El departamento de Recursos Humanos de las empresas se ha convertido en una pieza muy importante. La captación, gestión y retención del talento es fundamental para cualquier organización. en la era digital actual, las herramientas tecnológicas desempeñan un papel fundamental en optimizar este proceso.
La incorporación de herramientas tecnológicas para Recursos Humanos es una estrategia muy importante. En especial, en tiempos donde el trabajo remoto ha puesto a prueba la capacidad de gestión de las empresas.
Es muy importante cultivar el talento de la plantilla, controlar su eficiencia, horarios y gestionar todas las actividades en torno a los empleados de forma correcta y centralizada. Un buen software de Recursos Humanos es esencial para facilitar el trabajo del departamento de personal y mejorar su eficiencia.
En resumen, las herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos no solo automatizan procesos, sino que también mejoran la toma de decisiones y la experiencia de los empleados. Adoptar estas soluciones no solo es una inversión en eficiencia, sino también en el desarrollo sostenible y el éxito a largo plazo de la organización.
La figura del Chief People Officer (CPO) es cada vez más relevante en el ámbito de Recursos Humanos. Este rol representa una evolución de la tradicional función de Recursos Humanos hacia una posición más estratégica y centrada en el capital humano. El CPO es responsable de liderar la estrategia de gestión de personas y de impulsar iniciativas que contribuyan al éxito y al crecimiento sostenible de la organización.
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Asimismo, tendrán conocimiento de su información aquellas entidades públicas o privadas a las cuales estemos obligados a facilitar sus datos personales con motivo del cumplimiento de alguna ley. Poniéndole un ejemplo, la Ley Tributaria obliga a facilitar a la Agencia Tributaria determinada información sobre operaciones económicas que superen una determinada cantidad.
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En el caso de que, al margen de los supuestos comentados, necesitemos dar a conocer su información personal a otras entidades, le solicitaremos previamente su permiso a través de opciones claras que le permitirán decidir a este respecto.
¿Cómo vamos a proteger sus datos?
Protegeremos sus datos con medidas de seguridad eficaces en función de los riesgos que conlleve el uso de su información.
Para ello, nuestra entidad ha aprobado una Política de Protección de Datos y se realizan controles y auditorías anuales para verificar que sus datos personales están seguros en todo momento.
¿Enviaremos sus datos a otros países?
En el mundo hay países que son seguros para sus datos y otros que no lo son tanto. Así por ejemplo, la Unión Europea es un entorno seguro para sus datos. Nuestra política es no enviar su información personal a ningún país que no sea seguro desde el punto de vista de la protección de sus datos.
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¿Usaremos sus datos para otros fines?
Nuestra política es no usar sus datos para otras finalidades distintas a las que le hemos explicado. Si, no obstante, necesitásemos usar sus datos para actividades distintas, siempre le solicitaremos previamente su permiso a través de opciones claras que le permitirán decidir al respecto.