Apostar por el lujo y la moda de alto nivel es un valor seguro por muchos factores: se trata de un mercado con un crecimiento sostenido. Se estima que los consumidores de artículos de lujo se han triplicado en los últimos diez años.
Además, se vaticina un incremento cada vez mayor de los consumidores con capacidad económica para sumarse a este selecto club, debido al auge de las economías emergentes de China y otros países asiáticos o Rusia.
Otro de los motivos por el que vale la pena invertir en la industria y el comercio de lujo es que se trata de una línea de negocio muy transversal, puesto que el lujo cubre prácticamente todos los sectores: moda y complementos, joyería, decoración, vivienda, automóviles, alimentación… la lista es interminable.
Los nuevos retos de las empresas del sector del lujo
Los productos de lujo tienen un plus de distinción respecto a los artículos estándar de su misma línea y lo mismo ocurre con sus consumidores. El nuevo contexto creado por la moda y el lujo está creando una nueva necesidad en las empresas: contar con profesionales con las competencias suficientes para tratar adecuadamente a este tipo de cliente y poder gestionar con garantías las líneas de negocio de este nivel.
En concreto, el marketing es uno de los sectores que precisa de un mayor nivel de especialización en negocios relacionados con el lujo. El tipo de mensajes, los canales, las estrategias de marketing y hasta el diseño de las páginas web de los productos de lujo son diferentes a los artículos tradicionales, valorándose enormemente la estética, los detalles y el tipo de relación entre empresa y consumidor.
En realidad, el perfil de un profesional dedicado a la administración y al marketing de una empresa de artículos o servicios de lujo debe sumar, a las competencias habituales de un puesto de este nivel, otras habilidades enfocadas específicamente al producto y el tipo de cliente con el que va a tratar:
Las características diferenciales del sector de lujo provocan que precise de unos profesionales altamente especializados,capaces de definir e implementar estrategias exitosas de gestión empresarial, dirección de empresas, marketing y publicidad.
El MBA con especialidad en Dirección y Administración del Universo Lujo ofrece una visión global de la empresa, pero al mismo tiempo concreta, especializada y actualizada, abarcando los nuevos negocios emergentes, como el sector de la moda y el lujo.
Jeff Bezos, fundador de Amazon, los hermanos Page, de Google, y Jimmy Wales, de Wikipedia, son algunos de los creadores más importes en la industria tecnológica de este siglo XXI. Todos ellos tienen algo en común, estudiaron bajo el Método Montessori.
A finales del siglo XIX y principios del XX, María Montessori, pedagoga y médico italiana revolucionó el sistema educativo con el Método Montessori, una metodología educativa que se basa principalmente en otorgar autonomía e independencia a los niños, respetando siempre el ritmo de aprendizaje de cada uno.
En la actualidad se estima que existen más de 25 mil escuelas Montessori en todo el mundo. Todas ellas se basan en el siguiente principio “primero la educación de los sentidos, luego la educación del intelecto”. Para comprobar los efectos y resultados que ofrece, ha sido estudiado en diversas ocasiones, demostrando en algunos casos su potencial, mientras que otros estudios han concluido que no presenta grandes diferencias.
Pero, ¿y si cuatro de las personas más exitosas de este siglo han estudiado bajo esta metodología? Tal vez solo sea una coincidencia que Jeff Bezos, fundador de Amazon, los hermanos Page, de Google, y Jimmy Wales, de Wikipedia aprendieran bajo este método. Durante sus etapas de preescolar y primaria se dejaron guiar por sus sentidos y comenzaron a pensar las cosas desde otra perspectiva, a través de un modelo menos rígido, que pone su atención en la elección libre de los alumnos, la espontaneidad y el respeto.
Sin duda, estos ejemplos son una pista sobre la importancia que tiene la educación para cambiar el futuro, los modelos educativos deben prestar más atención a las primeras etapas del desarrollo infantil. En la actualidad, no existe ninguna evidencia que indique que los alumnos de Montessori tengan más éxito al terminar su educación. Lo que si que es cierto, es que nuestra formación determina algunos rasgos de nuestro futuro. Por lo tanto, el papel fundamental de los sistemas educativos es reinventarse y dejar atrás caminos obsoletos, adaptándose a las nuevas tendencias y generaciones.
Desde el inicio de la historia, el ser humano ha trabajado constantemente para superarse y encontrar soluciones con las que mejorar su calidad de vida. Emprender ha sido una de las alternativas por la que muchos jóvenes buscan destacar y alcanzar sus metas profesionales. En EUDE Business School queremos ofrecerte a través del Máster en Administración y Dirección de Empresas , las soluciones y estrategias con las que podrás desarrollar tu actividad en el ámbito de la dirección empresarial.
El raking FSO es el primer ranking independiente a nivel mundial que mide la calidad de las mejores instituciones de educación superior que ofrecen MBA en modalidad online de habla hispana.
EUDE Businnes School destaca por 4º año consecutivo en el top 8 a nivel internacional y en el top 5 a nivel europeo del ranking.
El MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School ha sido reconocido como uno de los mejores programas de posgrado en línea de habla hispana en el Ranking de Instituciones de Formación Superior Online (FSO) que tiene en cuenta multitud de factores, como la calidad del profesorado, la oferta formativa y la metodología del programa.
Desde el año 2015, la consultora de investigación de mercados Hamilton ha llevado a cabo este estudio que mide la calidad de las instituciones de educación superior que ofrecen formación online de habla hispana. En esta IV edición, además contó con la colaboración de Emagister, aumentando el índice de participación y realizando más de 5.000 encuestas de satisfacción a alumnos y exalumnos con el fin de evaluar y posicionar mejor a las instituciones.
EUDE Business School cuenta con un claustro académico formado por directivos y profesionales en activo con amplia experiencia; siendo este un gran diferencial de la escuela. Además, la institución sigue trabajando por generar nuevas alianzas y relaciones con grandes empresas en España y en el extranjero, lo que les permite ofrecer una amplia bolsa de empleo y darle aún más posibilidad de conseguir trabajo o mejorar su situación laboral a sus alumnos.
El FSO Ranking se ha convertido en un estudio independiente que sirve de referencia a los alumnos y el sector académico de los países de habla hispana, pues da a conocer a los mejores 25 centros educativos que ofrecen másteres online. En los últimos años, ha aumentado exponencialmente el número de alumnos que desean cursar sus estudios online, gracias a las ventajas y comodidades que ofrece esta modalidad, como la personalización de los programas y la compatibilidad con las jornadas laborales.
El estudio se centra en las regiones de Latinoamérica, Estados Unidos y España y se encarga de clasificar las instituciones de educación superior en línea con el fin de poder destacarlas individualmente según distintos aspectos como la calidad del profesorado, la institución y los programa a fin de posicionar la educación online como una formación de alto nivel.
Sara Lorenzo, directora de E-learning en EUDE explica la importancia y el valor de esta posición para la institución “los resultados del ranking son un reflejo de la evolución que está viviendo la educación online, y a su vez, de la evolución que estamos viviendo en EUDE”. También destaca el papel de los alumnos como el centro de este proceso de cambio “conocer cuales son sus necesidades para avanzar hacia un modelo más flexible, donde el alumno es realmente el protagonista de su formación“.
Aunque en las últimas décadas se ha avanzado bastante en materia de igualdad, aún queda mucho camino por recorrer. En la mayoría de países siguen existiendo grandes diferencias en derechos, oportunidades laborales y económicas entre mujeres y hombres. Esta barrera conocida como “techo de cristal” impide que las mujeres ocupen altos cargos de poder dentro de las organizaciones.
Buscando crear un mosaico de mujeres emprendedoras de diferentes sectores y regiones del mundo, hemos seleccionado la siguiente decena de empresarias de gran éxito.
Se la conoce como la auténtica reina de la televisión norteamericana. Comenzó como presentadora de un talk show y ahora es una de las productoras audiovisuales más importantes e influyentes del mundo. Su ejemplo tiene más mérito si cabe por provenir de una familia pobre y desestructurada de Misisipi.
Gran pionera de los negocios digitales, con solo 14 años creó el sitio web Whateverlife.com, desde el que ayudaba a diseñar páginas y enseñaba programación básica en MySpace. Su crecimiento fue meteórico y hoy en día factura más de 70 mil dólares al mes.
Su nombre es conocido por casi todo el mundo, por ser un referente del cuidado personal y los cosméticos. Hija de padres inmigrantes, ha conseguido crear un imperio millonario que cotiza con éxito en bolsa: Estée Lauder Companies, a partir de un negocio que empezó con pequeñas exposiciones en lugares públicos donde se regalaban muestras como reclamo .
Esta mujer ejemplifica a la perfección el paradigma de emprendedora contemporánea que ha sabido aprovechar al máximo las nuevas tecnologías. Es co-fundadora de Hunch y Flikr y participa en muchos sitios web de éxito como: Etsy, Maya’s Mom y Daily Booth o Creative Commons.
Hasta ahora hemos hablado de emprendedora estadounidenses, el que se considera el país de las oportunidades. Pero lo cierto es que en países totalmente opuestos, como Afganistán, también existen ejemplos de mujeres emprendedoras de éxito, como es el caso de Kamila Sidiqui, cuya empresa de ropa es un referente de la moda en Oriente Medio.
Esta valiente empresaria ha sorteado todo tipo de dificultades en un país inestable y peligroso, incluidas amenazas de muerte por ayudar a otras mujeres a poner en marcha sus negocios
Fundadora de Rastreator. El famoso comparador de seguros online la catapultó al éxito con un idea personal tras haber trabajado en grandes empresas gracias a su gran bagaje educativo.
Es una gran innovadora dentro de un sector muy conservador que conoce bien por haber trabajado anteriormente, el de los bancos y empresas de financiación. Mireia ha apostado fuerte por Grow.ly, una plataforma alternativa de financiación para pymes que pone en contacto a pequeños inversores y nuevos emprendedores con gran éxito.
Una gran empresaria del sector de la ingeniería que ha puesto recientemente en marcha Rated Power, una startup que ha creado un brillante software que permite automatizar el diseño de plantas fotovoltaicas, ganando en eficiencia y rentabilidad, ya que se reducen los plazos de trabajo y los costes asociados.
Alicia Pertenece a la nueva hornada de empresarias muy jóvenes, con mucho talento y premiadas internacionalmente. Su principal logro es Libelium, una empresa especializada en ‘Internet de las Cosas’ que produce en más de 120 países sensores conectados de todo tipo.
Nacida en Cuba, es una de las pocas mujeres latinoamericanas que ha logrado triunfar en el mundo empresarial, concretamente como productora de televisión. Consciente y muy concienciada de la desigualdad con que se encuentran las mujeres en latinoamericana, es fundadora de The Adelante Movement, una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las empresarias latinas.
Precisamente para sortear la falta de oportunidades o las trabas para poder acceder a los cargos directivos de una compañía, muchas mujeres de todo el mundo han elegido el camino del emprendimiento, por lo que han creado sus propias empresas y negocios, que en ocasiones han crecido tanto que se han convertido en auténticos imperios empresariales.
Los alumnos de EUDE Business School junto al Departamento de Atención al Alumno tuvieron la ocasión de conocer y pasar una interesante jornada de trabajo en la multinacional Manpower, empresa líder en la gestión de talento.
Un grupo de estudiantes de EUDE Business School tuvo la oportunidad de ser parte de un proceso de selección de personal realizado por Manpower Group, empresa multinacional líder mundial en estrategia de talento. David Brito y María Silvente, técnicos de selección y captación de talento de esta compañía, recibieron a los alumnos que cursan los máster en Recursos Humanos Coaching y MBA el pasado jueves.
La jornada contó con una charla para rememorar la historia y conocer la trayectoria de esta empresa que cuenta, hasta el momento, con una red 120 oficinas en toda España. Es importante mencionar que desde 1988 esta consultora especializada en estrategia de talento, ofrece soluciones innovadoras para la gestión de los recursos humanos en las organizaciones: atracción, selección y evaluación de todo tipo de perfiles; trabajo temporal; diseño y ejecución de proyectos de formación.
Actualmente Manpower dispone de más de 600 profesionales y ofrece soluciones para los sectores de la tecnología de la información, las finanzas, ingeniería y ventas y marketing. En ese sentido, los profesionales que se están especializando en el área de los recursos humanos y dirección de empresas en EUDE pudieron despejar sus dudas sobre cómo funcionan actualmente los procesos de selección de personal en las empresas y qué aspectos son los tomados en cuenta al momento del reclutamiento.
Además fueron parte de una jornada de entrevistas laborales donde del Departamento de RRHH de Manpower pudo conocer sus perfiles y de esta manera ser tomados en cuenta para futuras oportunidades dentro de la compañía.
Y es que para Manpower Group el conocimiento y la experiencia son de vital importancia en los nuevos profesionales, “pero lo que más se valora en las empresas es la actitud que tenga el candidato y las ganas de aprender”, apuntó María Silvente.
Mientras que Ivanna Ochoa, alumna de MBA, vio la visita como una experiencia que le permitió conocer la realidad laboral por la que actualmente transita España: “Nuevamente EUDE nos dio la oportunidad de acercarnos a la realidad laboral del país, en este caso de la mano de Manpower. En la visita pudimos conocer muchos aspectos del mercado laboral al que se enfrentan día a día los seleccionadores de manpower para dar solución efectiva y de calidad a sus clientes. Así también tuvimos la oportunidad de presentarnos a una entrevista laboral con parte de su equipo. Definitivamente una oportunidad invalorable para recibir consejo y proyectar tu futuro”.
Un MBA, Master of Business Administration es uno de los estudios de postgrado más demandado y mejor valorado por ser un título que permite a sus poseedores alcanzar una mayor proyección profesional, siendo además un eficaz generador de oportunidades para escalar posiciones en la empresa, progresar laboralmente y mejorar las competencias, el caché y, obviamente, también el salario.
El origen de los MBA hay que buscarlo en los estudios de posgrado de las universidades americanas. Posteriormente, debido al éxito y eficacia de los mismos, se han ido extendiendo por universidades y escuelas de negocios del todo el mundo.
Existen diversas modalidades de MBA: presenciales, online, mixtas… Sin embargo podemos encontrar una serie de características comunes que cualquier MBA debería tener para cumplir su objetivo básico. Este no es otro que dotar a los alumnos de las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para poder tomar las mejores decisiones dentro de la empresa, especialmente en los que se refiere a estrategias de negocios.
Aunque mucho se ha debatido sobre si es mejor cursar un MBA online o uno presencial, lo cierto es que no se puede afirmar que una modalidad sea mejor que la otra y además, en la práctica, no existe una categorización tan rígida, ya que se pueden cursar opciones combinadas.
En realidad, todo depende de las necesidades y circunstancias personales de cada alumno. En general, los estudios onlinesiempre se han asociado a una mayor flexibilidad y libertad espacio-temporal y de horarios, mientras que las modalidades presenciales se consideran más adecuadas para hacer networking y crear un feedback más fluido entre el profesor y sus alumnos.
Aunque el avance de las nuevas tecnologías, con sus posibilidades de chats, foros y videoconferencias están reduciendo al mínimo está supuesta falta de contacto humano en los cursos online.
En cuanto a calidad, superadas las etapas iniciales en que la enseñanza online parecía estar por debajo, la realidad es que hoy en día muchos MBA online han conseguido un gran prestigio, ganado a pulso por la alta calidad de sus contenidos y un excelente equipo docente, muchos de ellos profesionales totalmente en activo en sus áreas de especialización.
En EUDE podrás cursar un MBA tanto online como presencial con la garantía de que las dos modalidades te capacitan para asumir puestos de máxima responsabilidad en cualquier empresa y darle un impulso diferencial a tu currículum vitae.
Juan Díaz del Río,
Director del Área del MBA de EUDE Business School