¿Te aburres en la oficina? ¿Tu trabajo es tan tedioso que eres incapaz de encontrar un mínimo de motivación para sacarlo adelante? Quizá se trata de un caso de simple aburrimiento o puede que sea algo más profundo y relacionado con el conocido como síndrome de boreout. Desde EUDE Business School te explicamos en qué consiste y cómo afecta a los trabajadores.
El síndrome de boreout repercute de forma directa en la salud laboral, se trata de un término acuñado por Philippe Rothlin y Peter R.Werder en 2007 y hace referencia al aburrimiento crónico. El síndrome de boreout es un preludio del presentismo laboral y se trata de sentir la obligación de estar en el lugar de trabajo durante horas sin saber qué hacer.
Es algo realmente desmoralizador y desmotivador, por lo que la mejora de la productividad del empleado y su predisposición se ven afectadas negativamente.
Muchos de los trabajadores que presentan el síndrome de boreout sienten que las tareas que desempeñan en el trabajo no presentan ningún tipo de desafío, por lo que terminan matando el tiempo realizando otro tipo de tareas como consultar webs o redes sociales.
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