy celebrado en el Instituto Guatemalteco de Turismo. Durante el evento, la vicepresidenta de Guatemala, Karin Herrera, visitó el stand de EUDE para informarse sobre nuestra oferta formativa y las oportunidades de becas disponibles para los jóvenes guatemaltecos.
La Feria ha sido un espacio único de networking y captación de talento. Durante dos días, miles de alumnos pudieron aplicar a las más de 600 becas internacionales que ofrece Segeplan. Entre ellas, EUDE Business School ha conseguido becar al 100% a 13 jóvenes guatemaltecos, que comenzarán este mes su formación de posgrado. La acción, encuadrada en el nuevo Programa de Agilidad Estratégica, refuerza nuestros lazos con Segeplan.
Álvaro Dantart, Director de Relaciones Internacionales de EUDE, señaló que la participación de la escuela en la feria “reafirma nuestro compromiso con la educación global y con ofrecer oportunidades que cambien vidas”.
Las resoluciones se comunicarán por correo electrónico o en la plataforma académica pasado el cierre de la convocatoria.
EUDE Business School ha dado inicio al curso académico tras el verano, reafirmando su compromiso con la excelencia académica y la innovación. Con una nueva convocatoria de estudiantes en octubre, la escuela no ha cesado en sus esfuerzos por mejorar y expandirse a nivel internacional, demostrando que en EUDE no se detienen.
Este año, la sede de Madrid ha experimentado una significativa renovación de sus instalaciones. Se han incorporado nuevas tecnologías en las aulas, espacios de aprendizaje colaborativo y áreas comunes que fomentan la interacción y el networking entre estudiantes y profesores. Esta renovación forma parte de un plan estratégico para garantizar que todos los recursos disponibles estén alineados con los más altos estándares de calidad académica.
EUDE también ha lanzado nuevos programas académicos en áreas de alta demanda, como Building Information Modeling (BIM), respondiendo a las necesidades actuales del mercado laboral y asegurando que sus estudiantes estén al día con las últimas tecnologías y metodologías de gestión de proyectos.
Además, se han ampliado los cursos y especializaciones en transformación digital, sostenibilidad empresarial y liderazgo global, con el objetivo de equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del entorno empresarial contemporáneo.
En su proceso de expansión internacional, EUDE ha fortalecido su presencia en América Latina mediante nuevas alianzas estratégicas con instituciones de prestigio en la región como el Colegio de Arquitectos de Honduras, el Ministerio de la Juventud de Rep. Dominicana, la Cámara de Comercio de Guayaquil y la Cámara Empresarial de Manta, la Asociación de Exportadores de Perú y el Grupo de Cooperación Internacional de Universidades Brasileñas. En Colombia con empresas como Colsanitas y Oxxo. Estas colaboraciones buscan ampliar la oferta educativa y facilitar la movilidad académica y profesional de sus estudiantes, consolidando la influencia global de la institución.
Además, EUDE Business School ha sido reconocida recientemente con 4 estrellas por el prestigioso ranking internacional QS, un reflejo de su calidad académica, excelencia en la enseñanza y fuerte orientación hacia la empleabilidad de los graduados. Este reconocimiento destaca la capacidad de la escuela para innovar y adaptarse a los cambios del entorno educativo global, consolidando su posición como una de las principales instituciones educativas de negocios a nivel internacional.
Con estas iniciativas, EUDE Business School reafirma su compromiso de ofrecer una formación de calidad que prepare a sus estudiantes para afrontar los retos del mundo profesional con las mejores herramientas y conocimientos. La institución sigue apostando por una educación integral que combina la teoría y la práctica, asegurando que sus graduados sean líderes en sus respectivos campos.