EUDE participa en el 58º Congreso de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente en Colombia

EUDE Business School ha participado por cuarto año consecutivo en el 58º Congreso de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, organizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), uno de los eventos más importantes de la región en esta materia.

 

58 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente de Colombia

 

El congreso se llevó a cabo en Bogotá, Colombia, en el Centro de Convenciones Compensar, y reunió a más de 1.800 participantes entre profesionales, empresarios, académicos y líderes del sector, quienes durante tres días compartieron experiencias y tendencias para fortalecer la seguridad y salud en los entornos laborales.

 

En esta edición, EUDE participó como Respaldo Técnico Académico y contó con la destacada presencia de Paolo Lombardo, Director del Máster en RRHH de EUDE, quien impartió dos conferencias internacionales que generaron gran interés entre los asistentes:

 

 

Ambas conferencias abordaron la importancia de la transformación digital y la inteligencia artificial en la gestión preventiva, analizando su impacto en la reducción de accidentes y en la creación de ambientes de trabajo más seguros, sostenibles y competitivos.

 

La participación de EUDE en este tipo de encuentros internacionales reafirma su compromiso con la formación de profesionales preparados para afrontar los retos actuales de la seguridad y salud laboral, contribuyendo al desarrollo empresarial y social de Latinoamérica.

 

EUDE lanza el Mes del Reto Digital

El Mes del Reto Digital de EUDE contará con seminarios, webinars, visitas a empresas, semanas internacionales, becas y contenido divulgativo en redes sociales.

EUDE combina formación práctica en IA, blockchain y entornos cloud con un enfoque humanista, en diferentes másteres que ofrece la escuela de negocios.

 

La Escuela Europea de Dirección y Empresa inaugura hoy, 7 de julio, el Mes del Reto Digital. Esta iniciativa aúna seminarios especializados, visitas a empresas tecnológicas, semanas internacionales inmersivas en Madrid, programas de becas y una intensa agenda de divulgación en redes sociales.

 

La digitalización como clave de transformación profesional

 

Inteligente y digital, sí; pero ante todo, humano. En un entorno marcado por la automatización, la inteligencia artificial y la gestión avanzada de datos, los profesionales necesitan adquirir competencias digitales para impulsar su carrera y responder a las exigencias de un mercado cada vez más competitivo.

 

Con esta iniciativa, EUDE busca acercar las últimas tendencias en digitalización a su comunidad académica y profesional, combinando formación práctica, contacto empresarial y oportunidades internacionales.

 

Las habilidades digitales son esenciales, pero también lo son la empatía, la creatividad y la capacidad de tomar decisiones con criterio ético y visión global. En este Mes del Reto Digital, EUDE reafirma su compromiso con la formación integral: profesionales que dominen la tecnología sin perder de vista su propósito, su humanidad y su capacidad de generar un cambio positivo en la sociedad.

 

Seminarios, webinars y aprendizaje aplicado

 

Durante las próximas semanas, los alumnos y profesionales participantes podrán asistir a:

 

Estas actividades estarán impartidas por expertos del sector, profesionales en activo, y se complementarán con dinámicas prácticas, estudios de caso y debates sobre la aplicación real de estas herramientas en la empresa. Serán anunciadas a lo largo del mes de julio.

 

Conexión con empresas y experiencia global

 

El Mes del Reto Digital incluye visitas a empresas referentes en tecnología y transformación digital, ofreciendo a los participantes la posibilidad de conocer de primera mano los proyectos y estrategias que están revolucionando el mercado.

 

En el último año, alumnos de EUDE han tenido la oportunidad de visitar empresas punteras en el sector digital y tecnológico, como LG o GAME. Además, también han tenido posibilidad de sumarse a esta transformación alumnos de otros másteres, como MBA, Finanzas o Comercio Internacional, acudiendo a visitas de empresas que están liderando el cambio digital a pesar de no ser tecnológicas, como CaixaBank o Amazon.

 

Asimismo, EUDE organizará semanas internacionales, como el Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PDDI). Así, facilita el intercambio de conocimientos y experiencias con alumnos y docentes de otros países, y fomentando así una visión global de la digitalización.

 

Líderes digitales

 

“En este Mes del Reto Digital reafirmamos que la tecnología es una herramienta poderosa, pero quien marca la diferencia es el profesional que la utiliza con criterio ético y visión global. Nuestra misión es formar líderes digitales que combinen capacidad técnica, empatía y propósito en un entorno tan exigente como transformador.”

 Juan Díaz del Río, Director Académico de EUDE

 

Contenidos formativos en redes sociales

 

Durante todo julio, EUDE compartirá cápsulas formativas, entrevistas, artículos y recursos especializados en transformación digital, con el objetivo de inspirar y actualizar a su comunidad académica. Las etiquetas #RetoDigitalEUDE y #MesDigitalEUDE agruparán este contenido y servirán como punto de encuentro digital.

 

Becas para impulsar la formación digital

 

En el marco de esta campaña, EUDE ha lanzado nuevas Becas del Reto Digital, con descuentos de hasta un 85% en másteres propios, un 70% en másteres oficiales online y un 65% en programas presenciales. Estas becas están dirigidas a profesionales que deseen potenciar su perfil con competencias digitales estratégicas para su sector.

 

Diferentes másteres de diferentes áreas que impulsan la digitalización

 

Las áreas de estudio que EUDE incluye en esta transformación digital son: Big Data, FinTech, Transformación Digital, Martketing Digital, BIM, MIB, Business Analytics, Business Intelligence, Publicidad Digital, Diberseguridad.

 

 

Puedes descargar la nota de prensa aquí.

Inteligencia artificial y la toma de decisiones en el liderazgo

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tendencia del futuro para convertirse en una herramienta fundamental en la gestión empresarial y el liderazgo moderno.

Desde el análisis de datos hasta la automatización de procesos, la IA ofrece a los líderes nuevas formas de tomar decisiones más informadas, ágiles y estratégicas.

 

Sin embargo, la verdadera clave del éxito radica en combinar el poder analítico de la IA con la intuición y las habilidades humanas.

1. El rol de la IA en la toma de decisiones

 

1. Análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data)

 

2. Automatización de tareas repetitivas

 

3. Predicción y proyección de escenarios

 

4. Personalización de la toma de decisiones

2. Ejemplos de implementación práctica de IA en el liderazgo

 

1. Salesforce y su herramienta Einstein

Salesforce emplea inteligencia artificial para analizar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales, permitiendo a los líderes tomar decisiones informadas y personalizar su enfoque.

 

2. Análisis predictivo en RR. HH.

Plataformas como Workday utilizan IA para analizar la rotación de personal, predecir niveles de satisfacción y ayudar a los líderes a tomar decisiones proactivas para la retención del talento.

 

3. Uso de chatbots y asistentes virtuales

Empresas como Amazon e IBM implementan asistentes virtuales de última generación impulsados por IA para mejorar la eficiencia del servicio al cliente y aumentar la productividad de sus equipos.

 

4. El caso de Netflix

Netflix utiliza algoritmos de IA para analizar el comportamiento de sus usuarios y predecir qué contenido tendrá éxito.

 

Esta toma de decisiones basada en datos ha sido clave para mantener su liderazgo en la industria del streaming.

 

Descarga el whitepaper completo aquí.

EUDE lidera la transformación digital educativa con su asistente virtual EDU

El asistente virtual EDU ha sido mencionado el artículo internacional “5 AI Case Studies in Education” de VKTR.com, donde se analizan iniciativas punteras en inteligencia artificial aplicadas a la educación.

En este análisis, EUDE figura junto a instituciones de gran prestigio como Berlitz y Loyola University Chicago, gracias a su innovador asistente virtual EDU, una solución de IA desarrollada en colaboración con IBM que está transformando la experiencia de estudiantes y docentes.

 

Esta mención sitúa a EUDE en el radar de los casos de éxito globales en la aplicación de inteligencia artificial generativa en el entorno educativo, reafirmando su compromiso con la innovación tecnológica y la mejora continua.

EDU: tecnología con propósito educativo

 

El protagonista de este reconocimiento es EDU, el asistente virtual inteligente de EUDE, que opera 24/7 ofreciendo soporte a alumnos, docentes y personal administrativo. EDU está diseñado para responder dudas frecuentes sobre procesos académicos, fechas, documentación o plataformas, resolviendo en segundos lo que antes requería varios intercambios de correo o llamadas telefónicas.

 

Este sistema se basa en una infraestructura tecnológica avanzada que incluye IBM Watson Assistant, Watson Discovery y IBM Cloud, lo que garantiza no solo velocidad, sino también fiabilidad, privacidad de los datos y actualizaciones constantes.

 

La clave del éxito de EDU reside en su diseño centrado en el usuario: no solo automatiza tareas, sino que lo hace con un lenguaje cercano, adaptado al estilo de comunicación de EUDE, y permite a los equipos internos actualizar contenidos sin depender de desarrolladores, manteniendo el control editorial y la coherencia institucional.

 

Impacto real en la comunidad académica

 

Desde su implementación, EDU ha mostrado resultados concretos que han mejorado la eficiencia interna y la experiencia de los usuarios. Algunos de los beneficios más destacados son:

 

 

Estos resultados refuerzan el valor de EDU no solo como herramienta tecnológica, sino como una pieza clave en la estrategia digital de EUDE, alineada con su visión de una educación ágil, personalizada y orientada al futuro.

Reconocimiento internacional: una apuesta validada

 

La inclusión de EUDE en el artículo de VKTR.com supone mucho más que una mención honorífica. Significa que una institución de habla hispana, privada e innovadora, está siendo reconocida al mismo nivel que universidades y escuelas con décadas de trayectoria global.

 

La comparación con gigantes como Berlitz —referente mundial en formación de idiomas— o con Loyola University —institución con más de 150 años de historia— pone en valor que la calidad educativa y la innovación tecnológica no son exclusivas de los centros tradicionales, y que escuelas como EUDE pueden ser líderes en nuevas formas de enseñar y aprender.

 

Este tipo de reconocimiento ayuda a visibilizar la transformación que EUDE está impulsando desde hace años: una educación enfocada en el estudiante, flexible, digital y conectada con el mundo profesional.

Conclusión: EDU como símbolo de una nueva educación

 

La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro. Es una realidad presente en la educación, y EUDE Business School está demostrando cómo integrarla con sentido y resultados. EDU es más que un chatbot: es un punto de contacto inteligente que mejora el día a día de cientos de personas y representa una nueva forma de entender la relación entre la tecnología y la educación.

 

Este reconocimiento internacional nos motiva a seguir evolucionando, explorando nuevas herramientas y formas de enriquecer la experiencia académica. Porque en EUDE, la innovación no es una opción, sino una forma de garantizar que nuestros estudiantes reciban la mejor formación para un mundo en constante cambio.

 

¿Quieres conocer más sobre EDU y nuestras iniciativas en inteligencia artificial? Visita la página de EUDE Business School. La transformación digital educativa ya está aquí, y en EUDE estamos orgullosos de liderarla.

EUDE y Flota La Macarena impulsan la innovación en transporte con inteligencia artificial

EUDE Business School y Flota La Macarena se unen para formar líderes capaces de impulsar la transformación digital con herramientas concretas y visión estratégica.

El uso de inteligencia artificial en empresas de transporte está marcando una nueva era de eficiencia e innovación.

 

Bogotá fue testigo el pasado mes de marzo de un hito formativo en el sector del transporte terrestre, gracias al programa “Dominando la inteligencia artificial: un viaje para líderes de Flota La Macarena hacia la transformación digital”, desarrollado por EUDE Business School. Durante 24 horas presenciales, directivos y líderes de Flota La Macarena vivieron una experiencia inmersiva en el potencial de la inteligencia artificial (IA) aplicada a sus realidades operativas.

 

Formación práctica, estratégica y adaptada al sector

 

El programa, diseñado por expertos de EUDE, combinó conceptos clave, análisis de herramientas emergentes, casos reales y talleres prácticos, enfocándose en las necesidades específicas del sector transporte.

 

Los participantes se sumergieron en sesiones como:

 

“Los líderes vivieron en carne propia cómo la IA puede optimizar desde la gestión de inventarios hasta el onboarding de nuevos empleados”, explicó Carlos Bermúdez, docente colaborador de EUDE y experto en transformación digital.

 

 

Una apuesta por el liderazgo autogestionado

 

El programa culminó con la masterclass “Haz que Suceda”, a cargo del reconocido autor y conferencista Luis Miguel Trujillo, quien planteó un enfoque radical hacia el liderazgo basado en la autogestión, la comunicación efectiva y la confianza como motores del cambio. “Pasamos de supervisar a empoderar. La autogestión ya no es una opción, es una necesidad”, señaló Trujillo durante la sesión final.

 

Esta dinámica permitió que los participantes interiorizaran conceptos como el Esfuerzo Sostenido, esencial para liderar en contextos volátiles y competitivos.

 

Impacto real en Flota La Macarena

 

Para Rafael Sarmiento Apolinar, Gerente General de Flota La Macarena, la experiencia no solo fue enriquecedora, sino también estratégica para el futuro de la empresa. “Ha sido una experiencia transformadora. Esta inmersión en inteligencia artificial nos brinda herramientas concretas para llevar a Flota La Macarena hacia una nueva era de eficiencia, innovación y servicio al cliente superior”, afirmó Sarmiento.

 

Entre los beneficios que destacó, se encuentran:

 

Además, subrayó el valor de fortalecer las capacidades de liderazgo dentro de la organización. “Dotamos a nuestros líderes con herramientas estratégicas para gestionar el cambio. Esta inversión en talento humano es clave para asegurar un futuro competitivo y sostenible.”

 

 

Docentes con visión empresarial y enfoque aplicado

 

El cuerpo docente estuvo conformado por profesionales con sólida trayectoria tanto académica como empresarial:

 

Todos ellos compartieron casos reales, herramientas de vanguardia como ChatGPT, Gemini, Notebook LM o Copilot, y metodologías que acercan la inteligencia artificial al día a día de las organizaciones, sin necesidad de conocimientos técnicos profundos.

 

Una experiencia que marca el camino

 

El programa se estructuró para lograr un cambio de mentalidad: pasar de ver la IA como una tendencia futurista a aplicarla como un recurso estratégico y accesible. Desde la simulación de conflictos empresariales resueltos con IA, hasta el desarrollo de ideas creativas para nuevos productos, la experiencia se convirtió en un laboratorio de innovación para los líderes de Flota La Macarena.

 

“No se trata solo de entender la tecnología, sino de aprender a liderar con ella”, concluyó Jonathan Bustos, destacando la necesidad de una visión crítica e innovadora para integrar la IA en la estrategia empresarial.

 

EUDE continúa comprometiéndose con la formación de líderes preparados para el futuro

 

Este programa refleja el compromiso de EUDE Business School con una educación empresarial que se adapta al presente y anticipa el futuro. La transformación digital no es un concepto teórico, y EUDE lo demuestra creando experiencias formativas con impacto directo en el entorno laboral. “Nuestra misión es formar líderes capaces de tomar decisiones estratégicas, innovar y transformar sus organizaciones con herramientas reales”, destacó Nicolás Uribe.

 

Con iniciativas como esta, EUDE refuerza su papel como aliado estratégico de empresas en América Latina, acompañando sus procesos de adaptación a un entorno donde la inteligencia artificial no solo transforma industrias, sino también mentalidades.

 

EUDE acoge un seminario para optimizar la empleabilidad con IA

La empresa Evento Next Job fue la encargada de impartir el seminario, que aunó a más de medio centenar de alumnos de EUDE dispuestos a optimizar su empleabilidad y su perfil profesional.

 

Ayer, EUDE Business School fue el escenario de una inspiradora charla sobre empleabilidad y nuevas tendencias en selección de talento. Bajo el título “Cómo usar la Inteligencia Artificial para encontrar empleo”, Nuria Pérez, directora de proyecto de Next Job, ofreció a los alumnos de EUDE una visión estratégica sobre cómo optimizar sus perfiles profesionales en un mercado laboral cada vez más competitivo y regido por la inteligencia artificial.

 

Una metodología centrada en la formación práctica

 

Durante el seminario, Nuria Pérez explicó cómo Next Job se distingue por su enfoque en el impacto positivo y la empleabilidad. Destacó metodologías como el Coffee Training, que combina networking y aprendizaje práctico; Virtual Link, un programa híbrido de mentoría y tutoría; y los foros de empleo y hackathons, que conectan talento con empresas. Como ejemplo, mencionó la feria de empleo del próximo 19 de febrero en La Nave (Villaverde), una cita clave en la que participarán alumnos de EUDE interesados en dar un salto profesional.

 

Inteligencia Artificial y selección de talento, claves para superar la primera criba

 

Uno de los temas más innovadores de la charla fue el papel de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección. Nuria Pérez ofreció una explicación clara sobre cómo los algoritmos de IA están transformando la forma en que los reclutadores analizan los perfiles de los candidatos:

 

  1. ¿Cómo funciona la IA en Recursos Humanos? Se explicó el desarrollo y entrenamiento de los algoritmos de IA, desde sus bases en el machine learning hasta su evolución en el matching learning, la tecnología que permite a los sistemas identificar los candidatos más adecuados según los requerimientos de la empresa.
  2. Evaluación Automatizada: Plataformas de IA, chatbots y evaluaciones automatizadas son ahora herramientas clave en las primeras fases de selección. Conocer su funcionamiento ayuda a los candidatos a adaptar su perfil para superar esta primera criba.

 

Cómo optimizar un CV para pasar el filtro de la IA

 

En EUDE no solo formamos a nuestros alumnos en conocimientos teóricos. Nuestra capacitación da un paso más: ofrecemos una imagen completa del panorama empresarial y les brindamos las herramientas para que puedan destacar en él. Por ejemplo, Nuria Pérez ahondó en cómo redactar un CV optimizado para IA:

 

 

Para ilustrar estos conceptos, se compararon un CV sin optimizar y otro adaptado para IA, demostrando el impacto de estos ajustes en la visibilidad del candidato en procesos de selección automatizados.

 

Participación activa y resolución de dudas

 

El seminario contó con la presencia activa de alumnos y profesores, quienes participaron en una dinámica sesión de preguntas y respuestas. Durante esta ronda final, se abordaron inquietudes sobre la efectividad de los diferentes formatos de CV, la importancia de la marca personal en plataformas como LinkedIn y el futuro del reclutamiento automatizado.

 

De una idea en prácticas a una empresa de éxito

 

La historia de Next Job se remonta a los años universitarios de sus fundadores, cuando, aún como estudiantes en prácticas, detectaron la necesidad de un enfoque más efectivo en la preparación para el empleo. Desde entonces, la empresa ha crecido con un objetivo claro: conectar talento junior con grandes empresas. Para esto, es necesario que los jóvenes talentos sepan maximizar su empleabilidad mediante estrategias innovadoras y herramientas digitales.

 

Preparación para el futuro del empleo con EUDE

 

La charla “Next Job” dejó a los asistentes con herramientas prácticas y una visión clara sobre cómo enfrentar el reto de la empleabilidad en la era digital. Esta actividad se enmarca entre las propuestas académicas del departamento de Orientación Profesional de EUDE Business School, que, además, cuenta con un portal de empleo para alumnos que quieran realizar prácticas en empresas.

 

Desde EUDE Business School continuamos comprometidos con la formación de nuestros alumnos. Nuestro objetivo es conectarloscon expertos y tendencias del mundo laboral para maximizar sus oportunidades de éxito.