Este viernes se cumplen 20 años desde que la red social profesional LinkedIn vio la luz por primera vez.
La compañía cofundada por Reid Hoffman ha cambiado mucho a lo largo de estas dos décadas.
El 5 de Mayo de 2023 se cumplen 20 años de LinkedIn, la red social de profesionales más importante de Internet. Aunque Reid Hoffman la fundó en el salón de su casa a finales de 2002, finalmente vio la luz oficialmente el 5 de Mayo de 2003.
En estos 20 años, LinkedIn ha cambiado considerablemente, dejando de ser una plataforma pensada para generar una red de contactos y pasando a ser un red social en la que se pueden escribir artículos de actualidad, retransmitir vídeos en directo o asistir a cursos para impulsar tu propia carrera profesional.
• 5 de Mayo de 2003: Creación de LinkedIn.
• 2003: A finales de ese mismo año se alcanzaron los 100.000 usuarios.
• 2005: Se crea “LinkedIn Jobs” (contacto entre reclutadores y candidatos) y “LinkedIn Premium”.
• 2006: Se alcanzan los 5 millones de usuarios.
• 2008: Comienza su internacionalización.
• 2009: Se alcanzan los 32 millones de usuarios.
• 19 de Mayo de 2011: Sale a cotizar en bolsa.
• 2012: LinkedIn adquiere la empresa “SlideShare” (red social de presentaciones).
• 2015: LinkedIn adquiere la empresa “Fliptop” (marketing predictivo).
• 2016: Microsoft compra a LinkedIn por 26.000 millones de dólares.
• 2017: Se alcanzan los 500 millones de usuarios.
LinkedIn es la red social de empresas y de particulares, porque permite conectar a profesionales entre sí y con compañías que buscan sus servicios. De hecho, esta popular red social ha conseguido que 22 millones de personas recibieran una entrevista, y 35.5 millones fueran contratadas, a raíz de la conexión entre reclutadores y trabajadores.
LinkedIn no sólo actúa como canalizador de ofertas y demandas de empleo. ¿Sabías que permite actualizar tus conocimientos, y compartir documentación formativa adaptada a distintas profesiones? Además, premia especialmente a aquellos usuarios más dinámicos, que generan y comparten contenido de valor en su perfil social. ¿Cómo? Visibilizando sus perfiles, por encima de otros menos activos en la plataforma.
La misión del Máster en Recursos Humanos: Dirección y Gestión de Personas 4.0 es formar de manera práctica y competitiva a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos, a través de la adquisición, fortalecimiento, ampliación y actualización de conocimientos y competencias que le permitan afrontar con éxito el desarrollo de sus actividades profesionales.
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